DIRECTEUR DE PRACTICE MANAGEMENT DE TRANSITION (H/F)

TALENANCE EXECUTIVE SEARCH; Neuilly-sur-Seine; Sur place; EUR 70 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

TALENANCE EXECUTIVE SEARCH recherche un Directeur H/F pour piloter le nouveau département Management de Transition. Le candidat idéal aura une solide expérience dans le développement et la gestion de cette activité. Au sein de cette structure, vous aurez l'opportunité de définir votre stratégie, de développer un portefeuille clients et de mener une équipe d'experts. Ce poste est destiné à un professionnel ambitieux et innovant, désireux de contribuer à la croissance de l'entreprise.

Qualifications

• Expérience réussie de 5 ans minimum dans le management d'un département Management de Transition.
• Capacité à développer un portefeuille clients.
• Compétences en recrutement et animation d'équipe.

Responsabilités

• Développement de l’activité Management de Transition et mise en place d'une stratégie opérationnelle.
• Recrutement et gestion de l'équipe de Managers de Transition.
• Conduite autonome des missions de recrutement et accompagnement des clients et candidats.

Connaissances

Connaissance du marché

Qualités relationnelles

Esprit entrepreneurial

Formation

Formation supérieure type Ecole de commerce, d’Ingénieur ou Université

Description du poste

Nous recherchons le Directeur (H/F) qui va créer, développer et piloter notre nouveau département Management de Transition.

En cette qualité, vous conduirez les missions suivantes :

• Positionnement puis développement de l’activité Management de Transition passant par la définition et la mise en place de votre stratégie marché puis sa déclinaison de manière opérationnelle,
• Acquisition puis développement du portefeuille clients et de votre chiffre d’affaires en affirmant votre posture conseil,
• Développement puis animation d’une équipe de Managers de Transition dans l’acquisition de méthode, leur performance et leur démarche qualitative,
• Recrutement, développement, et animation de votre équipe de sourcing et de recrutement,
• Conduite de manière autonome des missions de recrutement et de Management de Transition,
• Accompagnement de vos interlocuteurs (clients, candidats et Managers) pendant tout le process de sélection, recrutement, mais aussi pendant la durée de la mission,
• Conduite régulière d’une veille économique et concurrentielle.

De formation supérieure type Ecole de commerce, d’Ingénieur ou Université, vous disposez d’une expérience réussie de 5 ans minimum dans le management d’un département Management de Transition, réalisée dans un cabinet spécialisé ou bien au sein d’une structure de chasse généraliste.

Doté d’un tempérament commercial et entrepreneurial, la solide connaissance de votre marché vous a permis de développer votre portefeuille clients et plus encore d’être reconnu pour l’efficacité et la qualité de votre production.

Vous recherchez des challenges, êtes ambitieux, curieux et innovant. Doté(e) de fortes qualités relationnelles, vous êtes une personne de réseaux, empathique et ayant la volonté d’apporter des solutions.

Vous souhaitez contribuer au développement et à la croissance d’une structure qui permettra la montée au capital pour des professionnels agiles, vifs, investis, performants et bienveillants.