Directeur de la stratégie de l'ONAF H / F

Ministère de l-Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique; Les Ulis; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Un organisme gouvernemental recrute un(e) directeur(trice) de la stratégie en Île-de-France. Le rôle implique la supervision des divisions analytiques et la définition des objectifs de production. Les candidats doivent posséder une maîtrise en ressources humaines et leadership avéré. Une bonne maîtrise de l'anglais est recommandée. Ce poste est à temps plein.

Qualifications

• Maîtrise de l’anglais souhaitée.
• Capacité à travailler sous pression.
• Expérience confirmée requise.

Responsabilités

• Superviser l'activité opérationnelle des divisions.
• Définir les objectifs de production et les priorités de publication.
• Superviser le recrutement et la formation des analystes.

Connaissances

Esprit d'analyse et de synthèse

Capacité à travailler en équipe

Sens de l'organisation

Leadership

Rigueur

Formation

Niveau 7 Master / diplômes équivalents

Outils

Bureautique et outils collaboratifs

Conduite et gestion de projet

Description du poste

Description de la mission

Le / La directeur(trice) de la stratégie est chargé(e) de superviser et piloter l’activité opérationnelle des quatre divisions qui composent sa direction :

• division de l’analyse;
• division de la documentation;
• division de l’audit et de performance;
• division internationale.

L’intégration envisagée à terme de l’ONAF parmi les services du second cercle du renseignement inclurait une division du renseignement sous la supervision et le pilotage du directeur de la stratégie.

Missions principales :

• Met en œuvre la politique, les orientations et les décisions du directeur de l’ONAF au sein de sa direction en lien avec la direction de l’investigation judiciaire et le département des affaires administratives et financières;
• Définit les objectifs de production portant sur les analyses stratégiques, opérationnelles et documentaires, ainsi que les priorités de publication de l’ONAF en fonction des consignes du directeur de l’office. Il / elle veille à la cohérence formelle et éditoriale de l’ensemble des productions de l’ONAF;
• Assure le pilotage RH de la filière « analyse » en lien avec le département des affaires administratives et financières. À cet effet, il / elle supervise le recrutement, la formation et l’évaluation de l’ensemble des analystes. Il / elle est responsable de l’élaboration et du respect de leur doctrine d’emploi.

Description du profil recherché

Il est attendu du titulaire du poste, au titre de ses compétences personnelles :

• Esprit d'analyse et de synthèse;
• Capacité à travailler en équipe, à gérer des équipes et à collaborer avec les différentes parties prenantes internes et externes;
• Sens de l'organisation et aptitude à gérer plusieurs tâches simultanément;
• Diriger les responsables des différents services et le pilotage;
• Sens de l’écoute;
• Leadership et capacité à mobiliser et à motiver les équipes;
• Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais;
• Rigueur, confidentialité et intégrité dans le traitement des informations.

Conditions particulières d’exercice :

• Maîtrise de l’anglais souhaitée,
• Permis B.

Temps Plein : Oui

Compétences candidat

Compétences

• CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
• CONNAISSANCES - Conduite et gestion de projet
• CONNAISSANCES - Droit / réglementation
• CONNAISSANCES - Langues
• CONNAISSANCES - Méthodes et techniques de contrôle
• SAVOIR-FAIRE - Analyser un projet, une démarche
• SAVOIR-FAIRE - Animer un réseau, une communauté
• SAVOIR-FAIRE - Concevoir un projet, une démarche
• SAVOIR-FAIRE - Conduire le changement
• SAVOIR-FAIRE - Manager
• SAVOIR-FAIRE - Piloter la performance
• SAVOIR-ÊTRE - Faire preuve de leadership

Niveau d'études min. souhaité : Niveau 7 Master / diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis : Confirmé

Langues : Anglais (Maîtrise)