Directeur de magasin Gémo chaussures Breuillet H/F

TN France; Breuillet; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise dynamique en tant que Directeur de magasin, où vous serez au cœur de l'innovation et de la croissance. Dans ce rôle, vous serez responsable de la gestion des performances commerciales, de l'animation de votre équipe et de l'optimisation des opérations. Avec un environnement qui valorise la diversité et l'inclusion, vous aurez l'opportunité de recruter, former et inspirer de nouveaux talents. Si vous avez une passion pour la mode et une expérience solide en gestion, cette position est faite pour vous. Ensemble, nous pouvons faire mieux et atteindre de nouveaux sommets !

Qualifications

• Minimum 3 ans d'expérience en gestion de magasin.
• Passion pour la mode et compétences en leadership.

Responsabilités

• Développer le chiffre d'affaires et suivre les indicateurs de performance.
• Animer et accompagner l'équipe tout en gérant les opérations commerciales.

Connaissances

Gestion de centre de profit

Leadership d'équipe

Merchandising

Gestion des stocks

Formation

Diplôme en commerce ou gestion

Description du poste

Directeur de magasin Gémo chaussures Breuillet H/F, Breuillet

Breuillet, France

Description du poste

Métier

Commerce - Responsable / Directeur de magasin

Intitulé du poste

Directeur de magasin Gémo chaussures Breuillet H/F

Temps de travail

Rémunération proposée

Description de la mission

Chez Gémo, nous valorisons l'innovation et la croissance professionnelle. En tant que Directeur de magasin, vous serez responsable de développer le chiffre d'affaires, suivre les indicateurs de performance, animer et accompagner votre équipe, piloter le merchandising et les opérations commerciales, gérer l'administratif et les stocks, organiser les inventaires, et recruter de nouveaux collaborateurs.

Nous recherchons un professionnel ayant au moins 3 ans d'expérience en gestion de centre de profit et une passion pour la mode. Notre environnement valorise la diversité et l'inclusion.

Pour rejoindre notre équipe, voici notre processus de recrutement :

1. Envoyez-nous votre CV
2. Participez à un entretien en visioconférence
3. Rencontrez un directeur régional ou un responsable RH en personne
4. Intégrez un parcours de formation personnalisé

Si vous souhaitez évoluer dans un secteur dynamique et innovant, rejoignez-nous pour faire mieux ensemble !