Directeur de Magasin Adjoint HF

Groupe VALEOR; La Chapelle-Saint-Aubin; Sur place; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Directeur Adjoint passionné par la vente et le management. Ce poste clé vous permettra de guider et inspirer une équipe tout en atteignant des objectifs ambitieux. Vous serez au cœur d'une culture d'entreprise unique, où votre performance sera récompensée par une rémunération variable déplafonnée. Avec un parcours de formation sur mesure, vous aurez l'opportunité de développer vos compétences et de progresser vers un poste de Directeur de Magasin. Rejoignez cette aventure humaine et professionnelle et marquez votre empreinte dans un environnement stimulant.

Prestations

Carte Swile (titres restaurant)

Mutuelle Alan

Prévoyance

Événements d'entreprise

Qualifications

• Expérience réussie dans l'animation et le management d'équipes commerciales.
• Détermination et passion pour la vente, avec un leadership naturel.

Responsabilités

• Motiver et inspirer l'équipe pour atteindre les objectifs.
• Vendre sur le terrain, transformer chaque visite en opportunité.
• Analyser les performances et ajuster les stratégies locales.

Connaissances

Leadership

Vente

Management d'équipe

Communication

Analyse des chiffres

Formation

Expérience dans le commerce technique

Formation en management

Description du poste

Vous cherchez un job qui vous pousse à vous dépasser ? Un poste où leadership, terrain et performance sont au cœur de votre quotidien.

Chez Asgard, on ne se contente pas de vendre des pôles : on réchauffe des vies et des ambitions. Si vous êtes prêt(e) à prendre les rênes d'équipes motivées et participer activement à notre expansion, alors ce poste est fait pour vous.

Votre quotidien en tant que Directeur Adjoint

Vous êtes le moteur de l'équipe terrain, un leader qui inspire et anime sans jamais perdre de vue sa mission principale : vendre, performer et créer une expérience client unique. Vous êtes un exemple pour vos collaborateurs et ensemble, vous repoussez les limites.

Vos missions principales

1. Faire vibrer votre équipe et la pousser vers l'excellence :

1. Motiver, former et inspirer l'équipe pour qu'elle atteigne (et dépasse) ses objectifs.
2. Être le lien de confiance entre le terrain et la direction en facilitant la communication et la cohésion.
3. Aider chaque membre de l'équipe à monter en compétences pour qu'il donne le meilleur de lui-même.

2. Vendre, vendre, vendre (70-80% de votre temps) :

1. Sur le terrain, vous êtes un(e) commercial(e) d'excellence qui allie technicité et relationnel.
2. Vous transformez chaque visite en magasin en une opportunité de conquête et de satisfaction client.
3. Vous incarnez une approche proactive capable de donner envie, convaincre et finaliser.

3. Booster les performances et la gestion du magasin :

1. Garantir un point de vente accueillant, bien organisé et attractif.
2. Analyser les chiffres clés pour ajuster les actions et toujours viser plus haut.
3. Concevoir et mettre en œuvre des stratégies locales pour dynamiser l'activité et renforcer notre notoriété.

Un poste tremplin pour devenir Directeur(rice) de Magasin

Chez nous, le poste de Directeur(rice) Adjoint(e) représente une véritable opportunité, un levier pour révéler votre potentiel et construire des réalisations encore plus ambitieuses. Nous recherchons des profils dynamiques prêts à relever des défis et accompagner notre croissance :

1. Être mobile et ouvert aux opportunités dans d'autres magasins et/ou bassins.
2. Atteindre les objectifs fixés et démontrer votre posture de leader(euse) inspirant(e).

Le profil qui va détonner

1. Expérience réussie dans l'animation et le management d'équipes commerciales, idéalement dans le commerce technique.
2. Détermination, passion pour la vente et envie de vous dépasser.
3. Leadership naturel, curiosité et capacité à embarquer les autres dans votre dynamique.

Ce que nous vous apportons

Un accompagnement sur mesure :

1. Parcours de 9 à 12 mois de formations en école de formation interne Valeor.

Une rémunération basée sur vos performances :

1. Noter la fourchette de rémunération en adéquation avec le magasin qui recrute.
2. Partie variable individuelle et collective déplafonnée (votre performance n'a aucune limite).
3. Avantages : carte Swile (titres restaurant), mutuelle Alan, prévoyance.

Une ambiance unique :

1. Le festival Valeor et des événements pour travailler sérieusement sans se prendre au sérieux.

Vous êtes prêt(e) à faire bouger les lignes et marquer votre empreinte dans une aventure humaine et professionnelle ? Rejoignez-nous et construisez votre futur chez Asgard. Cliquez ici pour en savoir plus.