Directeur de magasin d’optique H/F

Proesa; Rodez; Hybrid; EUR 50,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

Rémunération attractive

Part variable

CDI basé à Rodez

Job summary

Proesa recherche un Directeur de magasin à Rodez, prêt à prendre les commandes d’un point de vente d’optique établi et fidèle à sa clientèle locale.

Vous aurez autonomie pour analyser, décider et agir, développer l’équipe et renforcer durablement la performance commerciale du magasin. CDI, rémunération attractive avec part variable selon profil et expérience.

Qualifications

• Expérience en gestion d’équipe et pilotage d’activité commerciale.
• Aisance avec les chiffres et capacité à passer de l’analyse à l’action.
• Manager de terrain capable de fédérer et d’entraîner l’équipe dans le plan d’action.
• Expérience dans l’optique appréciée, sans obligation.

Responsibilities

• Piloter l’activité commerciale du magasin et suivre les indicateurs clés.
• Analyser les résultats et identifier les leviers de progression.
• Animer l’équipe, fixer des objectifs et accompagner le développement des collaborateurs.
• Veiller à la qualité du parcours client et à la fidélisation.

Skills

Gestion d'équipe

Pilotage commercial

Analyse de données

Objectifs & KPIs

Management terrain

Job description

Un magasin déjà implanté, une équipe en place et un potentiel à aller chercher : à vous de donner la prochaine impulsion.

Nous recrutons un(e) Directeur(trice) de magasin H/F à Rodez pour prendre les commandes d’un point de vente d’optique disposant d’une activité établie et d’une clientèle locale fidèle.

Votre enjeu n’est pas de repartir de zéro. Vous prenez appui sur l’existant pour faire progresser les résultats, développer votre équipe et renforcer durablement la performance du magasin.

Vous disposez d’une réelle autonomie pour analyser, décider et agir.

Votre rôle : faire progresser le magasin

Vous pilotez l’activité commerciale et suivez les principaux indicateurs : chiffre d’affaires, marge, panier moyen, transformation, satisfaction et fidélisation.

Vous analysez les résultats, identifiez les leviers de progression et transformez vos constats en actions concrètes sur le terrain.

Développement commercial, organisation, animation des temps forts, qualité du parcours client : vous gardez une vision globale du magasin tout en restant proche de l’activité quotidienne.

Donner envie à votre équipe d’aller plus loin

Votre management est au cœur de votre réussite.

Vous donnez le cap, fixez des objectifs clairs et accompagnez vos collaborateurs pour les faire progresser individuellement et collectivement.

Briefs, points individuels, accompagnement terrain, feedback : vous créez une dynamique où chacun connaît son rôle et comprend comment contribuer aux résultats.

Vous savez valoriser les réussites, mais également intervenir lorsque les performances ne sont pas au rendez‑vous.

Faire de l’expérience client un véritable levier

Dans l’optique, la performance ne se résume pas à vendre davantage.

Vous veillez à proposer un conseil attentif et personnalisé, à comprendre réellement les besoins du client et à construire une relation qui donne envie de revenir.

Votre objectif : conjuguer qualité du conseil, satisfaction, fidélisation et performance commerciale.

Ce que vous trouverez ici

• Un CDI basé à Rodez.
• Une rémunération attractive selon votre profil et votre expérience, complétée par une part variable.
• Un magasin déjà implanté et une clientèle existante.
• Une équipe à accompagner et faire progresser.
• Une réelle autonomie dans le pilotage de votre activité.
• Des outils et des moyens pour agir sur la performance.
• Des perspectives d’évolution selon vos résultats et vos ambitions.

Le profil recherché

Vous avez déjà managé une équipe et piloté une activité commerciale, idéalement comme Directeur de magasin, Responsable de magasin, Responsable adjoint confirmé ou Responsable de centre de profit.

Vous êtes à l’aise avec les chiffres et savez passer de l’analyse à l’action : comprendre pourquoi un indicateur évolue, identifier les bons leviers et embarquer votre équipe dans un plan d’action fait partie de votre manière de manager.

Vous êtes avant tout un manager de terrain : présent auprès de votre équipe et des clients, capable de fédérer, accompagner, challenger et prendre des décisions.

Une expérience dans l’optique est appréciée, mais elle n’est pas indispensable. Nous étudierons également les parcours issus du commerce spécialisé lorsque l’expérience managériale et commerciale est solide.

Un magasin fonctionne déjà. Jusqu’où pouvez-vous l’emmener ?

Si vous cherchez aujourd’hui un poste où vous pourrez réellement manager, décider et avoir un impact visible sur les résultats, rencontrons-nous.