Directeur de Pôle Lots Techniques (H/F)

Adsearch; Écully; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise d'ingénierie pluridisciplinaire recherche un Directeur de Pôle pour son agence à Lyon. Le candidat idéal aura un Bac +5 en ingénierie, une solide expérience managériale et sera responsable de diriger et d'organiser l'activité de son pôle. Ce poste offre un salaire attractif et des avantages tels qu'une voiture de fonction.

Prestations

Voiture de fonction

Société à taille humaine

Entretien avec Consultant Spécialisé

Proposition d'embauche

Qualifications

• Expertise opérationnelle en lots techniques.
• Expérience managériale requise.

Responsabilités

• Diriger son pôle d’expertise et organiser l’activité.
• Superviser les équipes et gérer les litiges internes.
• Développer des plans d’amélioration continue.

Connaissances

Leadership

Gestion de projet

Communication

Formation

Ingénieur Bac +5

Description du poste

• EN BREF - Directeur de Pôle Lots TechniquesF / H - Lyon - CDI - Salaire attractif

Adsearch recherche pour son client, bureau d’études d’ingénierie pluridisciplinaire, le futur Directeur de Pôle (Lots Techniques)F / H au sein de son agence lyonnaise.

L’entreprise compte plus de 60 collaborateurs répartis sur trois régions : Auvergne Rhône-Alpes, Bourgogne Franche-Comté, et Ile-de-France. Ils assurent l'ingénierie TCE et la maîtrise d'œuvre d'opérations de réhabilitation, de construction neuve et de maîtrise de l'énergie.

Résolument orienté satisfaction client, L'entrepriseporte des valeurs éthiques, de professionnalisme et d’esprit entrepreneurial.

Description du poste

• Diriger son pôle d’expertise
• Organiser et garantir le bon déroulement de l’activité sur les trois sites
• Encadrer les chargés d’études, techniciens dessinateurs projeteurs
• Fixer les objectifs collectifs et individuels
• Animer, gérer et coordonner l’activité
• Définir la stratégie de développement des activités spécifiques
• Accompagner la professionnalisation des collaborateurs
• Réaliser les entretiens annuels et évaluer les compétences
• Déterminer les besoins en formation et en personnel
• Participer au recrutement et à l’intégration des nouveaux collaborateurs
• Proposer des recommandations en termes de rémunération et d’évolution professionnelle
• Gérer les litiges internes et faire remonter les problèmes récurrents
• Superviser et garantir le bon déroulement de la production dans le respect des contraintes coûts / qualité / délais
• Gérer et anticiper le plan de charge de l’équipe
• Organiser le planning de charge inter compétences
• Animer les réunions de reporting
• Superviser l’avancement des projets et le respect du cahier des charges
• Garantir la qualité d’exécution et la satisfaction client
• Assister et accompagner les collaborateurs en cas de difficulté
• Développer des plans d’amélioration continue
• S’assurer du respect des procédures administratives et tenir informé le Directeur de Région
• Déterminer les missions à mener en direct
• Superviser les livrables et valider le travail des équipes
• Se tenir informé des nouvelles procédures, normes, technologies
• Proposer des évolutions techniques pour améliorer la qualité et l’efficience
• Assurer la transmission de son expertise aux collaborateurs
• Participer aux réunions d’expertise pour les sinistres
• Gérer le partenariat et la fidélisation des clients et partenaires
• Entretenir de bonnes relations commerciales
• Détecter les opportunités de prestations complémentaires et de nouveaux besoins
• Développer l’offre commerciale
• Participer à l’élaboration des offres et à la réalisation des concours
• Renégocier les données contractuelles avec le client et élaborer des avenants
• Négocier les contrats de partenariats ou de sous-traitance
• Gérer la relation client en cas de difficulté

Activités annexes

• Explorer de nouveaux domaines d’activité ou de compétences
• Participer à l’amélioration du niveau de productivité de l’entreprise
• Participer à la veille technologique
• Participer à des conférences et salons
• Représenter l’entreprise dans les groupes de travail et autres actions stratégiques

Profil recherché

Profil recherché :

• Ingénieur confirmé / Bac +5, vous disposez d’une expertise opérationnelle significative en lots techniques, et d’une première expérience managériale.

Vos avantages :

• Salaire attractif
• Voiture de fonction
• Société à taille humaine
• Entretien avec notre Consultant Spécialisé
• Rencontre avec la Direction et le Directeur de région
• Proposition d'embauche

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