Directeur de missions F/H

Constellation Group; Saint-Cloud; On-site; EUR 120,000 - 180,000; Full time

Job summary

Constellation Group est à la recherche d’un Directeur de missions expérimenté pour piloter et réaliser des missions de conseils auprès des DSI et Directions Générales.

Le poste implique le pilotage des missions, le développement commercial, la gouvernance et le management des équipes, afin de renforcer l’offre et l’expertise du cabinet au sein du portefeuille clients.

Responsibilities

• Pilotage des missions de conseil : accompagner les organisations dans l’adoption des nouvelles pratiques et technologies, définir le besoin du client et établir la stratégie et l’organisation des missions, établir une roadmap pour chaque projet, superviser la réalisation des livrables en garantissant la qualité et la conformité des prestations, assurer le respect des délais dans le respect des budgets et engagements contractuels.

Job description

En tant que Directeur de missions, votre rôle consistera à piloter et réaliser des missions de conseils auprès des DSI et/ou de Directions Générales :

Pilotage des missions de conseil :

• Accompagner les organisations dans l’adoption des nouvelles pratiques et technologies,
• Définir le besoin du client et établir la stratégie et l’organisation des missions,
• Etablir une roadmap pour chaque projet,
• Superviser la réalisation des livrables en garantissant la qualité et la conformité des prestations,
• Assurer le respect des délais dans le respect des budgets et engagements contractuels.

Relation client et développement commercial :

• Être l’interlocuteur privilégié des Directions métiers et IT,
• Comprendre les enjeux stratégiques des clients et identifier les opportunités de missions complémentaires,
• Etablir les cotations des projets et répondre aux appels d’offres,
• Contribuer au développement du portefeuille client.
• Suivre les propositions commerciales générées sur sa région en tant que membre du comité de pilotage commercial.

Gouvernance et pilotage stratégique :

• Accompagner la transformation organisationnelle et technologique des clients,
• Gérer les risques et arbitrer les décisions de manière stratégique,
• Mettre en place des instances de gouvernance de suivi de projet et suivre les indicateurs de performance des projets.

Management des équipes et développement interne :

• Encadrer et Organiser les ressources et la répartition des tâches entre les différents intervenants (Consultants, managers et chefs de projet),
• Capitaliser des savoir-faire, coacher des consultants,
• Participer à l’innovation et à la croissance de l’activité.
• Maitriser le staffing prévisionnels des équipes sur les missions en cours.

Contribuer à la stratégie et au développement du cabinet :

• Développer des offres de conseils et participer à la capitalisation méthodologique par la rédaction de process,
• Renforcer l’image et l’expertise du cabinet en tant que membre d’un collège exécutif.