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Directeur de la Villa Myriam (h/f) - CCAS DE SAINT-LO

Centres communaux d'Action Sociale

Cherbourg-en-Cotentin

Sur place

EUR 40 000 - 60 000

Plein temps

Il y a 2 jours

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Résumé du poste

Une collectivité territoriale recrute un Directeur pour la Villa Myriam à Cherbourg-en-Cotentin. Ce rôle implique la gestion opérationnelle d'un centre social, le pilotage d'équipes et la garantie de la qualité des services offerts. Le candidat idéal doit posséder une formation en travail social (Bac+3/Bac+5) et une expérience dans le domaine social. Plusieurs avantages sont offerts, y compris des tickets restaurant.

Prestations

Participation mutuelle (15.50€)

Tickets restaurant (valeur de 8€ ; 4.50€ pris en charge)

Qualifications

Formation en travail social avec expérience en gestion d'établissement social.
Expérience significative en direction ou coordination d'une structure sociale.
Maîtrise des politiques publiques sociales.

Responsabilités

Assurer la gestion opérationnelle et stratégique de l'établissement.
Encadrer et coordonner une équipe pluridisciplinaire.
Gérer les budgets, subventions et obligations réglementaires.

Connaissances

Gestion d'établissement social

Organisation du travail collaboratif

Supervision de projets sociaux

Maîtrise des politiques publiques sociales

Formation

Bac+3 à Bac+5 en travail social

CAFERUIS ou équivalent

Directeur de la Villa Myriam (h/f) - CCAS DE SAINT-LO

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Fonction publique : Fonction publique Territoriale
Employeur : Centres communaux d'Action Sociale

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Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

Catégorie Catégorie A (cadre)
Management Non renseigné
Télétravail possible Non renseigné

Le CCAS recrute un·e Directeur·trice de la Villa Myriam, structure regroupant un CHRS (31 places), des logements en ALT (9 places) pour femmes victimes de violences, un Espace de Rencontre enfants/parents et un accueil de jour.

Vous assurerez le pilotage global, la gestion opérationnelle et stratégique de l'établissement et de ses dispositifs.

Encadrement des équipes et organisation du service
* Encadrer, animer et coordonner une équipe pluridisciplinaire (travailleurs sociaux, personnel administratif, surveillants)
* Organiser le travail collaboratif, impulser une dynamique collective, assurer le recrutement et le soutien méthodologique
* Veiller à la qualité des interventions et à la montée en compétence des professionnels

Pilotage de l'accompagnement social et du parcours des personnes accueillies
* Élaborer et superviser le projet d'accompagnement social global
* Garantir la qualité, la cohérence et la continuité des parcours d'insertion
* Gérer les admissions avec l'équipe socio-éducative et veiller au respect des droits et devoirs des personnes hébergées

Gestion administrative, financière et budgétaire
* Suivre les budgets, les subventions, les appels à projets et les obligations de régie
* Assurer la conformité réglementaire et la gestion des procédures internes
* Finaliser la contractualisation du CHRS avec la DREETS et suivre les engagements associés

Pilotage stratégique, qualité et projet d'établissement
* Élaborer et actualiser le projet d'établissement en lien avec l'équipe et les partenaires
* Piloter les démarches d'évaluation (interne/externe) dans une logique d'amélioration continue
* Mettre en ½uvre les obligations légales (loi 2002-2), garantir la traçabilité et la sécurisation des pratiques

Relations partenariales et ancrage territorial
* Représenter la structure auprès des institutions, financeurs et réseaux professionnels
* Participer aux dynamiques locales (SIAO, réseau VIF, insertion, logement)
* Développer des parcours résidentiels individualisés en lien avec les autres dispositifs du CCAS (logements ALT, baux glissants, chantiers d'insertion, actions collectives, santé, etc.)
Caractéristiques du poste

* Gestion de situations complexes
* Disponibilité
* Astreintes
Avantages

* Participation mutuelle (15.50¤)
* Participation prévoyance (16¤)
* Tickets restaurant (valeur de 8¤ ; 4.50¤ pris en charge par la collectivité)
* Supplément Familial de Traitement (selon condition)
* Aménagement du temps de travail possible

Profil recherché

Formation
* Bac+3 à Bac+5 en travail social avec expérience en gestion d'établissement social ou administration publique
CAFERUIS ou équivalent apprécié

Expérience
* Expérience significative en direction ou coordination d'une structure sociale ou médico-sociale
* Maîtrise des politiques publiques sociales, hébergement, insertion, violences intrafamiliales

Adresser une lettre de candidature et un curriculum vitae pour le 14/09/2025
dernier délai

Par mail : contact.drh@saint-lo.fr
ou
Par courrier postal :
Madame la Présidente du CCAS
Direction des Ressources Humaines - Pôle Ressources -
Place Général de Gaulle - BP 330 - 50010 SAINT-LO

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Attaché, Attaché principal, Conseiller socio-éducatif

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Vacant à partir du 01/10/2025

Directrice / Directeur de santé publique

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