Directeur de magasin (H/F)

NEXTGEN RH; Porto-Vecchio; Sur place; EUR 36 000 - 42 000; Plein temps

Résumé du poste

NEXTGEN RH recherche un Directeur de magasin pour une entreprise spécialisée en décoration et mobilier à Porto-Vecchio. Le candidat idéal doit posséder une expérience en gestion de centre de profit et en management d'équipe, avec un fort sens du service client. Les responsabilités incluent la maximisation des performances commerciales, le développement du business et la gestion d’équipe. Des bénéfices tels que la mutuelle et un comité d'entreprise sont également offerts.

Prestations

Mutuelle prise en charge à 70% par l’employeur

Comité d’entreprise (CE)

Avantages commerciaux sur les produits

Qualifications

• Expérience significative en gestion de centre de profit.
• Expérience en management d’équipe dans le retail ou missions comparables.
• Orienté terrain et satisfaction client.

Responsabilités

• Maximiser la performance économique et commerciale du magasin.
• Développer le business en analysant les indicateurs.
• Mettre en oeuvre le plan d'actions commerciales.
• Animer et coordonner l'équipe du magasin.

Connaissances

Gestion de centre de profit

Management d’équipe

Résolution de problèmes

Sens de l'organisation

Animation d'équipe

Description du poste

Directeur de magasin (H/F), Porto-Vecchio

Avec plus de 300 postes en CDI à pourvoir sur toute la France Métropolitaine et DOM-TOM, NEXTGEN RH Diversité & Inclusion - division spécialisée de NEXTGEN RH - est un cabinet de recrutement qui se positionne comme un véritable guide pour ses candidats et pour ses clients. Signataire de la charte de la diversité et fortement investie dans les actions solidaires et environnementales, notre entreprise est motrice pour faire évoluer les relations humaines. Notre mission est de créer un véritable pont entre un talent et un recruteur, au service de la réussite de l’entreprise et de la quête de sens du candidat.

Notre client est une entreprise handi-accueillante, spécialisée dans la conception, la fabrication et la vente d’articles de décoration ainsi que du mobilier pour la maison. Il recrute un (e) :

Directeur de magasin (H/F)

36-42K€ (salaire selon profil)

En tant que directeur/rice de magasin, votre objectif sera de maximiser la performance économique et commerciale du magasin tout en assurant une expérience client de qualité.

Dans ce cadre vos missions seront de :

Développer le business en analysant les indicateurs et en proposant des plans d’actions, tout en définissant et supervisant les objectifs du magasin (quantitatifs et qualitatifs).

Mettre en oeuvre le plan d’actions commerciales de la marque pour garantir une excellence opérationnelle et améliorer l’expérience client.

Animer et coordonner l’équipe du magasin en assurant son développement pour maximiser la performance.

Gérer et piloter l’activité du magasin en participant à la définition du budget.

Collaborer avec les services supports et piloter la mise en place des projets d’évolution du retail du magasin.

Nous recherchons un candidat justifiant d’une expérience significative dans la gestion de centre de profit et le management d’équipe dans le retail ou sur des missions comparables.

Orienté(e) terrain et satisfaction client, vous êtes un(e) véritable leader(euse). Vous possédez d’excellentes capacités de résolution de problèmes et avez un grand sens de l'organisation. Vous affectionnez l’animation d’équipe.

Si vous vous reconnaissez dans ce poste, n'hésitez plus, postulez !

● Mutuelle prise en charge à 70% par l’employeur et possibilité de pack famille

● Comité d’entreprise (CE)

● Avantages commerciaux sur les produits

A compétences et qualifications égales, la priorité sera donnée à une personne bénéficiant d'une RQTH (ou autre titre BOETH )

Processus de recrutement :
NEXTGEN RH, cabinet de chasse de tête multispécialiste, vous accompagne tout au long du processus de recrutement à travers une approche fondamentalement humaine : un seul interlocuteur tout au long du process.

1/ Échange téléphonique avec votre chargé de recrutement

2/ Entretien avec votre chargé de recrutement

3/ Entretiens chez notre client avec le N+1 et RRH