Directeur de pôle santé psychique (H/F/X)

Croix-Rouge française; Paris; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation sociale réputée cherche un Directeur de Pôle d'établissements à Paris. Vous devrez conduire l'évolution des établissements en garantissant leur santé financière et en fédérant les équipes. Ce poste nécessite une formation Bac+5 et au moins cinq ans d'expérience dans le secteur médico-social, idéalement avec une connaissance du handicap psychique. Des déplacements à prévoir à Paris.

Prestations

Compte Épargne Temps

Garantie d'évolution de la rémunération

Prime de fin d'année

Mutuelle et prévoyance avantageuses

Accompagnement sur divers thèmes (travail, logement, santé)

Qualifications

• Minimum 5 années d'expérience significative de direction multi-sites.
• Connaissance du secteur médico-social et du handicap psychique est un plus.

Responsabilités

• Conduire la politique de l'établissement.
• Garantir la santé financière de l'établissement.
• Animer la politique des ressources humaines et fédérer les équipes.
• Veiller à l'intégration du Pôle dans son environnement.
• Superviser la gestion opérationnelle de l'établissement.

Connaissances

Leadership

Gestion des ressources humaines

Communication

Gestion financière

Expérience en médico-social

Formation

Formation supérieure (Bac+5)

Description du poste

La filière "Personnes en Situation de Handicap", avec un produit d'exploitation de plus de 195 M€ annuel, regroupe 3 200 salariés, et accompagne 3 600 personnes en situation de handicap (adultes et enfants) au sein de structures comme des Maisons d'Accueil Spécialisées, Foyers d'Accueil Médicalisés, Instituts Médicoéducatifs, Établissements de Services d'Aide par le Travail, Foyers de Vie, Foyers d'hébergement, Services d'Accompagnement à la Vie Sociale…

La filière recrute pour son Pôle Santé Psychique :

Un Directeur de Pôle d'établissements (H/F/X)
En CDI à temps plein - à pourvoir dès que possible
Poste basé à Paris (75)

Le pôle est composé des structures suivantes :

• Un Bureau d'Aide Psychologique Universitaire (BAPU) situé à Paris (75)
• Trois Centres Médico-Psycho-Pédagogiques (CMPP) situés à Paris (75), Athis Mons (91) et Meudon (92)
• Deux centres de Soins, d'Accompagnement, et de Prévention en Addictologie (CSAPA) situés à Paris (75)
• 1 Hôpital De Jour situé à Paris (75)

En étroite coopération avec la direction filière et sous l'autorité du directeur territorial de la filière, vous aurez en charge les missions suivantes:

Conduire la politique de l'établissement :

• Vous assurez une mission de prospective et de développement, en pilotant activement la transformation de l'offre Croix-Rouge de votre territoire
• Vous pilotez l'élaboration du projet de Pôle et assurez sa mise en œuvre en veillant à son inscription au sein des orientations définies par la CRf
• Vous déployer la feuille de route de la filière sur vos établissements
• Vous positionnez l'activité du Pôle dans l'offre du territoire

Garantir la santé financière de l'établissement :

• Vous garantissez la santé financière et veillez à l'équilibre financier des établissements vis-à-vis de la CRf et des organismes financeurs
• Vous préparez le compte d'exploitation, élaborez le budget et déterminez la politique d'investissement conformément aux orientations de la CRf.

Animer la politique des ressources humaines et fédérer les équipes :

• Vous animez la politique RH et supervisez l'administration du personnel dans le respect des dispositions légales et conventionnelles
• Vous dirigez et animez le Codir du Pôle
• Vous animez les Instances Représentatives du Personnel (IRP) en permettant un dialogue constructif, en valorisant la concertation pour promouvoir des conditions de travail favorables et un climat social serein
• Vous vous assurez de la mise en œuvre de la politique de prévention et de gestion des risques professionnels mise en place au sein des établissements

Veiller à l'intégration du Pôle dans son environnement :

• Vous veillez à l'intégration de chacune des structures du Pôle dans son environnement.
• Vous soutenez le développement des partenariats, notamment avec l'Education Nationale.

Superviser la gestion opérationnelle de l'établissement :

• Vous concevez et dirigez la politique qualité et veillez au bien-être et à la sécurité des personnes accompagnées
• Vous mettez en œuvre les moyens de contrôle et d'évaluation pour éviter tout dysfonctionnement
• Vous êtes garant(e) de la sécurité des locaux, des personnes accueillies et du personnel
• Vous assurez les conditions d'accueil et de prise en charge des personnes accompagnées et veiller à la qualité du service rendu.

De formation supérieure (Bac+5), vous justifiez d'au moins 5 années d'expérience significative de direction multi-sites dans le secteur médico-social idéalement avec une connaissance du handicap psychique.

Manager confirmé, vous maîtrisez la gestion des établissements médico- sociaux et vous possédez de réelles qualités pour mobiliser et fédérer les équipes, dans le cadre d'un management coopératif,
Doté(e) d'un excellent sens relationnel et d'un réel leadership, vous disposez de solides compétences managériales notamment d'animation d'équipe.
Vos qualités humaines et votre sens de la communication vous permettent de développer les partenariats dans les secteurs du médico-social, médical et du droit commun
Vous maîtrisez le travail avec les familles dans un contexte d'inclusion et vous mettez en avant l'autodétermination et la participation des personnes accompagnées.
Vous disposez d'une expérience de management d'une équipe pluridisciplinaire et de la gestion de projet.

Déplacements à prévoir sur le périmètre d'activité du pôle à Paris (75)

Rejoignez-nous

Vous prendrez part à une aventure humaine et solidaire en intégrant un pôle d'établissements en pleine transformation, où l'inclusion et l'innovation sont au cœur de chaque action. C'est l'opportunité de façonner une organisation apprenante, souple et résolument tournée vers l'avenir, et de donner du sens au travail des équipes.

Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales…

La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle.

Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.

De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030.

Date de prise de poste souhaitée

Dès que possible

Prime de fin d'année : Oui

Ségur 1 : Oui