Directeur de magasin H/F - Lille

the LEGO Group; Lille; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise familiale internationale où la créativité et l'imagination inspirent chaque jour. En tant que Directeur(rice) de magasin, vous serez le visage de la marque, motivant votre équipe à offrir des expériences client exceptionnelles. Ce rôle dynamique vous permettra de développer une culture de collaboration, de maximiser les performances commerciales et de garantir un environnement de travail positif et inclusif. Si vous êtes passionné par le service client et le développement des talents, cette opportunité unique vous attend. Construisez votre carrière brique par brique au sein d'une équipe qui valorise la diversité et l'innovation.

Prestations

Congé pour soins familiaux

Assurances vie et invalidité

Bien-être

Remise pour collègues

Bonus

Politique de travail hybride

Qualifications

• Expérience significative dans un environnement retail complexe.
• Compétences en communication et en organisation essentielles.

Responsabilités

• Être un modèle en magasin et garantir une expérience client exceptionnelle.
• Recruter et développer une équipe hautement productive et collaborative.

Connaissances

Leadership

Organisation

Communication

Résolution de conflits

Gestion des performances

Merchandising visuel

Gestion de la trésorerie

Bilingue Français/Anglais

Formation

Expérience dans un poste similaire

Outils

Systèmes de gestion de point de vente

Logiciels informatiques

Description du poste

Job Description

Êtes-vous prêt à inspirer une équipe de vente en magasin pour offrir des expériences inspirantes aux clients et développer la marque LEGO ?

Créez un environnement où la créativité et l'imagination définissent l'avenir du jeu et cherchez à obtenir des résultats exceptionnels en matière d'expérience client et de performances commerciales.

Responsabilités principales

1. Être un modèle en magasin dans l’expérience client et un véritable Ambassadeur de la marque LEGO. Vous passerez 80% de votre temps sur le terrain et ainsi garantirez l'exécution de notre modèle de service à la clientèle, afin de maximiser la fidélisation des clients et la performance des indicateurs de performance client (NPS & client mystère). Vous inspirerez les collaborateurs du magasin pour qu'ils offrent constamment une qualité d’expérience client exceptionnelle.
2. Mener, inspirer et développer les équipes vers le succès. Recruter et développer une équipe hautement productive et collaborative grâce une communication efficace et un coaching actif et constant, inspirer pour offrir une expérience employé remarquable et assurer un apprentissage continu en fournissant une connaissance sur les produits et une formation au service client.
3. Stimuler les résultats du magasin. Atteindre et dépasser les indicateurs clés de performance, gérer l'incertitude, superviser les process commerciaux, garantir les normes de merchandising et maximiser la rentabilité et le profit en maintenant des pratiques opérationnelles saines.
4. Créer des relations et un environnement de collaboration au sein du magasin et avec les partenaires du groupe LEGO sur les aspects opérationnels et humains tels que le marketing, les opérations, le pôle santé et sécurité et les RH.

(Cette liste de responsabilités n'est pas exhaustive et vous pourrez être amené à effectuer d’autres missions sur demande du Directeur Retail).

Participez à la réussite de notre équipe

Le groupe LEGO est une entreprise familiale internationale et la collaboration est au cœur de toutes nos activités. En tant que Directeur(rice) de magasin pour LEGO BRAND RETAIL, vous êtes le visage de notre entreprise. Vous et votre équipe déterminerez la réputation de notre marque à chaque interaction avec les clients. Nous recherchons des personnes capables de motiver, d'énergiser et d'inspirer les autres pour obtenir des performances exceptionnelles tout en cultivant un environnement positif, axé sur l'équipe et la sécurité. LEGO BRAND RETAIL s'efforce d'entretenir des relations avec nos clients et les membres de notre équipe qui transcendent les générations et qui sont aussi intemporelles que les produits que nous vendons.

Avez-vous ce qu'il faut ?

