Offre n° 199BLNH – Directeur de Pôle Eau & Assainissement (H/F)
Poste basé au sein d'un service intercommunal, qui intégrera la compétence Eau potable, pour 5 communes membres de cette intercommunalité. A pourvoir au 1er janvier 2026.
Votre rôle : Rejoignez-nous pour piloter une politique ambitieuse et innovante. Dans le cadre de la structuration de son nouveau Pôle Eau et Assainissement, la 2CCAM recrute son/sa Directeur‑trice, dont le poste est rattaché à la Direction Générale Adjointe Infrastructures, développement et aménagement du territoire. Vous serez principalement en charge de piloter la mise en œuvre de ce nouveau pôle et vous aurez notamment à définir et mettre en œuvre une stratégie globale, technique et financière en matière d'eau potable et d'assainissement et plus particulièrement concernant le mode de gestion de ces services publics.
Vos missions principales
- Élaborer une stratégie territoriale ambitieuse pour l'eau potable et l'assainissement : diagnostic, planification, programmation budgétaire, modes de gestion des services.
- Piloter les projets techniques, juridiques et environnementaux liés à la production et à la distribution de l'eau, ainsi qu'au traitement des eaux usées.
- Proposer et coordonner des études prospectives sur les ressources en eau, la sécurisation des captages et les évolutions du service.
- Accompagner les élus dans les prises de décision et les alerter sur les risques techniques, juridiques et sanitaires.
- Superviser les partenariats techniques et institutionnels, notamment avec l'Agence de l'Eau, les services de l'État et les financeurs.
- Coordonner l'équipe dédiée (animation, pilotage transversal, suivi des projets, gestion des contrats de délégation ou d'exploitation en régie).
Le profil que nous recherchons
- Formation supérieure (Bac+5 minimum) en ingénierie de l'eau, environnement ou équivalent.
- Maîtrise des domaines techniques liés à l'eau potable, l'assainissement, l'hydraulique, l'hydrogéologie, la réglementation, la gestion des réseaux et la protection des ressources.
- Solide expérience en pilotage de projets d'infrastructures, planification stratégique et gestion de services publics.
- Connaissance fine de l'environnement des collectivités territoriales, de la commande publique et des partenariats institutionnels.
- Compétences en management, animation de démarches transversales et accompagnement du changement.
Ce que nous vous offrons
- Poste basé à Cluses, déplacements fréquents sur le territoire intercommunal.
- Conditions statutaires, régime indemnitaire, carte restaurant, participation employeur mutuelle / prévoyance.
- Récupération / Paiements des heures sur les temps forts.
Vous êtes expérimenté(e) (5 à 10 ans) dans la gestion ou la direction de services eau et assainissement, idéalement en collectivité, et vous avez le goût pour un travail en autonomie en ayant le sens du service public et le goût du travail de terrain. Ce poste est fait pour vous ! Pour postuler, CV + lettre de motivation obligatoire.
Type de contrat
CDI, Durée du travail 35H30/semaine, Travail en journée.
Salaire
- Titres restaurant / Prime de panier
- CSE
- Primes
- Fonction Publique
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s) – Cette expérience est indispensable.
- Bac+5 et plus ou équivalents – ingénierie eau, environnement. Cette formation est indispensable.
Compétences
- Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE).
- Identifier des non-conformités.
- Techniques de traitement des eaux.
- Vérifier le fonctionnement des équipements et des installations, identifier les anomalies et les actions préventives ou correctives.
Savoir‑être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.
- Faire preuve de leadership.
- Faire preuve de rigueur et de précision.
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Administration publique générale.
Employeur
Envoi CV + lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Président de la 2CCAM, Direction des Ressources Humaines, 2 avenue Charles Poncet, 74302 CLUSES ou par email à rh@2ccam.fr.
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