Directeur de magasin / Animateur des ventes H/F

Concepteur Vendeur; Narbonne; Sur place; EUR 30 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Manager Commercial pour diriger une équipe de vente. Dans ce rôle, vous serez responsable d'atteindre les objectifs commerciaux tout en garantissant la satisfaction client. Vous devrez inspirer votre équipe par votre exemple et votre attitude positive, tout en créant un environnement propice à la performance. Si vous êtes un leader passionné par le commerce et que vous aimez travailler en équipe, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez une équipe où vos efforts seront récompensés par une rémunération non-plafonnée et d'autres avantages attractifs.

Prestations

Rémunération non-plafonnée

Mutuelle

Titre-restaurant

Qualifications

• Expérience réussie en management commercial dans un centre de profit.
• Capacité à motiver et fédérer une équipe de vente.

Responsabilités

• Réaliser les objectifs commerciaux de chiffre d’affaires et de marge.
• Animer et former les vendeurs en continu.
• Accompagner les vendeurs dans le processus de vente.

Connaissances

Compétences commerciales

Leadership

Sensibilité client

Travail en équipe

Formation

Expérience en management commercial

Description du poste

Le site internet concepteur-vendeur.fr est spécialisé dans la diffusion d'offres d'emploi dans le secteur de l'habitat et de l'aménagement d'intérieur. Au sein d’une team de 2 Vendeurs Concepteurs et 1 Assistante de Gestion, ta mission principale sera de réaliser les objectifs commerciaux de chiffre d’affaires et de marge et des objectifs de gestion fixés par la Direction avec l’objectif de satisfaction totale du Client et dans le respect des procédures de la Marque.

Soyons honnête, réaliser les objectifs commerciaux du magasin est un challenge quotidien et nécessite que le manager soit :

1. Un modèle de puissance commerciale auprès des vendeurs afin d’être légitime,
2. Un modèle de positive attitude afin de motiver et fédérer ses collaborateurs,
3. Un modèle d’exigence et de bienveillance afin de créer les conditions commerciales optimales, tout en assurant une « top » gestion du magasin.

Pour faire simple, tes tâches principales sont :

1. Réaliser les objectifs commerciaux de chiffres d’affaires et de marge dans le respect du concept et les objectifs de gestion fixés avec la Direction,
2. Fixer les objectifs vendeurs, les objectifs de l’assistante de gestion,
3. Réaliser les suivis quotidiens, hebdomadaires, mensuels, entretiens annuels,
4. Animer et former les vendeurs en continue,
5. Accompagner les vendeurs dans le processus de vente,
6. Créer les conditions optimales au développement du commerce,
7. Recruter, intégrer,
8. Vendre et satisfaire le client afin de garder le contact avec le terrain et de montrer aux vendeurs que si tu veux, tu peux être le meilleur vendeur du magasin !

Quels avantages ? Une rémunération non-plafonnée liée à tes performances commerciales, Mutuelle, titre-restaurant.

Expérience

Qui es-tu ? Soyons clair, tu devras :

1. Être fort commercialement,
2. Faire preuve d’exemplarité et savoir prendre tes responsabilités,
3. Faire preuve de sensibilité client et ton leitmotiv est la satisfaction client,
4. Aimer travailler en équipe, être souriant et donné envie à tes collaborateurs de « superformer »,
5. Avoir une expérience réussie en management commercial dans un centre de profit orienté « Business ».
6. Être un leader.