1. Une expérience significative à un poste similaire dans un environnement retail complexe et exigeant.
2. Esprit commercial et leadership.
3. Compétences effectives en matière d'organisation, de communication verbale et écrite et de résolution des conflits.
4. Connaissance solide en gestion prévention des pertes, gestion de la trésorerie, des horaires et des salaires.
5. Gestion du personnel recrutement, sélection et formation, évaluation des performances, correctionnel.
6. Gestion de l'espace et expertise en merchandising visuel.
7. Connaissance des systèmes de gestion de point de vente.
8. Compétences solides dans les logiciels informatiques.
9. Expérience dans l’interaction avec les départements supports.
10. Excellente communication écrite et orale en français et en anglais (B2/C1).

Rejoignez la famille LEGO

Les enfants sont nos modèles. Leur curiosité, leur créativité et leur imagination inspirent tout ce que nous faisons. Nous nous efforçons de créer une culture du jeu diversifiée, dynamique et inclusive au sein du Groupe LEGO, où chacun se sent en sécurité, valorisé et à sa place.

Le Groupe LEGO est fier d'être un employeur qui pratique l'égalité des chances et l'action positive. Nous nous engageons à respecter l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la race, de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l'identité sexuelle ou du statut d'ancien combattant.

Nous aidons nos employés à être présents dans les moments qui comptent dans la vie et nous célébrons les familles de toutes sortes, les êtres chers qui font de nous ce que nous sommes. Faire partie du groupe LEGO, c'est aussi participer à notre journée annuelle du jeu, jouer un rôle dans la construction d'un avenir durable et poursuivre notre mission qui est "inspirer et développer les bâtisseurs de demain."

Le groupe LEGO s'engage pleinement en faveur des droits de l'enfant et du bien-être des enfants dans le monde entier. Les candidats à qui l'on propose des postes impliquant un fort engagement auprès des enfants pourraient être soumis à une vérification des antécédents sous couvert des mesures en faveur de la protection de l'enfance.

Merci de partager notre engagement mondial en faveur des droits de l'enfant.

Construisez votre carrière brique par brique au sein du groupe LEGO.

"Travailler pour le groupe LEGO, c’est évoluer dans un environnement où vous rencontrez quotidiennement des fans de LEGO de tous âges. Vous vous mettrez à terre, jouerez avec les enfants et les inspirerez à jouer avec les briques LEGO et à faire preuve d'imagination - toute la journée !"

Merci de bien vouloir soumettre votre candidature en anglais.

Applications are reviewed on an ongoing basis. However, please note we do amend or withdraw our jobs and reserve the right to do so at any time, including prior to any advertised closing date. So, if you're interested in this role we encourage you to apply as soon as possible.

What’s in it for you?

Here is what you can expect:

1. Family Care Leave - We offer enhanced paid leave options for those important times.
2. Insurances – All colleagues are covered by our life and disability insurance which provides protection and peace of mind.
3. Wellbeing - We want our people to feel well and thrive. We offer resources and benefits to nurture physical and mental wellbeing along with opportunities to build community and inspire creativity.
4. Colleague Discount – We know you'll love to build, so from day 1 you will qualify for our generous colleague discount.
5. Bonus - We do our best work to succeed together. When goals are reached and if eligible, you'll be rewarded through our bonus scheme.
6. Workplace - When you join the team you'll be assigned a primary workplace location i.e. one of our Offices, stores or factories. Our hybrid work policy means an average of 3 days per week in the office. The hiring team will discuss the policy and role eligibility with you during the recruitment process.

Children are our role models. Their curiosity, creativity and imagination inspire everything we do. We strive to create a diverse, dynamic and inclusive culture of play at the LEGO Group, where everyone feels safe, valued and they belong.

The LEGO Group is highly committed to equal employment opportunity and equal pay and seeks to encourage applicants from all backgrounds (eg. sex, gender identity or expression, race/ethnicity, national origin, sexual orientation, disability, age and religion) to apply for roles in our team.

Research shows that women and people from different underrepresented backgrounds often only apply for a job if they meet 100% of the listed qualifications. For all candidates, if you dream of being a part of our team and you meet many, but not all of our listed qualifications for this role, please apply.

The LEGO Group is fully committed to Children’s Rights and Child Wellbeing across the globe. Candidates offered positions with high engagement with children are required to take part in Child Safeguarding Background Screening, as a condition of the offer.

Thank you for sharing our global commitment to Children’s Rights.

Just imagine building your dream career.

Then make it real.

Join the LEGO team today.