Directeur de la petite enfance (h/f)

Directeur de la petite enfance (h/f), Alpes-Maritimes

Détails de l'offre

Famille de métiers : Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse

Grade(s) recherché(s) : Attaché, Attaché principal, Attaché hors classe

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente d'un recrutement de fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Temps de travail : Temps complet

Descriptif de l'emploi

La Direction de la Petite Enfance (245 agents), est constituée de 11 établissements municipaux de la petite enfance, dont 8 structures multi-accueil, 1 crèche familiale, 1 relais Petit Enfance et 1 lieu d'accueil Enfant Parent, répartis sur toute la commune. Elle est chargée de répondre aux besoins des familles en développant des modes d'accueil accessibles et de qualité, ainsi que d'assurer la mise en œuvre des projets éducatifs, sociaux et culturels via une équipe pluridisciplinaire.

Placé sous la responsabilité de la Directrice Générale Adjointe Santé, Solidarités, Education, vous avez pour mission d'organiser et mettre en œuvre la politique petite enfance sur le territoire cannois.

Missions / conditions d'exercice

1. Maintenir et renforcer la qualité d'accueil des enfants et de l'accompagnement des familles dans les EAJE ;
2. Impulser et coordonner les actions de prévention et de soutien à la parentalité en animant le réseau des partenaires et des directions concernées ;
3. Superviser le pilotage des 11 structures Petite Enfance de la collectivité et mettre en œuvre la politique publique ;
4. Garantir la pérennité de l'offre d'établissements d'accueil des jeunes enfants, qu'ils soient en régie ou en DSP ;
5. Accompagner les évolutions du secteur en lien avec la réglementation et les orientations nationales ;
6. Porter et développer les projets s'inscrivant dans les nouvelles dynamiques autour de la Petite Enfance ;
7. Animer et coordonner les équipes en lien avec les directrices d'établissements ;
8. Piloter la gestion administrative, matérielle, budgétaire et financière de la direction en s'appuyant sur le pôle administratif ;
9. Être garant du respect des normes et réglementations applicables à l'accueil des enfants ;
10. Établir et mettre en œuvre les partenariats avec la CAF et la PMI ;
11. Gérer les recettes CAF via les conventions d'objectifs, la CTG, et les déclarations d'activités.

Profils recherchés

• Une expérience de direction sur un poste similaire en petite enfance serait appréciée ;
• Maîtrise des finances publiques, des marchés publics et de l'environnement institutionnel ;
• Expérience en management d'équipe et connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale ;
• Rigueur, dynamisme, esprit d'initiative et capacité de décision ;
• Diplomatie, discrétion, disponibilité.