Directeur de Missions F/H

Potentiel Conseil; Lyon; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil basée à Lyon cherche un directeur ou une directrice de mission pour gérer des relations clients, développer des affaires et superviser des missions d'audit et d'expertise comptable. Le candidat idéal doit posséder un Diplôme d'Expert-Comptable et avoir au moins dix ans d'expérience en cabinet. Ce rôle joue un rôle crucial dans le développement commercial et la représentation de l'entreprise tout en maintenant un portefeuille clients diversifié.

Qualifications

• Expérience réussie en expertise comptable d’environ dix ans dans un cabinet.
• Capacité à superviser des missions variées.

Responsabilités

• Analyser la demande et la situation du client.
• Responsable de la facturation et du recouvrement des missions.
• Développer le portefeuille clients et répondre aux appels d’offres.

Connaissances

Leadership et esprit collaboratif

Excellent relationnel

Rigueur

Autonomie

Capacité à piloter des missions complexes

Connaissance des outils de gestion

Formation

Diplôme d’Expert-Comptable (DEC)

Description du poste

Nous recherchons pour notre client, entreprise de conseil, d’audit, d'expertise comptable et sociale, un(e) :

Directeur(rice) de Mission

Rattaché(e) au responsable de bureau, les responsabilités sont les suivantes :

Management de la Relation client

• Analyse la demande et la situation du client, présente son offre de service.
• Apporte un conseil en matière de gestion, social, juridique…
• Formule une proposition de mission et contractualise l’intervention (lettre de mission).
• Initie les conditions favorables à la réalisation de la mission et intervient en lien avec le Manager en cas de difficultés majeures rencontrées par les équipes.
• Alerte son client sur les points sensibles du dossier.
• Est responsable de la facturation et du recouvrement des missions.

Développement commercial

• S’implique directement dans le développement de son portefeuille clients.
• Applique la politique marketing et commerciale du Groupe et s’appuie sur les chargés d’animation commerciale pour suivre la réalisation des objectifs commerciaux.
• Applique les directives budgétaires.
• Fait la promotion des produits et services nouveaux et générateurs de chiffre d’affaires supplémentaire.
• Valorise l’offre de services de l’entreprise auprès de clients potentiels.
• Veille à la promotion et au développement du Network.
• Conduit les réponses aux appels d’offres.
• Veille à entretenir et développer la rentabilité de son portefeuille clients.

Représentation

• Porte l’image du Groupe.
• Représente la société auprès des instances locales, des confrères, des clients et des prospects.
• Participe à la vie économique et associative locale.
• Organise des évènements, séminaires, réunions clients thématiques.
• Diffuse la marque de l’entreprise.
• Participe à la rédaction d’études ou d’articles.

Supervision des missions

• Assure la responsabilité déontologique (en direct ou sur délégation) des missions d’expertise comptable, sociale ou d’audit.
• Contribue à l’accompagnement des collaborateurs affectés aux missions : il participe à leur montée en compétences, veille à entretenir leur motivation tout au long de la mission, et fait le lien avec leur Manager.
• Veille au respect des procédures, à la circulation des informations et documentations.
• Etablit les lettres de missions, définit le budget et les temps alloués.
• Signe les documents techniques.

Accompagnement des transformations

• Joue un rôle actif dans la mise en place et la bonne appropriation par les équipes des évolutions et transformations.
• Participe activement aux travaux et projets transverses de son bureau ou de l’entreprise.

Compétences techniques

• Maîtrise des normes comptables et fiscales.
• Connaissance des outils de gestion
• Capacité à piloter des missions complexes et à gérer un portefeuille clients diversifié
• Expérience en supervision de collaborateurs et en gestion de projets transverses.

Personnalité & Qualités

• Leadership et esprit collaboratif
• Excellent relationnel et fibre commerciale pour fidéliser et développer un portefeuille clients
• Rigueur, autonomie, et adaptabilité pour évoluer dans un environnement dynamique

Formation & Expérience

• Diplôme d’Expert-Comptable (DEC) obligatoire.
• Expérience réussie en expertise comptable d’une dizaine d’années en cabinet, avec une capacité à superviser des missions variées