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Une entreprise dynamique recherche un Directeur de MDS de territoire pour piloter les politiques sociales dans la région. Le candidat idéal aura une solide expérience en gestion de projets et en encadrement d'équipe. Ce rôle implique la coordination avec des acteurs locaux et la gestion d'un budget alloué. Si vous êtes passionné par l'inclusion sociale et que vous souhaitez faire une différence dans votre communauté, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez une équipe engagée à améliorer le bien-être social et à créer un impact positif.
Détails de l'offre
Famille de métiers : Inclusion sociale > Action sociale et aide psychologique
Grades recherchés : Conseiller supérieur socio-éducatif, Conseiller socio-éducatif, Conseiller hors classe socio-éducatif
Ouverture aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions, lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. La durée du contrat ne peut excéder trois ans, renouvelable jusqu'à un maximum de six ans.
Temps de travail : Temps complet
Poste : Directeur de MDS de territoire
Sous l'autorité du directeur des territoires et de l'action sociale, le titulaire participera à la définition des politiques à mettre en œuvre sur le territoire, sera responsable de la mise en œuvre du projet de territoire, et assurera le pilotage des politiques sociales. Il développera et coordonnera un travail partenarial avec les acteurs locaux, encadrera et animera l'équipe de direction, et assurera la continuité du service. Il évaluera les besoins en ressources humaines et dirigera les agents de la MDS, en s'appuyant sur les adjoints et en tenant compte des dispositions concernant les équipes de PMI.
Il sera garant de la gestion du budget alloué au territoire (aides financières, ASE, insertion sociale, actions collectives) et assumera les fonctions de sous-régisseur. Il sera également délégataire hygiène et sécurité, et assumera toute autre mission de service public dans son cadre d'emplois et domaine d'intervention.
Bonne connaissance des objectifs et des mécanismes des politiques sociales et médico-sociales départementales, ainsi que des acteurs de l'action sociale. Capacité à piloter et gérer des projets. Expérience en encadrement et management d'équipe. Organisation, rigueur, méthode, sens des responsabilités. Aptitudes à l'animation, à l'initiative, et à l'anticipation. Capacités d'analyse et esprit de synthèse. Qualités relationnelles : écoute, communication, négociation, médiation. Esprit d'initiative et sens du travail en équipe.