Directeur de la Santé H/F (CDI)

JR France; Sarreguemines; Sur place; EUR 52 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez un acteur majeur du secteur médico-social en tant que Directeur(trice) d'Établissement. Vous serez responsable de la gestion d'un EHPAD de 81 places, garantissant une qualité de service optimale pour les résidents. Ce rôle exige un leadership fort et une connaissance approfondie du secteur, tout en pilotant des projets de développement. Avec une rémunération attractive et des avantages tels qu'un véhicule de fonction, cette opportunité est idéale pour un professionnel passionné par le bien-être des personnes âgées et le management d'équipe. Si vous êtes prêt à relever ce défi, n'hésitez pas à postuler!

Prestations

Véhicule de fonction

Prime de coordination pour la résidence intergénérationnelle

Qualifications

• Expérience significative dans la gestion d'un établissement médico-social.
• Capacité à gérer des situations complexes et à piloter des projets.

Responsabilités

• Diriger un établissement médico-social dédié aux personnes âgées.
• Assurer la gestion administrative, financière et des ressources humaines.
• Mettre en œuvre la politique qualité et le suivi des certifications.

Connaissances

Leadership

Gestion administrative

Gestion financière

Connaissance du secteur médico-social

Gestion des ressources humaines

Pilotage de projets

Formation

Bac +5 dans le domaine médico-social ou santé

Description du poste

Directeur de la Santé H/F (CDI), moselle (57)

Appel Médical Search

Besoin d'un(e) Directeur(trice) d'Établissement Médico-Social Rejoignez un acteur majeur du secteur médico-social pour diriger un établissement dédié aux personnes âgées.Piloter un EHPAD de 81 places, incluant une unité de vie protégée et un accueil de jour.Assurer la gestion administrative, financière et des ressources humaines (47 ETP).Mettre en œuvre la politique qualité, la gestion des risques et le suivi des certifications.Piloter les projets de développement de l'établissement.Formation : Bac +5 minimum dans le domaine médico-social ou santé.Expérience : Expérience significative dans la gestion d'un établissement médico-social.Leadership et management d'équipe.Gestion administrative, financière et des ressources humaines.Connaissance du secteur médico-social et de la réglementation en vigueur.Capacité à piloter des projets et à gérer des situations complexes.Rémunération et avantages :Rémunération attractive (52-60K€ brut annuel) + véhicule de fonction.Prime de coordination pour la résidence intergénérationnelle.Présélection, entretiens téléphoniques et physiques avec les différents niveaux de direction.