Directeur de police municipale

Ville de Nouméa; Nouméa; Sur place; EUR 67 000 - 101 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Frais de transport pris en charge

Rémunération et avantages (indemnités)

Ticket restaurants

Mutuelle

Véhicule de fonction

Indemnité de résidence

Indemnités statutaires

Amicale du personnel

Résumé du poste

Ville de Nouméa recherche un Directeur ou une Directrice de police municipale pour piloter le pôle opérationnel et le service coordination administrative et financière. Vous dirigerez 222 agents et assurerez la définition des orientations en prévention et sécurité au bénéfice des Nouméens.

Le candidat doit démontrer un leadership solide, une expérience managériale et une connaissance approfondie du cadre réglementaire local. Rémunération et avantages attractifs selon la grille de la collectivité.

Qualifications

• Leadership et capacité à piloter une direction
• Gestion budgétaire et administrative d’un service
• Capacité à conseiller les élus et le secrétariat général
• Aptitude à organiser la politique de sécurité et la lutte contre la délinquance

Responsabilités

• Définir la stratégie de la direction en prévention et sécurité
• Piloter et coordonner le pôle opérationnel et le service coordination administrative et financière
• Conseiller les élus et le secrétariat général en matière de prévention et sécurité
• Organiser la politique communale de sécurité et diriger les interventions
• Gérer budgétairement et administrativement la direction
• Assurer le respect des normes et des déontologies et développer les partenariats institutionnels

Connaissances

Leadership

Gestion budgétaire

Gestion d'équipe

Coordinateur/Coordinateur

Formation

Diplôme niveau 6 (Bac+3) ou supérieur

Description du poste

La ville de Nouméa et ses 1 500 collaborateurs sont engagés quotidiennement au service des 86 000 Nouméens. Ils œuvrent au développement de la Ville avec plus de 200 équipements et services en lien avec les domaines de compétence dévolus à la commune.

Placée sous l’autorité directe du Secrétaire général en charge du pôle sécurité, la direction de la police municipale a pour mission générale d’assurer, en tout temps et sur l’ensemble du territoire communal, le bon ordre, la sûreté, la sécurité et la salubrité publique. Elle agit également dans le cadre de ses compétences judiciaires, sous le contrôle du procureur de la République, dans la lutte contre la délinquance et l’insécurité routière. La direction de la police municipale comprend le pôle opérationnel qui est composé de cinq unités, une de coordination, quatre de voie publique et le service coordination administrative et financière.

Missions principales et profil recherchées

Sous la responsabilité directe du Secrétaire général, vous définissez la stratégie de la direction en matière de prévention et de sécurité. Vous êtes chargé du pilotage et de la coordination du pôle opérationnel et du service coordination administrative et financière, soit 222 agents.

Vous contribuez à la définition des orientations stratégiques de la direction et à leur mise en œuvre. Vous assistez et conseillez les élus et le secrétariat général en matière de prévention et de sécurité. Vous êtes chargé d’organiser la politique communale de sécurité et de lutte contre la délinquance. Vous commandez et coordonnez les interventions de la police municipale. Vous assurez la responsabilité de la gestion budgétaire et administrative de la direction et vous veillez au respect des bonnes pratiques professionnelles, ainsi que des cadres juridiques et déontologiques. Enfin vous contribuez au développement et au suivi des partenariats institutionnels.

Ce poste exige un leadership affirmé, des qualités relationnelles et managériales éprouvées, ainsi qu'une maîtrise approfondie de l’environnement territorial et du cadre réglementaire de la sécurité. Vous devez faire preuve de rigueur, de réactivité, de disponibilité, d’un esprit de synthèse et d’une grande capacité d’adaptation.

Fonctionnaire de catégorie A ou, à défaut, contractuel titulaire d’un diplôme de niveau 6 (Bac+3) ou supérieur

Expérience professionnelle significative sur un poste de direction en service de police

Rémunération et avantages :

• prise en charge des frais de transport
• traitement
• indexation à 1,73
• indemnité de résidence
• indemnités statutaires
• tickets restaurants
• participation mutuelle
• véhicule de fonction
• amicale du personnel