Directeur de magasin F / H -Ile-de -France

Groupe Casino; Les Ulis; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Groupe Casino recherche un Directeur de Magasin pour Monoprix, un leader passionné par le commerce, capable de gérer une équipe de 15 à 30 collaborateurs. Votre rôle inclura l'atteinte des objectifs de rentabilité, la formation de nouveaux talents et l'harmonisation des valeurs de la société au sein du magasin. Une mobilité bi-régionale est exigée.

Qualifications

• Expérience significative de 4 ans minimum dans une fonction similaire.
• Compétences en gestion sociale et relations avec les DP.

Responsabilités

• Atteindre les objectifs de rentabilité fixés par la région commerciale.
• Former et accompagner les nouveaux collaborateurs.
• Encourager les initiatives au sein de l'équipe.

Connaissances

Gestion d'équipe

Orientation client

Gestion des opérations commerciales

Description du poste

Véritable chef d’orchestre, vous ne travaillerez pas en solo, mais apporterez à votre équipe votre talent d’animateur, de gestionnaire et de manager sans fausse note.

En devenant Directeur de Magasinchez Monoprix , vous incarnerez nos valeurs et notre esprit de proximité.Chez nous, vous aurez envie de réinventer chaque jour le quotidien avec enthousiasme et de rechercher en permanence la satisfaction de nos clients. Vous intégrez un parcours de formation pour appréhender au mieux votre métier.

Passionné(e) par le commerce

• Respectez et adaptez la politique commerciale du groupe.
• Proposez des solutions et des idées sur les opérations à mettre en place.

Maîtrisez la gestion de votre magasin

• Atteignez les objectifs de rentabilité fixés en collaboration avec la région commerciale.
• Mettez en place des plans d’action.

Managez avec la banane votre équipe

• Diffusez les valeurs de la société au sein du magasin.
• Encouragez les initiatives.
• Contribuez et contrôlez la performance de votre équipe.
• Formez et accompagnez les nouveaux collaborateurs.
• Identifiez les potentiels et développez les compétences de chacun.

Vous justifiez d'une expérience significative de 4 ans minimum dans une fonction similaire dans la distribution alimentaire ou spécialisée.

Vous avez déjà managé une équipe de 15 à 30 collaborateurs et vous avez des compétences supplémentaires en matière sociale (gestion des IRP, relations avec les DP etc.).

A la fois stratège et commerçant(e), sensible aux évolutions du marché, vous œuvrez à fédérer vos équipes afin de développer et de fidéliser votre clientèle à travers les actions commerciales mises en place en magasin. Orienté Client, résultats et rentabilité, vous êtes à l'écoute de vos équipes et de vos collaborateurs afin d’accroître la promotion du point de vente et en assurer le résultat.

Une mobilité bi-régionale est impérative.

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