Directeur de Médiathèque

Détails de l'offre

Famille de métiers: Culture > Lecture publique et documentation

Grades recherchés: Bibliothécaire, Bibliothécaire principal, Conservateur des bibliothèques, Conservateur en chef des bibliothèques

Ouvert aux contractuels: Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions si aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti. La durée du contrat ne peut excéder trois ans, renouvelable jusqu'à un maximum de six ans.

Temps de travail: Temps complet

Descriptif de l'emploi

Sous l'autorité du Directeur général adjoint, vous avez pour mission de diriger la médiathèque dans le cadre de la politique culturelle de Montélimar-Agglomération. Vos missions seront :

1. Manager l'équipe de la médiathèque en collaboration avec ses quatre chefs de service
2. Assurer la gestion administrative, financière et du bâtiment de l'établissement
3. Piloter la politique documentaire ainsi que la politique d'action culturelle et de médiation
4. Garantir la conservation et la valorisation du patrimoine écrit
5. Améliorer continuellement l'offre en phase avec l'évolution des pratiques culturelles
6. Contribuer au développement de la lecture publique en partenariat avec les acteurs institutionnels et associatifs
7. Mettre la lecture publique au service d'autres politiques publiques, notamment éducatives, sociales et sanitaires, via des projets transversaux

Profils recherchés

Cadres d'emploi des bibliothécaires et conservateurs territoriaux de bibliothèques. Formation supérieure de niveau Master et expérience en management souhaitée. Compétences en gestion administrative, gestion de projet et conduite du changement. Qualités organisationnelles, rédactionnelles et relationnelles indispensables. Maîtrise des outils bureautiques et professionnels (SIGB). Curiosité, esprit d'initiative et d'innovation.

Conditions particulières d'exercice

39h/semaine, horaires variables du mardi au samedi selon les besoins. Représentation institutionnelle et participation à des événements culturels. Déplacements sur le territoire et travail ponctuel en soirée ou week-end. Accès facilité aux logements publics conventionnés, avec un parc dédié à la collectivité. Rémunération comprenant traitement indiciaire, régime indemnitaire, tickets restaurants, CNAS, et prime de fin d'année.

Informations complémentaires

Jury de recrutement prévu le 22/04/2025.