Directeur de plateforme Medico-Sociale F/H

IROISE BELLEVIE; Chartres; Sur place; EUR 70 000 - 100 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Rémunération attractive et variable

Véhicule de service

Parcours d’intégration et formations

Perspectives d’évolution

Séminaire annuel réunissant dirigeants

Résumé du poste

Les Jardins d’Iroise recherche un Directeur de plateforme médico-sociale afin de diriger une structure mêlant EHPAD et services à domicile. Vous assurez le pilotage opérationnel, le développement stratégique et les partenariats locaux, tout en garantissant la qualité et la performance financière.

Vous dirigerez les équipes pluridisciplinaires, organiserez les ressources humaines et piloterez les aspects administratifs, financiers et qualité; une expérience dans le médico-social est un atout et

Qualifications

• Master 1 en Management ou Gestion des organisations ou équivalent.
• Expérience dans le médico-social est un atout, mais parcours ouvert.
• A l’aise avec les outils informatiques et le développement commercial.
• Reconnu pour l’organisation, l’esprit d’équipe et les qualités relationnelles.

Responsabilités

• Veiller à la qualité de prise en charge des résidents et au maintien d’une relation de confiance avec les familles.
• Encadrer les équipes pluridisciplinaires et développer leurs compétences.
• Assurer le recrutement et la gestion des ressources humaines.
• Développer les relations avec les prescripteurs et partenaires institutionnels du territoire.
• Contribuer au développement de l’activité et à l’optimisation du taux d’occupation.
• Piloter la gestion administrative et financière de l’établissement.
• Définir la politique qualité et la gestion des risques de l’établissement.

Connaissances

Gestion d’équipes

Management

Relationnel

Organisation

Commercial développement

Formation

Master 1 en Management ou équivalent

Description du poste

Qui sommes-nous ?

Créée en

Qui sommes-nous ?

Créée en 2005, la société familiale Les Jardins d’Iroise compte 29 Résidences médicalisées (EHPAD) réparties sur l’Ouest du territoire, 7 en Espagne et 1 en Irlande ainsi que 6 Résidences avec Services.

La société complète cette activité avec Iroise Services, une offre de service à domicile destinée à soutenir l’autonomie des bénéficiaires tout au long de leur parcours de vie.

Aujourd’hui, Les Jardins d’Iroise rassemble 1 500 collaborateurs et réalise 130 M€ de chiffres d’affaires, tout en conservant la réactivité et la proximité d’une entreprise familiale.

Quelles seront vos missions ?

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Directeur de plateforme médico-sociale H/F.

En tant que cadre dirigeant, vous développez et pilotez notre plateforme de services gérontologiques composée d’un EHPAD et de Services à domicile.

Garant de la qualité de l’accompagnement et du bon fonctionnement de la structure, vous :

• Veillez à la qualité de prise en charge des résidents et au maintien d’une relation de confiance avec les familles.
• Encadrez et accompagnez les équipes pluridisciplinaires dans leur développement.
• Assurez le recrutement et la gestion des ressources humaines.
• Développez les relations avec les prescripteurs, les partenaires institutionnels et les acteurs du territoire.
• Contribuez au développement de l’activité et à l’optimisation du taux d’occupation.
• Pilotez la gestion administratives et financières de l’établissement.
• Définissez la politique qualité et gestion des risques de l’établissement.

Autonome dans vos décisions et proche de vos équipes, vous bénéficiez de l’accompagnement du Directeur Régional et des équipes supports du siège.

Qui êtes-vous ?

• Diplômé(e) d’un Master 1 en Management, Gestion des organisations ou équivalent.
• Une expérience dans le médico-sociale est un plus, mais nous restons ouverts aux parcours issus d’autres secteurs.
• A l’aise avec les outils informatiques et le développement commercial.
• Reconnu(e) pour votre sens de l‘organisation, votre esprit d’équipe et vos qualités relationnelles.

Ce que nous vous proposons

• Une rémunération attractive comprenant intéressement, chèques cadeaux semestriels et variable.
• Un véhicule de service.
• Un parcours d’intégration et des formations tout au long de votre carrière.
• Des perspectives d’évolution au sein d’une entreprise familiale en croissance.
• Un séminaire annuel réunissant directeurs, managers, direction générale et actionnaires.