Directeur Adjoint - Profil évolutif - Vitrolles

GRANDVISION FRANCE; Vitrolles; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Générale d’Optique, enseigne du groupe EssilorLuxottica, recherche un Directeur Adjoint de Magasin à Vitrolles. Vous piloterez la performance commerciale et l’animation d’une équipe de 10 personnes, avec une trajectoire vers le poste de Directeur de Magasin au sein d’un réseau international.

Profil recherché: expérience managériale dans le retail, Bac +2/3 et anglais B2 minimum, forte orientation client et sens du service. Mobilité géographique souhaitée.

Qualifications

• Expérience en management dans le retail, idéalement optique ou service client.
• Bac+2 / Bac+3 minimum.
• Anglais au minimum B2.
• Leadership et sens du service client à démontrer.

Responsabilités

• Piloter la performance commerciale et le chiffre d’affaires du magasin.
• Animer et fédérer l’équipe au quotidien.
• Mettre en œuvre la stratégie commerciale et les plans d’action nationaux.
• Veiller à l’excellence opérationnelle et au merchandising.

Connaissances

Management

Leadership

Service client

Retail

Anglais (B2)

Formation

Bac+2 / Bac+3

Description du poste

Mission

Accompagnez le/la Directeur·trice d’un magasin engagé, moderne et accessible, et préparez votre future évolution vers un poste de Directeur de Magasin. Rejoignez Générale d’Optique, enseigne du groupe EssilorLuxottica, acteur mondial de la santé visuelle et reconnu pour ses innovations en matière de correction, de prévention et d’équipement optique. Depuis plus de 30 ans, Générale d’Optique s’engage à rendre la vue accessible à tous en proposant des solutions simples, transparentes et adaptées à chacun.

Mission

Vous accompagnerez le/la Directeur

• trice d’un magasin à dimension humaine situé à Vitrolles, composé de 10 collaborateurs. Vous évoluerez au sein d’un réseau reconnu pour son accessibilité, la clarté de son offre et la qualité de son accompagnement client, en cohérence avec sa raison d’être : «C’est si simple de bien voir».

Ce poste s’inscrit pleinement dans une trajectoire évolutive au sein d’un groupe international présent dans 150 pays, détenteur de marques iconiques telles que Ray-Ban, Oakley ou Varilux.
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Dans les 6 à 12 mois, vous intégrerez le parcours talent Directeur de Magasin, un dispositif entièrement dédié au développement des futurs directeurs de magasin du groupe.

Votre Mission

En tant que Directeur·trice Adjoint de Magasin, vous jouerez un rôle clé dans le pilotage du point de vente, vous contribuez activement à la performance commerciale, le co-management et le développement de votre équipe.

Une opportunité évolutive

Ce Poste Constitue Une Véritable Étape De Développement Vers Des Fonctions De Direction De Magasin. Les Directeurs Adjoints Performants Peuvent Évoluer à Moyen Terme Vers

• Directeur de Magasin
• Management de magasins à plus fort volume
• Fonctions de management élargi au sein du réseau

Votre Quotidien

Pilotage de la performance commerciale

• Suivre et analyser les indicateurs clés : chiffre d’affaires, taux de transformation, panier moyen, satisfaction client (NPS)
• Déployer la stratégie commerciale et les opérations nationales
• Participer à la mise en place des plans d’action pour atteindre les objectifs
• Contribuer à l’excellence opérationnelle du magasin

Management Et Animation De L’équipe

• Animer, motiver et accompagner l’équipe au quotidien
• Contribuer à la montée en compétences des collaborateurs
• Participer au suivi de la performance individuelle et collective
• Favoriser un environnement de travail collaboratif et engagé

Expérience client & standards premium

• Garantir une expérience client irréprochable
• Veiller au respect des standards de l’enseigne
• Participer à l’optimisation du merchandising et de l’organisation du magasin
• Être ambassadeur·drice de l’image et des valeurs de Générale d’Optique

Profil

Vous disposez d’une première expérience en management dans le retail, idéalement dans l’optique ou dans un univers orienté service client, et souhaitez évoluer vers des responsabilités de direction.

• Bac +2 / Bac +3 minimum
• Niveau d’anglais B2 minimum
• Première expérience en management ou en animation d’équipe
• Forte orientation commerciale et sens du service client
• Leadership, dynamisme et capacité à fédérer
• Envie d’évoluer vers un poste de Directeur de Magasin

Nous recherchons avant tout un profil à potentiel, capable de développer la performance de son magasin et d’évoluer vers des responsabilités élargies.

Vous disposez d’une réelle ouverture à la mobilité géographique, élément clé pour accéder aux opportunités d’évolution en France ou à l’international.

Un Parcours Talent accélérateur de carrière

Vous Bénéficierez D’un Parcours Structuré D’environ 6 Mois, Conçu Pour Accompagner Votre Montée En Compétences Et Faciliter Votre Évolution Vers Des Responsabilités Élargies. Ce Parcours Comprend

• Renforcement des compétences clés business & leadership
• Coaching et accompagnement individualisé
• Immersion au sein du réseau afin de découvrir différentes configurations magasin
• Participation à un Development Center dédié aux talents à haut potentiel

Une opportunité unique pour les leaders ambitieux souhaitant évoluer au sein d’une enseigne engagée et d’un groupe international.