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Rejoignez une collectivité dynamique en tant que Directeur de la Maison du Théâtre. Vous serez responsable de l'élaboration et de la mise en œuvre de projets culturels innovants, tout en supervisant la programmation artistique et en développant des partenariats avec des acteurs culturels. Ce poste exige une forte capacité à fédérer des équipes et à naviguer dans le paysage culturel. Avec un environnement de travail stimulant et des avantages attractifs, cette opportunité vous permettra de faire une réelle différence dans la vie culturelle d'Amiens.
S'installer à Amiens, c'est profiter de tous les atouts d'une métropole moderne, jeune, innovante et dynamique, avec une excellente qualité de vie. Parcourue par le fleuve Somme, la ville a su concilier développement urbain et respect des espaces naturels. Elle se dévoile facilement grâce à l'accueil chaleureux de ses habitants. Amiens est une ville où il fait bon vivre, prête à vous accueillir à bras ouverts.
AMIENS MÉTROPOLE, communauté d’Agglomération créée le 1er janvier 2000, située à 1 h 15 de Paris, compte environ 180 000 habitants et est la 31e communauté d’agglomération la plus peuplée de France. Composée de 39 communes, elle occupe une position importante en tant que 2ème ville des Hauts de France, au centre du département de la Somme et au cœur du Nord de la France.
La Direction de l’Action Culturelle et du Patrimoine recherche son Directeur de la Maison du Théâtre (H/F) (Réf. 5217), grade d’Attaché Principal.
Dans le cadre de la politique culturelle définie par la collectivité, vous élaborez et pilotez la mise en œuvre du projet artistique et d’action culturelle de la Maison du Théâtre.
Déplacements fréquents (Permis B). Horaires irréguliers, avec amplitude variable (soirées, week-ends).
39h/semaine, RTT, télétravail, restauration collective, participation employeur à la mutuelle et prévoyance, prise en charge de l’abonnement de transport à 75%, prime de fin d’année, accès au COS, forfait mobilité, véhicule de service à disposition. (Sous réserve de la réglementation en vigueur).
Titulaire d’un BAC+3, idéalement BAC+5 en activités culturelles ou ingénierie de projet culturel. Connaissance du statut juridique des artistes et intermittents, des dispositifs de financement, et du fonctionnement d’une collectivité territoriale. Expérience en gestion d’établissement culturel, notamment théâtral, et en pilotage de projets artistiques. Capacité à ancrer un projet dans un territoire, à fédérer des partenariats, et à innover dans l’action culturelle. Autonome, rigoureux, réactif, bon relationnel, capable de gérer une équipe.
Poste à pourvoir au 1er septembre 2025. Candidatez via le bouton POSTULER. Recrutement par voie statutaire ou contractuelle. La collectivité est handi-accessible. Pour tout renseignement, contacter le Chargé de Développement RH au 03.22.97.15.58. Candidatures à envoyer avant le 25/05/2025, en rappelant la référence 5217.