Directeur de Magasin - Profil évolutif - Vitrolles

GRANDVISION FRANCE; Vitrolles; Sur place; EUR 48 000 - 62 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Talent program accélérateur

Résumé du poste

Générale d’Optique recherche un Directeur(trice) de Magasin à Vitrolles, pour piloter la performance et fédérer une équipe dédiée à la santé visuelle. Poste clé dans un réseau international, avec mobilité et opportunités d’évolution.

Vous dirigerez le magasin, piloterez les indicateurs clés (CA, taux de transformation, panier moyen, NPS), et garantirez l’expérience client simple et qualitative, tout en développant les talents grâce au Talent Program intégré.

Qualifications

• Expérience réussie en management en magasin et orientation résultat.
• Anglais opérationnel (niveau B2 minimum).
• Baccalauréat ou équivalent requis (Bac+2/3).
• Capacité à fédérer et à coacher les équipes autour du service client.

Responsabilités

• Piloter la performance du magasin et atteindre les objectifs.
• Manager et fédérer l’équipe d’opticiens et de conseillers.
• Garantir une expérience client simple, claire et de qualité.

Connaissances

Management d'équipe

Leadership

Orientation business

Service client

Anglais (B2)

Formation

Bac+2/3 Minimum

Description du poste

Mission

Prenez la direction d’un magasin engagé et accessible, développez sa performance et préparez votre évolution vers le poste d’après. Rejoignez Générale d’Optique, enseigne du groupe EssilorLuxottica, acteur mondial de la santé visuelle et reconnu pour ses innovations en matière de correction, de prévention et d’équipement optique. Depuis plus de 30 ans, Générale d’Optique s’engage à rendre la vue accessible à tous en proposant des solutions simples, transparentes et adaptées à chacun.

Mission

Prenez la direction d’un magasin engagé et accessible, développez sa performance et préparez votre évolution vers le poste d’après. Rejoignez Générale d’Optique, enseigne du groupe EssilorLuxottica, acteur mondial de la santé visuelle et reconnu pour ses innovations en matière de correction, de prévention et d’équipement optique. Depuis plus de 30 ans, Générale d’Optique s’engage à rendre la vue accessible à tous en proposant des solutions simples, transparentes et adaptées à chacun. Prenez la direction d’un magasin à dimension humaine situé à XXXX avec XX collaborateurs. Vous évoluerez au sein d’un réseau reconnu pour son accessibilité, la clarté de son offre et la qualité de son accompagnement client, en cohérence avec sa raison d’être : « C’est si simple de bien voir ». Ce poste s’inscrit pleinement dans une trajectoire évolutive au sein d’un groupe international présent dans 150 pays, détenteur de marques iconiques telles que Ray‑Ban, Oakley ou Varilux. Découvrez-en plus en nous suivant sur LinkedIn ! Vous intégrerez dans les 6 à 12 mois un Talent Program exclusif, conçu pour accélérer votre développement et ouvrir des perspectives d’évolution, vers un poste +1 ou +2, en France comme à l’international.

Votre Mission

En tant que Directeur·trice de Magasin, vous êtes responsable de la performance globale du point de vente et du développement de votre équipe.

Véritable leader de terrain, vous combinez pilotage business, management et excellence de l’expérience client.

Votre Quotidien

Piloter la performance du magasin

• Suivre et analyser les indicateurs clés : chiffre d’affaires, taux de transformation, panier moyen, NPS
• Déployer la stratégie commerciale et les opérations nationales
• Mettre en place des plans d’action pour atteindre et dépasser les objectifs

Manager et faire grandir votre équipe

• Encadrer, fédérer et développer une équipe d’opticiens et de conseillers de vente
• Accompagner la montée en compétences et la performance individuelle
• Créer une dynamique collective engagée et orientée résultats

Garantir une expérience client simple, claire et de qualité

• Offrir un accompagnement professionnel et un conseil adapté aux besoins de chaque client.
• Veiller au respect des standards Générale d’Optique (merchandising, concept magasin, qualité de service)
• Être ambassadeur·drice de l’image et des valeurs de l’enseigne

Profil

Vous avez une expérience réussie en management d’équipe dans le retail et souhaitez évoluer dans un environnement humain, moderne et tourné vers la santé visuelle.

• Bac +2 / Bac +3 minimum
• Expérience confirmée en management en magasin
• Niveau d’anglais B2 minimum
• Forte orientation business et résultats
• Leadership naturel et capacité à fédérer
• Sens du service client et exigence opérationnelle

Vous disposez d’une réelle ouverture à la mobilité géographique, élément clé pour accéder aux opportunités d’évolution en France ou à l’international.

Un Talent program accélérateur de carrière

Vous Bénéficierez D’un Parcours Structuré D’environ 6 Mois, Conçu Pour Accompagner Votre Montée En Compétences Et Faciliter Votre Évolution Vers Des Responsabilités Élargies. Ce Parcours Comprend

• Renforcement des compétences clés business & leadership
• Coaching et accompagnement individualisé
• Immersion au sein du réseau afin de découvrir différentes configurations magasin
• Participation à un Development Center dédié aux talents à haut potentiel

Une opportunité unique pour les leaders ambitieux souhaitant évoluer au sein d’une enseigne engagée et d’un groupe international.