Consultant F/H

Constellation Group; France; Hybrid; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Job summary

Constellation Group recherche un consultant senior intervenant auprès de DSI et Directions Générales pour piloter des missions de gouvernance et transformation SI, définir des plans stratégiques et des schémas directeurs alignés sur les objectifs business.

Vous concevrez des architectures SI applicatives et techniques robustes, contribuerez au pilotage des projets (délais, coûts, risques) et accompagnerez le changement, tout en développant l’expertise interne et en repérant de nouvelles

Qualifications

• Expérience confirmée en gouvernance et transformation des systèmes d'information.
• Capacité à piloter projets, délais et ressources.
• Aisance en conduite du changement et capitalisation des savoir-faire.

Responsibilities

• Définir et mettre en œuvre des plans stratégiques SI alignés sur les objectifs business
• Élaborer des schémas directeurs : vision cible, trajectoire, feuille de route pluriannuelle
• Participer à la conception d'architectures SI applicatives et techniques robustes et évolutives
• Piloter des projets : délais, risques, coûts, ressources, livrables
• Accompagner la conduite du changement : adoption de nouvelles pratiques et technologies
• Maîtriser votre staffing prévisionnel sur vos missions en cours
• Contribuer au développement interne : capitalisation des savoir-faire, innovation
• Identifier, à partir de votre connaissance client, de nouvelles opportunités pour le Groupe

Job description

Rattaché(e) à un Responsable de Mission, vous intervenez auprès de DSI et de Directions Générales sur des missions de conseil en gouvernance et transformation SI :

• Définir et mettre en œuvre des plans stratégiques SI alignés sur les objectifs business


• Élaborer des schémas directeurs : vision cible, trajectoire, feuille de route pluriannuelle


• Participer à la conception d'architectures SI applicatives et techniques robustes et évolutives


• Piloter des projets : délais, risques, coûts, ressources, livrables


• Accompagner la conduite du changement : adoption de nouvelles pratiques et technologies


• Maîtriser votre staffing prévisionnel sur vos missions en cours


• Contribuer au développement interne : capitalisation des savoir-faire, innovation


• Identifier, à partir de votre connaissance client, de nouvelles opportunités pour le Groupe

La réussite de vos projets se mesure sur deux critères : la satisfaction client (enquête ou réunion de clôture) et le respect du contrat charge-durée annoncé en début de mission.