Directeur de la Culture, Musées et Patrimoine historique

Ville de Bourges; Bourges; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

La Ville de Bourges recherche un directeur/trice pour le développement culturel. Ce poste impliquera la conception et la mise en oeuvre de politiques publiques en lien avec la culture, en collaboration avec divers acteurs locaux. Vous serez responsable de la supervision d'événements culturels significatifs et du management d'équipes, tout en intégrant des enjeux comme la transition écologique et la démocratie participative.

Prestations

Congés annuels (25 jours) et RTT (23 jours)

Rémunération statutaire + régime indemnitaire

Prime annuelle et complément indemnitaire

Participation à la Mutuelle et à la Prévoyance

Comité des œuvres sociales

75% des frais de transport remboursés

Transport en commun gratuit

Qualifications

• Expérience significative en structure culturelle.
• Connaissance des méthodes d'évaluation des politiques publiques.
• Qualités organisationnelles et relationnelles.

Responsabilités

• Conception et pilotage des politiques publiques culturelles.
• Gestion des projets culturels et événementiels.
• Encadrement et management d'équipes variées.

Connaissances

Connaissance des enjeux des politiques publiques

Compétences en management

Diplomatie en résolution de conflits

Rigueur et esprit de synthèse

Compétences en conduite de projet

Formation

Formation supérieure en développement culturel

Description du poste

• Contribution à l’élaboration de la politique culturelle, muséale et patrimoniale :
• Conception et pilotage des politiques publiques relatives à la culture, au développement des musées et au patrimoine, en intégrant l’ensemble des aspects relatifs à la transition écologique, à la cohésion sociale, à la démocratie participative et au numérique éducatif.
• Renforcement de la politique culturelle, muséale et patrimoniale, en coopération avec les acteurs locaux concernés
• Veille sur la complémentarité entre la politique culturelle de la ville et la programmation culturelle majeure BCEC 2028
• Impulsion, pilotage et évaluation de projets culturels, muséaux et patrimoniaux :
• Encadrement de la programmation des différents évènements de la Direction (Bel été, Nuits Lumière…)
• Etude de la faisabilité technique, économique et juridique des projets
• Organisation, conduite et évaluation des activités culturelles transversales
• Mise en place des partenariats et des relations contractuelles avec les acteurs culturels du territoire
• Suivi des relations avec les partenaires et les associations : Maison de la culture, «Printemps de Bourges», Ecole Nationale Supérieur d’Art, Office de tourisme…
• Animation de l’ensemble des ressources, des dispositifs et des partenariats en faveur du développement territorial
• Organisation, accompagnement, encadrement et management :
• Supervision, arbitrage et organisation des moyens et ressources : pilotage et adaptation de projets d’organisation de la collectivité en déclinant les objectifs par directions et services
• Management de différentes équipes (équipe de direction et équipes extérieures) réparties géographiquement sur le territoire de la commune : salles de spectacles…
• Optimisation des procédures administratives

Profil recherché

• Être issu d’une formation supérieure en développement culturel
• Expérience significative d’actions en structure culturelle
• Connaissance des instances et des processus de décision
• Connaissance des méthodes et outils d’évaluation des politiques publiques
• Connaissance des enjeux, évolutions et cadre juridique des politiques publiques du secteur ou du domaine
• Compétences sur les méthodes de conduite ou de gestion de projet
• Compétences relatives au management d’une direction de service
• Compétences en collaboration et cohésion d’équipes
• Qualités organisationnelles et relationnelles
• Diplomatie en résolution de conflits et écoute active
• Rigueur, méthode et esprit de synthèse

Informations complémentaires

Conditions de travail :

• Lieux de travail : Mairie de Bourges
• 39h hebdomadaires, 25 jours de congés annuels et 23 jours de RTT
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire (Groupe RIFSEEP n°2 : directeur)
• Prime annuelle et Complément indemnitaire annuel (CIA) selon modalités
• Participation à la Mutuelle (labellisée) et à la Prévoyance (contrat groupe)
• Prestation financière pour la garde de jeunes enfants
• Comité des œuvres sociales et culturelles (COSC) : chèques vacances, prestations loisirs et sportives…
• Remboursement à hauteur de 75 % des frais de transport en commun
• Participation forfait mobilité durable
• Transports en commun gratuit sur le réseau Agglobus

Un accompagnement personnalisé pour votre installation à Bourges sur : https : / / bourges-vienouvelle.fr /

Candidature avec lettre de motivation + CV à adresser à [e-mail]

Date limite de dépôtdes candidatures : 19 / 07 / 2025

Personnes à contacter :

• Monsieur Christophe BERNARD, Directeur Général Adjoint en charge du Développement éducatif, culturel, sportif et mission BCEC
• Madame Amélie DESILLE, Chargée Emploi Compétences

amé[e-mail]

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