Directeur de plateforme Medico-Sociale F/H

IROISE BELLEVIE; Saint-Avertin; Sur place; EUR 70 000 - 100 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Rémunération attractive

Intéressement

Chèques cadeaux semestriels

Véhicule de service

Parcours d’intégration et formations

Perspectives d’évolution

Résumé du poste

Les Jardins d’Iroise recherche un Directeur de plateforme médico-sociale H/F pour piloter notre plateforme composée d’un EHPAD et de services à domicile. Autonome dans vos décisions, vous managez les équipes pluridisciplinaires et assurez la qualité de l’accompagnement des résidents.

Diplômé d’un Master 1 en Management ou équivalent, vous avez une expérience dans le médico-social et l’aptitude à développer les partenariats, le recrutement et la gestion RH, tout en optimisant l’occupation et la

Qualifications

• Master 1 en Management ou équivalent requis ou apprécié.
• Expérience dans le médico-social est un plus.
• À l’aise avec les outils informatiques et le développement commercial.
• Capacité à diriger des équipes pluridisciplinaires et à coordonner les activités.

Responsabilités

• Veiller à la qualité de prise en charge des résidents et au maintien d’une relation de confiance avec les familles.
• Encadrer et accompagner les équipes pluridisciplinaires.
• Assurer le recrutement et la gestion des ressources humaines.
• Développer les relations avec les prescripteurs et partenaires institutionnels.
• Contribuer au développement de l’activité et à l’optimisation du taux d’occupation.
• Piloter la gestion administrative et financière de l’établissement.
• Définir la politique qualité et la gestion des risques de l’établissement.

Connaissances

Gestion d’équipe

Relationnel

Développement commercial

Formation

Master 1 en Management / Gestion des organisations

Outils

Outils informatiques

Description du poste

Qui sommes-nous ?

Créée en

Qui sommes-nous ?

Créée en 2005, la société familiale Les Jardins d’Iroise compte 29 Résidences médicalisées (EHPAD) réparties sur l’Ouest du territoire, 7 en Espagne et 1 en Irlande ainsi que 6 Résidences avec Services.

La société complète cette activité avec Iroise Services, une offre de service à domicile destinée à soutenir l’autonomie des bénéficiaires tout au long de leur parcours de vie.

Aujourd’hui, Les Jardins d’Iroise rassemble 1 500 collaborateurs et réalise 130 M€ de chiffres d’affaires, tout en conservant la réactivité et la proximité d’une entreprise familiale.

Quelles seront vos missions ?

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Directeur de plateforme médico-sociale H/F.

En tant que cadre dirigeant, vous développez et pilotez notre plateforme de services gérontologiques composée d’un EHPAD et de Services à domicile.

Garant de la qualité de l’accompagnement et du bon fonctionnement de la structure, vous :

• Veillez à la qualité de prise en charge des résidents et au maintien d’une relation de confiance avec les familles.
• Encadrez et accompagnez les équipes pluridisciplinaires dans leur développement.
• Assurez le recrutement et la gestion des ressources humaines.
• Développez les relations avec les prescripteurs, les partenaires institutionnels et les acteurs du territoire.
• Contribuez au développement de l’activité et à l’optimisation du taux d’occupation.
• Pilotez la gestion administratives et financières de l’établissement.
• Définissez la politique qualité et gestion des risques de l’établissement.

Autonome dans vos décisions et proche de vos équipes, vous bénéficiez de l’accompagnement du Directeur Régional et des équipes supports du siège.

Qui êtes-vous ?

• Diplômé(e) d’un Master 1 en Management, Gestion des organisations ou équivalent.
• Une expérience dans le médico-sociale est un plus, mais nous restons ouverts aux parcours issus d’autres secteurs.
• A l’aise avec les outils informatiques et le développement commercial.
• Reconnu(e) pour votre sens de l‘organisation, votre esprit d’équipe et vos qualités relationnelles.

Ce que nous vous proposons

• Une rémunération attractive comprenant intéressement, chèques cadeaux semestriels et variable.
• Un véhicule de service.
• Un parcours d’intégration et des formations tout au long de votre carrière.
• Des perspectives d’évolution au sein d’une entreprise familiale en croissance.
• Un séminaire annuel réunissant directeurs, managers, direction générale et actionnaires.