Directeur de la DSIUN - CD04 (H/F)

Fonction Publique Territoriale; Digne-les-Bains; On-site; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Job summary

La DSIUN du Département des Alpes-de-Haute-Provence recrute un Directeur de la transformation numérique et de la sécurité pour piloter et sécuriser la politique numérique du territoire, en lien avec l'exécutif et les métiers. Vous encadrerez 26 agents et piloterez les projets d’aménagement numérique.

Profil demandé: diplôme Bac+5 en SI et expérience forte en direction de SI complexes, connaissances du secteur public et capacité à conduire le changement.

Qualifications

• Diplôme supérieur requis en ingénierie ou master en systèmes d'information, informatique, télécommunications ou management des technologies numériques.
• Expérience confirmée de direction ou management de SI complexes, idéalement dans une collectivité territoriale ou dans le secteur public.

Responsibilities

• Concevoir et piloter la politique numérique globale du Conseil Départemental.
• Garantir la sécurité et la conformité, pilotage du plan cybersécurité.
• Manager une équipe de 26 agents et fédérer les métiers autour des services publics.
• Assurer le pilotage des marchés publics et le cadrage des projets d’aménagement numérique.

Skills

Management senior

Leadership

Pilotage de projets

Gestion portefeuille projets

AMOA

SLA & service management

Conduite du changement

Gestion fournisseurs

Rigueur analytique

Education

Diplôme d'ingénieur / Master en SI

Job description

« Donnez du sens à votre engagement: devenez l’architecte de la transformation numérique, de la confiance cyber et de l’innovation publique au service des agents et des usagers du territoire. »

Au cœur de la gouvernance départementale, le Directeur de la DSIUN conçoit, pilote et sécurise la politique numérique globale du Conseil Départemental en étroite synergie avec la Direction Générale, l'exécutif local et l'ensemble des directions métiers.

Positionnée comme une direction de services, de conseil et un partenaire privilégié des métiers, la DSIUN est garante de la performance, de la disponibilité et de la qualité du service rendu tant aux agents départementaux qu'aux usagers du territoire. Au quotidien, le Directeur anime les équipes et insuffle une dynamique managériale axée sur la culture de service, l'agilité, la sobriété numérique et la résilience cyber.

Contexte et enjeux stratégiques (DSIUN)

Au sein d'un territoire vaste et contrasté (Alpes-de-Haute-Provence), le Conseil Départemental engage une modernisation ambitieuse de son action publique. La Direction des Systèmes d'Information et des Usages Numériques (DSIUN), composée de 26 agents et rattachée au Pôle Modernisation et Performance, pilote la transformation numérique interne ainsi que l'aménagement numérique du territoire.

Le poste s'inscrit dans un contexte particulièrement dynamique marqué par des chantiers d'envergure:

• Datacenter territorial et réseau GFU: Sécurisation et déploiement du centre de données territorial et interconnexion via le Groupement Fermé d'Utilisateurs (GFU) pour la collectivité et ses partenaires.
• Liaisons fibre optique souveraines: Poursuite de la stratégie de raccordement des sites départementaux en propre.
• Renouvellement du SDSI: Élaboration de la nouvelle feuille de route stratégique du numérique à l'horizon de la mandature 2028.
• Accompagnement des métiers & usages: Soutien aux politiques publiques phares (SI des Solidarités: APA, PCH, RSA, ASE ; numérique dans les Collèges ; gestion des Routes ; services en ligne citoyens et inclusion numérique) .
• Cybersécurité: plan d’action déployé sur trois ans suite à un audit de cybersécurité, conformité NIS2, mission interne dédiée, sécurisation des serveurs et postes et sensibilisations récurrentes

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale: Ingénieur hors classe, Ingénieur principal

Formation et expérience

• Diplôme supérieur (Bac +5): Diplôme d'ingénieur ou Master universitaire spécialisé en systèmes d'information, informatique, télécommunications ou management des technologies numériques.
• Expérience confirmée: Parcours réussi de plusieurs années sur des fonctions de direction ou de management de systèmes d'information complexes, idéalement acquis au sein d'une collectivité territoriale, du secteur public ou dans un environnement privé multi sites d'envergure (avec une forte appétence pour le service public) .

Savoirs et compétences stratégiques / managériales

• Management par les services et la valeur: Capacité affirmée à formaliser une offre de services, gérer des catalogues et piloter des engagements de service (SLA) .
• Pilotage stratégique et relation métiers: Expertise en gestion de portefeuille de projets, arbitrage partagé, accompagnement du changement et assistance à maîtrise d'ouvrage (AMOA) .
• Gouvernance des fournisseurs et contrats: Maîtrise du pilotage des marchés publics (M57) , de la négociation et du suivi de la performance des prestataires externes.
• Leadership et animation d'équipe: Capacité à mobiliser, fédérer et faire monter en compétences une équipe pluridisciplinaire de 26 agents dans une dynamique agile et bienveillante.

Connaissances techniques et réglementaires

• Principes majeurs de cybersécurité (référentiels ANSSI, directive NIS 2) et de protection des données (RGPD/CNIL) — le suivi opérationnel étant appuyé par le RSSI.
• Vue d'ensemble des architectures Cloud, télécoms, réseaux Très Haut Débit (Fibre) et du projet Datacenter/GFU — le niveau d'expertise technique pointu étant porté par les chefs de service.
• Enjeux d'innovation et prospective: Valorisation des données (SIG, Open Data) , intégration cadrée de l'intelligence artificielle et démarche de sobriété numérique (loi REEN) .

Savoir-être et aptitudes relationnelles

• Écoute active, pédagogie, posture affirmée de conseil et de partenaire vis-à-vis des directions métiers.
• Rigueur méthodologique, esprit d'analyse, de synthèse et sens des priorités.
• Sens de l'innovation, pragmatisme et culture du résultat orientée usager.
• Permis B obligatoire (déplacements réguliers sur le territoire départemental) .

Présentation de Fonction Publique Territoriale

Collectivité de proximité au service de plus de 165 000 habitants, le Département des Alpes-de-Haute-Provence agit au quotidien pour la solidarité, l'éducation et l'aménagement du territoire. Rejoindre ses équipes, c'est s'engager dans des missions de service public porteuses de sens au sein d'une institution dynamique et solidaire.