Directeur de Pôle Enfance et Famille - 1687 H/F

Mapiaule; Strasbourg; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association engagée dans la protection de l'enfance et le développement social recherche un Directeur de Pôle Enfance et Famille. Vous superviserez plusieurs structures et assurerez la coordination des missions, tout en proposant des actions stratégiques pour l'évolution de l'offre. Avec de nombreux avantages tels que des congés supplémentaires, un véhicule de fonction et des formations variées, ce poste est prévu pour un candidat avec une solide expérience management social.

Prestations

18 congés trimestriels supplémentaires

24 JRTT avec CET ou monétarisation

Véhicule de fonction

Avantages CSE : sorties, réductions, cartes cadeaux/vacances

Indemnité kilométrique vélo jusqu’à 400 € par an

Convention collective 66

Perspectives d’évolution et mobilité interne

Reprise de l’ancienneté

Prime SEGUR (238 € bruts mensuels)

Formations variées

Qualifications

• Expérience minimale de 5 ans en direction opérationnelle ou gestion de projets complexes.
• Compétences en supervision et gestion d'équipes.
• Connaissance des normes du secteur social ou médico-social.

Responsabilités

• Organiser et coordonner les missions des établissements et services sociaux.
• Participer à la mise en œuvre des projets d’établissements.
• Représenter l’association auprès des partenaires.

Connaissances

Gestion de projets

Leadership

Communication

Analyse stratégique

Formation

Bac+5 en management social ou médico-social

Description du poste

Directeur de Pôle Enfance et Famille - 1687 H/F

L’ARSEA, regroupant 60 structures et 1 600 salariés répartis sur les départements 67, 68, 57 et 88, est une association œuvrant dans la protection de l’enfance, le handicap, l’insertion et le développement social. Nos valeurs fondamentales sont la responsabilité, la bienveillance et la compétence, qui guident notre organisation, notre management, notre recrutement, et notre accompagnement des bénéficiaires.

Le poste

Vous organisez et coordonnez, avec les directeurs, l’ensemble des missions des établissements et services sociaux et médico-sociaux rattachés au Pôle Enfance et Famille, sur les 4 départements. Sous l’autorité du Directeur Général et de la Directrice des Services Opérationnels, vous supervisez les directions des structures de votre pôle. Le poste est basé à Strasbourg, avec des déplacements fréquents dans votre périmètre.

Vos responsabilités principales incluent :

• Participer à la déclinaison du PAG avec un plan d’actions opérationnel
• Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets d’établissements
• Déployer la politique qualité et sécurité conformément à la réglementation et aux objectifs de la direction
• Assurer la direction de transition en cas de vacance de poste
• Accompagner les nouvelles directions dans leur prise de fonction, en respectant nos valeurs de responsabilité, compétence, bienveillance, ainsi que nos principes d’action : expertise, engagement, inclusion
• Garantir le respect des procédures internes et externes, et des politiques de l’association
• Harmoniser pratiques et outils, développer synergies et mutualisations pour améliorer l’efficacité et optimiser les coûts
• Assurer le suivi des plans d’action, analyser les écarts, proposer et contrôler la mise en œuvre de mesures correctives
• Rédiger le rapport d’activité du pôle pour alimenter le rapport associatif
• Soutenir les directions en lien avec la DRH, notamment face aux problématiques rencontrées
• Représenter l’association auprès des partenaires institutionnels et réseaux, sur demande de la Direction Générale
• Participer au COMEX et au recrutement des cadres
• Contribuer à la construction des CPOM, réfléchir à l’évolution de l’offre, et répondre aux appels à projets
• Soutenir la levée de fonds, formaliser des partenariats, et accompagner le développement
• Participer à la prise de décisions stratégiques, analyser les situations impactant l’association, et veiller à la sécurité et à la prévention des risques
• Contribuer aux projets transversaux immobiliers, informatiques, financiers, RH et qualité

Les avantages :

• 18 congés trimestriels supplémentaires
• 24 JRTT avec CET ou monétarisation
• Véhicule de fonction
• Avantages CSE : sorties, réductions, cartes cadeaux/vacances
• Indemnité kilométrique vélo jusqu’à 400 € par an
• Convention collective 66
• Perspectives d’évolution et mobilité interne
• Reprise de l’ancienneté
• Prime SEGUR (238 € bruts mensuels)
• Formations variées

Le profil

Niveau Bac+5 en management social ou médico-social, avec une expérience minimale de 5 ans en direction opérationnelle ou gestion de projets complexes dans le secteur social ou médico-social.

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