Directeur de la Direction de la Lutte contre la Précarité et de l'Inclusion par l'Emploi F / H

cdg69; France; Sur place; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité dynamique recherche un Administrateur pour piloter la stratégie d'insertion socio-professionnelle et lutter contre la précarité. Ce rôle clé implique la mise en œuvre de politiques publiques, la gestion de projets, et le développement de partenariats. Vous serez responsable de la direction d'une équipe engagée, tout en garantissant la qualité des pratiques professionnelles. Si vous êtes un leader passionné par le service public et l'inclusion, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Cadre confirmé avec expérience dans les politiques d'insertion par l'emploi.
• Maîtrise des enjeux de la lutte contre la précarité et des politiques de l'emploi.

Responsabilités

• Piloter la stratégie départementale en matière d'insertion socio-professionnelle.
• Développer et animer les partenariats avec les acteurs de l'insertion.
• Assurer la coordination administrative et stratégique de la Direction.

Connaissances

Gestion de projet

Pilotage budgétaire

Animation de partenariats

Conduite du changement

Management d'équipe

Formation

Diplôme Bac +3 à Bac +5

Description du poste

Action sociale et aide psychologique - Grade(s) recherché(s): Administrateur

Attaché

Conditions d'emploi

Ouvert aux contractuels: Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour répondre aux besoins des services ou en raison de la nature des fonctions, si aucune candidature de fonctionnaire n'a été retenue. La durée du contrat ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Placé sous l'autorité du Directeur Général Adjoint du Pôle des Solidarités Départementales et en lien avec la Vice-Présidence en charge de l'insertion par l'emploi, le Directeur pilote la stratégie départementale en matière de lutte contre la précarité et d'inclusion par l'emploi. Il conçoit, coordonne et anime les politiques publiques dans un cadre partenarial, contractuel et transversal.

Il est chargé de mettre en œuvre la politique d'inclusion par l'emploi, tout en assurant le bon fonctionnement global de la direction. Il s'appuie sur un comité de direction et veille à la performance des dispositifs (RSA, PDI-PTI, PDALHPD...), à la sécurisation budgétaire, au pilotage des projets, à la qualité des partenariats et à la prévention des situations de précarité sur le territoire.

Missions / Conditions d'exercice

• Traduire les orientations des élus en politiques départementales concrètes et adaptées aux territoires, et les décliner en plans d'action opérationnels.
• Piloter la stratégie départementale en matière d'insertion socio-professionnelle, notamment pour les bénéficiaires du RSA.
• Développer et animer les partenariats avec les acteurs de l'insertion, et coordonner les actions des chargés de mission dans les Unités Territoriales de Solidarité (UTS).
• Organiser, suivre et animer les réunions techniques avec les partenaires locaux et institutionnels (conférences, comités, séminaires...).
• Manager, encadrer et accompagner les équipes de la Direction, conduire les évolutions organisationnelles, et faire monter en compétences les agents.
• Assurer la coordination administrative, financière et stratégique de la Direction (pilotage budgétaire, gestion RH, outils de suivi).
• Garantir l'éthique, la confidentialité et la qualité des pratiques professionnelles au sein de la Direction.
• Représenter la collectivité dans les instances locales ou nationales sur les questions de précarité et d'inclusion.
• Élaborer des outils de pilotage, d'analyse et d'évaluation des politiques publiques.
• Participer à des groupes de travail, réflexions et projets transversaux au sein du Département.

Profils recherchés

Titulaire d'un diplôme de niveau Bac +3 à Bac +5, vous êtes cadre confirmé avec une expérience réussie dans la conduite de politiques d'insertion par l'emploi et le management d'équipe. Vous maîtrisez les enjeux de la lutte contre la précarité, les dispositifs sociaux, les politiques de l'emploi et le fonctionnement des collectivités territoriales.

Vous disposez de solides compétences en gestion de projet, pilotage budgétaire, animation de partenariats et conduite du changement. Doté de capacités managériales affirmées, vous êtes réactif, rigoureux, autonome, et animé par le sens du service public et du travail collectif.