Directeur de la Production - Manufacturing Director H / F

AUTOMOTIVE CELLS COMPANY - ACC; Billy-Berclau; Sur place; EUR 70 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de l'industrie automobile recherche un directeur de production pour sa Gigafactory à Billy-Berclau. Le candidat idéal aura plus de 10 ans d'expérience dans la gestion de production et devra diriger une équipe tout en améliorant les processus. Un accès aux technologies de pointe et des avantages divers sont offerts.

Prestations

Accès aux stations de chargement pour véhicules électriques

Véhicule de fonction ou allocation de transport

Tickets restaurant

Plan Epargne Retraite Obligatoire

Retraite complémentaire

Accès gratuit à l’application Gofluent

Qualifications

• Expérience dans le démarrage et l’amélioration continue de la production d’une nouvelle usine.
• Compréhension des enjeux liés aux fonctions support à la Production.
• Français et anglais courants (C1) obligatoires.

Responsabilités

• Diriger une équipe de quatre Manufacturing Managers.
• Appliquer les routines de management de la production.
• Améliorer continuellement les processus de travail.

Connaissances

Gestion de projets

Résolution de problèmes

Rigueur

Esprit d’équipe

Formation

Diplôme d’ingénieur ou équivalent

Description du poste

Overview

En tant que directeur de production de la deuxième usine de notre Gigafactory à Billy-Berclau Douvrin (BBD2), où seront fabriquées les cellules et les modules destinés à nos clients Mercedes-Benz et Stellantis, vous rendrez compte directement au Vice-Président de BBD2 et dirigerez une équipe de quatre Manufacturing Managers (chacun gérant environ 100 personnes au total).

Responsabilités

• Manager hiérarchiquement des fonctions Production, process industrialisation. Manager fonctionnellement la maintenance, la qualité, l’excellence opérationnelle, la supply, la data.
• Appliquer et faire appliquer dans l’usine les routines de management ACC Production Way, pour mettre sous contrôle les opérations : tours de terrain, RPO, résolution de problèmes, règles d’escalades.
• Déployer et faire appliquer les référentiels ACC Essentiels.
• Amélioration continue des processus de travail afin d’atteindre le meilleur niveau de performance industrielle de la ligne (Sécurité, Qualité / Rendement, TRS, Coûts de Transformation).
• Développer l’autonomie des équipes sous sa responsabilité.
• Garantir la Sécurité du personnel interne / externe de sa zone d’activité.
• Garantir le déploiement et la mise en application des politiques RH (Évaluation de la performance, rémunérations, relations sociales, QVT, diversité, recrutement, formation).
• Garantir que le plan de contrôle est correctement exécuté et que les écarts soient immédiatement et durablement corrigés.
• Garantir avec ses équipes que tous les équipements fonctionnent au temps de cycle nominal, que toutes les pannes sont résolues et qu’un plan de maintenance préventive est appliqué ; KPI : temps de cycle, TRS.
• Délivrer la livraison journalière définie par la Supply Chain.
• S’assurer avec les Manufacturing Managers que les standards de travail et le plan de contrôle sont correctement appliqués.
• S’assurer de l’adéquation des ressources / besoins de production (recrutement, formation, absentéisme, turn over).
• Contrôler et réduire tous les coûts de production. KPI : consommation d’énergie, coûts de transformation (€ / kWh).
• Permettre l’atteinte des résultats SMQDCE de son secteur.
• Travailler en continu à réduire les déchets, la consommation d’eau et les activités sans valeur ajoutée. KPI : consommation d’eau, déchets.
• Développer en permanence les compétences des équipes nécessaires pour maîtriser le processus et l’équipement et atteindre le bon niveau de performance. KPI : matrice de compétences.

Profil et qualifications

• Expérience démontrée dans le démarrage, la montée en puissance puis l’amélioration continue de la production d’une nouvelle usine (procédé / produit) : au moins 10 années, de préférence à la tête d’une usine d’un grand équipementier automobile de Rang 1, dans des environnements modernes à flux de production très élevé.
• Compréhension des enjeux liés à la classification SEVESO d’un site.
• Expérience incluant la compréhension de tous les enjeux des fonctions support à la Production : maintenance, qualité, logistique, IT, sécurité, RH, etc.
• Savoirs / Savoirs-faire : Fabrication, Génie des procédés, Gestion de projets, Résolution de problèmes, Orientation moyen terme.
• Qualifications et langues : Diplôme d’ingénieur ou équivalent, Français courant (C1) obligatoire. Anglais courant (C1) obligatoire. Allemand apprécié.
• Comportements clés : Rigueur & exigence, Développement des compétences, Esprit d’équipe, Agilité, Exemplaire.

Avantages et processus de recrutement

Quelques-uns de nos atouts : Un site de production à 30 min de Lille, connecté à Paris, Londres et Bruxelles par le TGV et 3 autoroutes, doté de technologies de pointe sur lesquelles nous formons nos collaborateurs, dans un environnement international et entouré d’espace verts. Vous pourrez travailler au sein de la première Gigafactory de France et bénéficierez : d’un accès aux stations de chargement pour les véhicules électriques, d’un choix entre véhicule de fonction ou allocation de transport, de tickets restaurant, du Plan Epargne Retraite Obligatoire, de la retraite complémentaire, d’un accès gratuit à l’application Gofluent (pour développer vos compétences en langues vivantes), etc.

Notre process de recrutement pour ce poste comportera : - Entretien de préqualification par l’équipe Recrutement avec possible assistance par IA, incluant évaluation du niveau de maitrise du français et de l’anglais - Questionnaire comportemental - 2 à 3 entretiens métier - Entretien RH basé sur les comportements attendus - Prise de référence si vous entrez en short-list.