DIRECTEUR DE PÔLE (H/F) – SANITAIRE – secteur Val-de-Marne

RC Human Recruitment; Île-de-France; Sur place; EUR 80 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association reconnue recherche un Directeur de Pôle pour son activité hospitalière à domicile, supervisant les soins et le management d'équipes. Le candidat idéal aura une formation supérieure et une expérience significative en milieu exigeant. Vous serez au cœur d'une mission essentielle, garantissant des soins de qualité tout en développant des projets innovants.

Qualifications

• Expérience significative dans la gestion d'un établissement de santé.
• Capacité à conduire le changement et définir des projets structurants.
• Excellente communication et capacité à fédérer des équipes.

Responsabilités

• Piloter l'ensemble des unités sur les volets sanitaire, humain et financier.
• Assurer la qualité du dialogue avec le corps médical et les partenaires sociaux.
• Élaborer et suivre le budget du pôle en collaboration avec la direction financière.

Connaissances

Leadership

Intelligence situationnelle

Gestion de projets

Gestion administrative

Gestion financière

Formation

Formation supérieure niveau 7 en gestion des établissements de santé

Description du poste

RC HUMAN RECRUITMENT est exclusivement orienté vers le recrutement et la mobilité des décideurs, cadres et managers des métiers dédiés au secteur sanitaire, médico-social, social et son écosystème à travers des missions de chasse de têtes, de transition, d’audit et stratégie RH, de coaching et de médiation.

Aujourd’hui, nous sommes mandatés par une association reconnue d’utilité publique pour recruter son Directeur de Pôle – HAD (H / F) (environ 300 collaborateurs).

Ce pôle joue un rôle clé en dispensant des soins hospitaliers à domicile : chimiothérapies injectables, transfusions sanguines, soins palliatifs, pansements complexes, suivi post-chirurgie, traitements des maladies chroniques, rééducation / réadaptation…

Une mission essentielle au service des patients, portée par une équipe extrêmement engagée et experte.

Présentation du poste :

Rattaché(e) au Directeur des Opérations, vous aurez pour mission principale de piloter l’ensemble des unités sur les volets sanitaire, humain et financier, dans un contexte de développement d’une organisation territoriale fédérative.

Dans le respect de la politique générale définie par l’association, vos principales responsabilités seront les suivantes :

• Accompagner, animer et fédérer des équipes pluridisciplinaires autour de projets communs, en favorisant la collaboration, la transversalité et l’engagement collectif.
• Instaurer un management de proximité, en soutenant les équipes dans leurs missions quotidiennes et en développant leurs compétences.
• En tant que véritable développeur, assurer la gestion et le développement de l’activité sur votre territoire. Votre agilité vous permet d’articuler autonomie locale et politique associative.
• Piloter des projets de développement et encourager l’intégration de nouvelles technologies et de méthodes innovantes de prise en charge.
• Assurer la qualité du dialogue avec le corps médical, les partenaires sociaux et vos collaborateurs, en faisant preuve de finesse dans la négociation et d’une posture constructive.
• Représenter votre pôle auprès des acteurs institutionnels, sanitaires et médico-sociaux du territoire, en défendant les valeurs et les ambitions de l’association.
• Promouvoir et animer la politique qualité de l’établissement, en plaçant le patient au cœur des priorités.
• Définir les axes de développement qualité et impulser des démarches d’amélioration continue pour garantir un haut niveau de prise en charge.
• Élaborer et suivre le budget du pôle en collaboration avec la direction financière et la direction des ressources humaines.
• Vous bénéficiez de l’appui des fonctions siège et d’une collaboration étroite avec la Directrice des Opérations (votre N+1), dans un esprit de confiance et de transparence.

Compétences clés recherchées :

• Expérience significative dans la gestion d’un établissement de santé, avec une composante humaine forte et dans un environnement exigeant et réglementé.
• Leadership affirmé et intelligence situationnelle, avec une capacité à conjuguer management hiérarchique et influence transversale.
• Expertise en gestion administrative, financière, RH et suivi de projets.
• Capacité à conduire le changement et à définir des projets structurants pour l’établissement et le territoire.

Profil recherché :

H / F – Vous êtes titulaire d’une formation supérieure (niveau 7) en gestion des établissements de santé ou équivalent (directeur de clinique MCO, centre de cancérologie, centre de santé, hôpital etc.).

Doté d’un fort esprit opérationnel et relationnel, vous savez dialoguer et vous adapter à des interlocuteurs variés. Vous êtes capable de gérer efficacement les priorités et de fédérer des équipes autour de projets ambitieux.

Vous excellez dans l’optimisation des organisations et la conduite du changement, en adoptant une approche basée sur le dialogue et l’écoute.

CONFIDENTIALITÉ ASSURÉE : Merci de nous adresser votre curriculum vitae, sous la réf. RC-DIRPOLESANITAIRE-2508 , par courrier électronique à l’adresse ou par courrier à l’adresse postale RC HUMAN RECRUITMENT, 15 rue Danielle Casanova, 75001 Paris.

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