Directeur de la Transformation IT H/F

JR France; Paris; Sur place; EUR 90 000 - 120 000; Plein temps

Résumé du poste

Un acteur de premier plan dans le secteur des services recherche un Directeur de la Transformation IT pour piloter sa refonte digitale. Ce poste requiert une expertise solide en gestion de projets complexes, notamment l'utilisation de SAP S/4HANA, et implique une mobilité internationale régulière. Vous serez en charge de diriger les initiatives stratégiques, d'optimiser les processus financiers et d'assurer une transition efficace des outils numériques au sein de l'organisation.

Qualifications

• Minimum 10 ans d'expérience en gestion de projets de transformation.
• Expertise en transformation numérique et SAP S/4HANA.
• Maîtrise des méthodologies Agile et Prince2.

Responsabilités

• Piloter des projets de transformation financière vers SAP S/4HANA.
• Coordination des équipes transversales au niveau international.
• Suivi de la performance et reporting stratégique.

Connaissances

Gestion de projets

Expertise financier

Communication

Négociation

Adaptabilité

Pensée stratégique

Outils

SAP S/4HANA

Description du poste

Directeur de la Transformation IT H/F, paris

Le Cabinet Solantis accompagne un acteur de premier plan dans le secteur des services, en pleine transformation digitale. Afin de piloter cette transition stratégique et refondre son back-office financier, notre client recherche un Directeur de la Transformation IT H/F expérimenté.

Rattaché au CIO Group, le Directeur de la Transformation sera responsable de superviser la mise en œuvre de projets stratégiques, en particulier la refonte du back-office financier et le déploiement mondial de son New Middle Office. Ce rôle implique une forte expertise en gestion de projets de transformation dans des environnements complexes, ainsi qu’un background financier solide, notamment sur la solution SAP S/4HANA.

De façon opérationnelle, vos missions se traduisent de la façon suivante :

• Pilotage stratégique de la transformation financière : Diriger les projets de transformation du groupe, incluant la refonte du back-office financier vers SAP S/4HANA et le déploiement du New Middle Office à l’échelle mondiale.
• Coordination des équipes transverses : Travailler en étroite collaboration avec les équipes DSI, les directions financières et les autres parties prenantes à l'international, pour assurer l'intégration cohérente des nouvelles solutions.
• Conception et mise en œuvre de la stratégie SAP : Piloter la mise en place de SAP S/4HANA, en veillant à l’alignement de l'outil avec les objectifs stratégiques de l’entreprise, en collaboration avec les équipes fonctionnelles et techniques.
• Optimisation des processus financiers : Garantir l’amélioration continue des processus financiers, avec une attention particulière à l’automatisation et à l’efficacité opérationnelle à travers les outils SAP.
• Suivi de la performance : Mettre en place des indicateurs clés de performance (KPI) pour mesurer l’efficacité des projets de transformation et assurer un reporting régulier auprès des parties prenantes internes (comité de direction, etc.).
• Gestion des risques financiers : Identifier et anticiper les risques financiers et opérationnels liés à la transformation, et mettre en place des actions correctives lorsque nécessaire.
• Collaboration avec les dirigeants : Travailler directement avec la direction du groupe et les autres parties prenantes pour garantir l'alignement stratégique des projets avec les objectifs globaux du groupe.

Le poste requiert une mobilité internationale régulière.

Profil recherché :

Minimum 10 ans d'expérience en gestion de projets de transformation dans un environnement international, avec une forte expertise en finance, transformation numérique et SAP.

• Expertise en projets de transformation avec SAP S/4HANA (finance, back-office).
• Maîtrise des méthodologies de gestion de projet (Agile, Prince2, etc.) et optimisation des processus financiers.
• Planification, exécution et suivi des projets à grande échelle internationale.
• Reporting stratégique et gestion des risques financiers.
• Mise en place de stratégies de gestion du changement.
• Formation des équipes aux nouveaux outils et processus.
• Expertise des normes comptables internationales (IFRS, US GAAP) et gestion de la conformité réglementaire.
• Anglais courant indispensable (autres langues, un plus).
• Communication et négociation
• Capacité d’adaptation et flexibilité
• Gestion du stress et de la pression
• Pensée stratégique et vision à long terme