Dans le cadre de notre formation MBA Responsable de Collection Mode & Luxe, nous recherchons pour l'un de nos partenaires,
Un(e) directrice de marque
- Concevoir et exécuter les plans d’action de la marque sur base de la stratégie définie par le Groupe et la ligne de produits conçue par la Directrice Artistique.
- Organiser et diriger les équipes internes (wholesale et retail + support commercial).
- Collaborer activement avec la Directrice Artistique et son équipe ainsi qu’avec les autres départements du Groupe, en particulier le Marketing et le Retail.
- Articuler finement la proposition de marque autour des éléments clés du business : Univers de concurrence, placement produits, prix, promotion, distribution, communication.
- Etre le spécialiste de son marché, réaliser notamment les études de concurrence et de clientèle (B2B et B2C) et reporter sur l’évolution de ce marché.
- Adopter et faire adopter les éléments de style, d’assortiment et de visual merchandising définis par la Directrice Artistique de la marque.
- Définir et exécuter la politique commerciale wholesale, assurer l’encadrement commercial de la force de vente et participer activement aux séances de vente les plus importantes.
- Piloter les négociations et optimiser les relations avec les principaux clients au rang (réseaux de distribution multimarques et le site de vente en ligne).
- Assurer le développement et la réussite des magasins sous enseigne de la marque.
- Gérer le compte d’exploitation de la marque en fonction des budgets validés par la Direction du Groupe et apporter le résultat attendu.
- Analyser et ajuster les prévisions de vente et les prévisions financières, reporter sur les résultats de la marque.
- Connaissance des métiers et intérêt marqué pour l'univers de la mode.
- Maîtrise des univers de marques de mode, marketeur immergé dans le digital.
- Un sens développé du commerce et du client sous toutes ses formes.
- Entrepreneur(se) et à l'aise dans une organisation Groupe.
- Maîtrise les chiffres et la planification, orienté croissance et résultats.
- Directeur(trice) et animateur(trice) enthousiaste, exigeant(e) avec lui(elle)-même et son équipe.
- Très bonnes qualités de communication et de présentation.
Modalité : Dates de début de contrat à définir avec l'entreprise.