Directeur de la Mdph H / F

Département du Val de Marne; Créteil; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Join a leading public service organization as the Director of the Departmental House for Disabled Persons. You will oversee strategic management, optimize resources, and enhance partnerships to improve services for individuals with disabilities. This role requires strong leadership, negotiation skills, and a solid understanding of social policies.

Prestations

25 days annual leave

Up to 23 RTT

Telecommuting up to 2 days/week

75% reimbursement of Navigo pass

Collective catering on site

Participation in mutual insurance and foresight

Qualifications

• 3 years experience in the field of disability or medico-social sector.
• 5 years experience in team and project management.

Responsabilités

• Ensure strategic management of the MDPH.
• Develop partnerships and optimize resource management.
• Supervise the operational management of the MDPH.

Connaissances

Management

Negotiation

Communication

Analysis

Formation

Master 1

Description du poste

Venez faire vivre le service public ! Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un Directeur de la Maison Départementale Personnes Handicapées F / H Titulaire ou contractuel Placé auprès de la Vice-Présidente déléguée et membre du collectif de Direction de la Direction de l'Autonomie, vos missions seront les suivantes : Assurer le management stratégique de la MDPH - Diriger et animer le collectif de direction de la MDPH dans le cadre des orientations stratégiques et des conventions pluriannuelles entre les partenaires - Concevoir et proposer des projets à la Commission exécutive et en assurer leurs mises en oeuvre (développement du service en ligne, amélioration des accueils) - Optimiser le management des ressources et construire les propositions budgétaires en lien avec le Conseil départemental - Négocier les conventions d'objectifs et d'échanges de données, de mise à disposition de moyens humains et financiers avec les partenaires internes / externes (CNSA, services de l'état et du département) - Développer, consolider et animer le réseau partenarial dans le champ du handicap Assurer le management opérationnel de la MDPH - Garantir le suivi des objectifs d'optimisation de l'activité de la direction (amélioration des délais de traitement des dossiers, justesse des réponses par rapport aux besoins exprimés, sécurisation du fonctionnement dématérialisé) - Structurer la mise en place d'outils et d'indicateurs de suivi des activités pour assurer le pilotage de la direction - Développer des actions visant à l'insertion professionnelle des personnes handicapées en articulant notamment les actions de la MDPH avec les autres politiques du département et avec le service public de l'emploi - Piloter la gestion des ressources humaines et superviser la communication externe Assurer le rôle de préfigurateur de la Maison de l'Autonomie (MDA) - Assurer la mise en place opérationnelle de la MDA dans le cadre de la réorganisation interne des services de la Direction - Elaborer le cadre stratégique du projet entre la Direction de l'autonomie et la MDPH en cohérence avec les priorités départementales et nationales - Assurer le pilotage organisationnel en matière RH et logistique Rémunération selon profil et expérience : - Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire ainsi que régime indemnitaire (RIFSEEP) et NBI - Contractuel : rémunération basée sur la grille indiciaire ajustée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelle et régime indemnitaire Avantages - Différents cycles du temps de travail - Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu'à 23 RTT (sur la base du temps de travail choisi) - Télétravail : jusqu'à 2 jours / semaine - Restauration collective sur site - Pass Navigo remboursé à 75% - Participation à la mutuelle et à la prévoyance - Prestations sociales et financières : réductions culture et loisirs, vacances et bien d'autres

Formation et expériences - Vous êtes titulaire d'un Master 1 (à minima) - Vous disposez idéalement d'une expérience de 3 ans dans le champ du handicap ou le secteur médico-social et de 5 ans dans le management d'équipe et de projets Vos compétences professionnelles - Vous maîtrisez le cadre juridique des politiques sociales et médico-sociales - Vous disposez de solides connaissances statutaires, en finances publiques et dans l'organisation des collectivités territoriales - Vous maîtrisez les méthodes de management et de conduite de projet - Vous disposez de bonnes qualités d'analyse, de négociation et savez être force de proposition - Vous êtes doté de réelles qualités relationnelles, et savez communiquez avec différents partenaires externes / internes et travailler en transversalité

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Directeur Hf • Créteil, Île-de-France, France