Directeur de magasin / Animateur des ventes F/H

Concepteur Vendeur; Narbonne; Sur place; EUR 35 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader dans l'habitat recherche un responsable de magasin pour diriger une équipe de vente. Vous serez chargé d'atteindre des objectifs commerciaux tout en motivant votre équipe pour assurer la satisfaction du client. Votre rôle comprendra également le recrutement et l'intégration de nouveaux membres d'équipe, ainsi qu'une gestion quotidienne des performances commerciales.

Prestations

Rémunération non plafonnée

Mutuelle

Titres-restaurant

Qualifications

• Expérience réussie en management commercial obligatoire.
• Capacité à motiver et fédérer une équipe.
• Expertise commerciale prouvée.
• Leadership et responsabilité.

Responsabilités

• Atteindre les objectifs commerciaux fixés par la Direction.
• Former et animer l'équipe de vente.
• Recruter et intégrer de nouveaux collaborateurs.
• Accompagner les vendeurs dans le processus de vente.

Connaissances

Performance commerciale

Management exemplaire

Sensibilité client

Travail en équipe

Description du poste

Le site internet concepteur-vendeur.fr est spécialisé dans la diffusion d'offres d'emploi dans le secteur de l'habitat et de l'aménagement d'intérieur.

Au sein d’une équipe composée de 2 Vendeurs Concepteurs et 1 Assistante de Gestion, votre mission principale sera d'atteindre les objectifs commerciaux en termes de chiffre d’affaires et de marge, ainsi que les objectifs de gestion fixés par la Direction, avec pour but la satisfaction totale du client et dans le respect des procédures de la marque.

Être honnête, c'est reconnaître que réaliser les objectifs commerciaux du magasin est un défi quotidien qui nécessite un management exemplaire basé sur :

• Un modèle de puissance commerciale pour légitimer votre rôle auprès des vendeurs,
• Une attitude positive pour motiver et fédérer l'équipe,
• Une exigence mêlée de bienveillance pour créer des conditions commerciales optimales tout en assurant une gestion efficace du magasin.

Pour faire simple, vos tâches principales seront :

• Atteindre les objectifs de chiffre d’affaires et de marge, en respectant le concept et les objectifs de gestion fixés avec la Direction,
• Fixer des objectifs pour les vendeurs et l’assistante de gestion,
• Assurer un suivi régulier (quotidien, hebdomadaire, mensuel, annuel),
• Animer et former continuellement l’équipe de vente,
• Accompagner les vendeurs dans le processus de vente,
• Créer un environnement favorable au développement commercial,
• Recruter et intégrer de nouveaux collaborateurs,
• Vendre et satisfaire le client, tout en restant connecté au terrain et en montrant que vous pouvez être le meilleur vendeur du magasin si vous le souhaitez.

  Quels avantages ?

  Une rémunération non plafonnée liée à vos performances commerciales, mutuelle, titres-restaurant, etc.

  Et vous ?

  Vous devrez :

  • Être performant commercialement,
  • Faire preuve d’exemplarité et assumer vos responsabilités,
  • Avoir une sensibilité client et viser la satisfaction client,
  • Aimer travailler en équipe, être souriant et inspirer vos collaborateurs à exceller,
  • Avoir une expérience réussie en management commercial dans un centre de profit orienté « Business ».
  • Être un leader.