Directeur de Marché - région Est (H / F)

LE MERCATO DE L'EMPLOI; Lyon; Hybride; EUR 80 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader dans le domaine technique recherche un Directeur de Marché à Lyon pour superviser 60 collaborateurs et piloter une stratégie de croissance ambitieuse. Le candidat idéal aura une solide expérience dans le management d'équipes techniques, des compétences en négociations commerciales et une forte culture du service BtoB. Des déplacements réguliers sont nécessaires.

Prestations

Salaire fixe entre 80 et 90 K€ brut annuel

Variable entre 10 et 15 % sur atteinte d’objectifs

Intéressement & participation

Véhicule de fonction

Qualifications

• Expérience confirmée dans le pilotage d’agence multisites.
• Gestion d’équipes techniques dans un environnement BtoB.
• Mobilité indispensable (déplacements hebdomadaires).

Responsabilités

• Piloter l’activité d’une région composée de plusieurs agences.
• Superviser la qualité d’exécution et améliorer les process.
• Gérer le compte d’exploitation et suivre les KPIs.
• Déployer une stratégie de croissance de +20 %.

Connaissances

Management d'équipes

Négociations commerciales

Excellence opérationnelle

Vision business

Orienté client

Formation

Formation supérieure à dominante technique

Description du poste

À propos de nous

Notre client, acteur de référence dans le domaine des Portes Automatiques, recherche actuellement un Directeur de Marché (H / F) pour piloter l’activité de son périmètre Est (Auvergne – Rhône Alpes – Bourgogne – Franche-Comté), dans un contexte de croissance soutenue et de structuration nationale.

L’entreprise allie technicité produit et culture du service BtoB, avec une exigence forte de qualité et de proximité client.

Ce poste nécessite d’être un (e) professionnel(le) aguerri(e) aux négociations à forte dominante opérationnelles et négociations commerciales. Vous évoluerez dans un environnement stimulant, alliant technicité, gestion humaine, leadership terrain et ambition commerciale. Le candidat justifiera d’une solide expérience managériale dans le domaine du service technique multisites, d’un sens aiguisé de l’organisation et d’une véritable culture du résultat.

En tant que Directeur de Marché , vous piloterez un périmètre de 60 collaborateurs, dont 6 superviseurs, avec un chiffre d’affaires d’environ 10 M€, dans une logique de développement commercial, d’amélioration continue et de performance financière.

Vous serez rattaché(e) à la Direction Générale France-Belgique-Luxembourg, dans un rôle exigeant à la croisée du pilotage opérationnel, du management d’équipes et de la stratégie de développement.

Rejoindre cette entreprise, c’est intégrer un groupe à taille humaine au sein d’un grand acteur international, avec une vraie culture du terrain, une organisation responsabilisante, et des valeurs fortes autour de la confiance, de l’engagement et de la qualité de service. C’est l’occasion de bâtir, structurer et performer dans un secteur en plein essor.

Mission

Votre mission

Le Directeur de Marché (H / F) pilote l’activité d’une région composée de plusieurs agences et superviseurs, veille à la performance opérationnelle, commerciale et financière. Il déploie la stratégie de développement en cohérence avec les enjeux du service technique BtoB et intègre les spécificités du secteur (maintenance, installation, modernisation).

Votre périmètre : 60 collaborateurs, dont 6 superviseurs, un parc de clients multisites, des interventions techniques à fort enjeu de réactivité et de qualité de service.

Poste basé à Lyon (69) – 3 jours sur site + prévoir 2 jours de déplacements hebdomadaires sur la région (avec découchés réguliers)

Vos responsabilités s’articulent autour de 4 piliers clés :

Management & pilotage des équipes

• Manager, fédérer et faire monter en compétences vos équipes de superviseurs et techniciens
• Accompagner vos équipes sur le terrain (présence opérationnelle 70–80 %)
• Développer les outils de suivi, de pilotage et de reporting
• Être garant de la culture managériale, de la cohésion et de l’engagement

Excellence opérationnelle

Superviser la qualité d’exécution du service (maintenance, installation, dépannage)

Mettre en œuvre les standards sécurité, qualité et conformité réglementaire

Gérer les imprévus, incidents techniques et situations sensibles avec réactivité

Participer activement à l’amélioration continue des process

Gestion économique et entrepreneuriale

Piloter le compte d’exploitation de votre marché

Suivre les KPIs financiers et garantir la rentabilité de l’activité

Mener des projets de développement (partenariats, acquisitions locales)

Être force de proposition sur la structuration de l’offre et de l’organisation

Développement & stratégie commerciale

Déployer une stratégie de croissance ambitieuse (+20 % visé)

Structurer et animer la force commerciale

Formaliser les offres commerciales en lien avec les capacités opérationnelles

Piloter les marges et les indicateurs de performance commerciale

Conditions & avantages

Salaire fixe entre 80 et 90 K€ brut annuel (13 mois)

Variable entre 10 et 15 % sur atteinte d’objectifs (60 % collectifs / 40 % individuels)

Intéressement & participation

Véhicule de fonction (modèle familial)

Environnement managérial responsabilisant, humain et orienté solutions

Profil

Profil recherché

Formation supérieure idéalement à dominante technique

Expérience confirmée dans le pilotage d’agence multisites, management d’équipes techniques, relation client BtoB, avec une forte dimension service

Culture du résultat, vision business, orientation client et goût du terrain

Anglais professionnel souhaité

Mobilité indispensable (2 jours de déplacement par semaine en moyenne)

En résumé…

Vous êtes à l’aise dans le service technique BtoB,

Vous aimez gérer des agences et fédérer des équipes,

Vous êtes un(e) as du reporting et de l’organisation,

Et vous contribuez à la réussite financière.

Ce poste vous ressemble ?

Ne laissez pas passer cette opportunité : postulez dès aujourd’hui.

Vous pourriez bien être la perle que nous recherchons !