Directeur de la Direction de l'Innovation et des Partenariats (F/H) (H/F)

Université de Montpellier; Montpellier; Sur place; EUR 80 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

L'Université de Montpellier recherche un directeur de l'innovation et des partenariats pour mettre en œuvre ses politiques de valorisation des activités de recherche et de formation. Le candidat retenu fera la liaison avec divers partenaires et pilotera des projets de recherche, tout en bénéficiant d'un cadre de vie de qualité et de nombreux avantages.

Prestations

56 jours de congés/an

Temps de travail aménageable

Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine

Restauration collective

Aide sociale

Prise en charge partielle du transport

Accès aux activités culturelles et sportives

Soutien à la parentalité

Qualifications

• Connaissances approfondies des projets de recherche.
• Être capable de manager une équipe et travailler en collaboration.
• Gestion des procédures de demande de brevet.

Responsabilités

• Proposer et mettre en œuvre la politique de valorisation des activités de recherche.
• Accompagner la création de partenariats et la gestion des contrats.
• Représenter l'établissement auprès des partenaires extérieurs.

Connaissances

Management

Négociation

Pilotage de projet

Analyse et synthèse

Formation

Connaissances en droit de la propriété intellectuelle

Connaissances en organisation de l'enseignement supérieur

Outils

Outils de pilotage

Description du poste

DescriptionRESPONSABILITÉS : Mission principale : Le directeur de l'innovation et des partenariats propose et met en œuvre la politique de la valorisation des activités de recherche et de formation de l'établissement. Il exerce les missions suivantes : - Accompagner le montage et la mise en œuvre des projets nationaux, européens et internationaux concernant la recherche et la formation - Aider à la création de partenariats - Valoriser les innovations en lien avec la SATT et les incubateurs - Négocier, mettre en place et assurer le suivi des contrats de recherche, de prestations, de licences et autres contrats - S'assurer du respect de la politique de valorisation de l'Université dans les contrats de recherche conclus avec le monde socio-économique. - Sensibiliser la communauté aux enjeux des partenariats et de la valorisation - Diffuser l'information sur les appels à projet Activités : - Assurer le pilotage et l'encadrement de la Direction - Conseiller et assister l'équipe de Direction de l'établissement - Mettre en œuvre les décisions politiques définies par l'équipe de direction - Participer à la définition des orientations et des objectifs stratégiques de l'établissement - Synthétiser et préparer les éléments d'aide à la décision pour l'exécutif et les conseils de l'établissement - Impulser et piloter les projets de modernisation de l'établissement et favoriser la conduite du changement - Représenter l'établissement auprès des multiples partenaires et interlocuteurs extérieurs - Préparer et exécuter le budget de sa direction - Contribuer et/ou piloter la conception, le suivi des indicateurs, la rédaction des bilans et les réponses aux enquêtes - Contribuer aux travaux de la Commission Consultative de Déontologie de l'établissement PROFIL RECHERCHÉ : Savoir : - Avoir des connaissances approfondies des projets de recherche nationaux, européens et internationaux - Avoir des connaissances approfondies des structures de recherche - Avoir des connaissances approfondies en droit lié au domaine d'activité - Avoir des connaissances générales de la réglementation afférentes au droit de la propriété intellectuelle - Avoir des connaissances sur la loi sur l'innovation et les passerelles public-privé notamment en lien avec les obligations de déontologie - Avoir des connaissances de l'organisation de l'enseignement supérieur et de la recherche - Avoir des connaissances des théories et concepts de management - Avoir des connaissances sur le pilotage de projet Savoir faire : - Savoir piloter une direction - Savoir déléguer et évaluer - Savoir piloter des projets d'émergence - Savoir conduire une négociation - Savoir conseiller et aider à la prise de décision - Savoir élaborer des outils d'analyse et de synthèse - Maitriser la gestion des procédures de délivrance et de défense des demandes de brevet. - Maitriser les outils de pilotage et de bureautiques Savoir être : - Savoir manager une équipe - Avoir le sens de l'organisation - Savoir travailler en équipe - Avoir le sens de l'écoute - Savoir déléguer - Savoir prendre des initiatives - Capacité de prospective et de compréhension des enjeux politiques - Capacité de dialogue - Adaptabilité face aux évolutions législatives et technologiques Pourquoi nous rejoindre? Rejoindre l'université de Montpellier, c'est bénéficier de nombreux avantages qui offrent un cadre de vie qualitatif. > Dispositifs de développement des compétences : accès à une grande offre de formation, préparation aux concours internes > Jusqu'à 56 jours de congés / an (pour un temps plein à 38h45) > Temps de travail aménageable > Jusqu'à 2 jours de télétravail / semaine (selon les modalités de notre charte de TT) > Restauration collective > Aide et prestations sociales > Prise en charge partielle des abonnements au transport de la ville > Accès aux activités sportives, culturelles et de loisirs de l'université > Soutien à la parentalité : club de loisirs pour enfant, partenariat de crèches, jours enfant-malade Avantages dépendant de la nature et la durée du contrat, des nécessités de services et des conditions d'éligibilité Informations complémentaires : Rémunération : de 2530 € à 2980 € brut mensuel, dont 200€ d'indemnité mensuelle des agents contractuels (prime) Prise de poste : septembre 2025 Type de contrat : CDD de catégorie A Durée du contrat : 12 mois Clôture des candidatures : 06/07/2025

PROFIL SOUHAITÉ

Expérience

• Débutant accepté
  
  

Source: France Travail (https://www.francetravail.fr/)