Directeur de la Culture (H/F)

MAIRIE; Villejuif; Sur place; EUR 37 000 - 46 000; Plein temps

Résumé du poste

Une municipalité dynamique à Villejuif recherche un Directeur de la Culture. Vous serez responsable de l'impulsion et de la coordination des initiatives culturelles. Le poste requiert une expérience significative dans des fonctions similaires, ainsi qu'une expertise dans les politiques culturelles publiques. Temps de travail flexible avec télétravail possible.

Prestations

Prime annuelle de 1600€

Participation employeur aux frais de transport

Adhésion au C.N.A.S

Forfait mobilités durables

Sport pour les agents

Qualifications

• Expérience de 3 ans en direction d'une structure culturelle.
• Connaissance approfondie des enjeux culturels contemporains.

Responsabilités

• Piloter une politique culturelle inclusive.
• Encadrer et coordonner les équipes de la direction.
• Renforcer les partenariats avec les acteurs culturels locaux.

Connaissances

Adapter un message à différents supports de communication

Analyse de données culturelles

Analyser les tendances du marché culturel

Assurer la conformité réglementaire des événements

Assurer la médiation culturelle entre les artistes et le public

Communication interne et externe

Connaissance des politiques culturelles publiques

Contrôler la qualité du service fourni par l'équipe

Culture artistique

Dispositifs de financement culturel

Détailler et négocier le budget alloué à l'événement

Développement de programmes culturels

Développer des partenariats avec des entreprises ou institutions locales

Former et encadrer le personnel de l'établissement

Gestion budgétaire

Gestion d'équipe

Gestion de projets culturels

Gestion des partenariats culturels

Intégrer l'éco-responsabilité dans toutes les dimensions de son activité

Mettre en place des stratégies de fidélisation du public

Optimiser les coûts opérationnels

Organisation d'événements thématiques

Organiser des événements culturels

Planifier le renouvellement des expositions

Promouvoir les activités culturelles auprès du public

Réagir face à l'imprévu et être force de proposition en cas de dysfonctionnement

Réaliser des études de satisfaction du public

Réseautage professionnel

Superviser la maintenance des installations culturelles

Sélectionner des candidats pour un poste

Techniques de gestion de conflits

Assurer la sécurité des visiteurs et des œuvres

Droit de la culture et des médias

Evaluer l'impact des projets culturels sur la communauté

Gestion des risques projet

Master mention direction de projets ou établissements culturels

Master mention entrepreneuriat et management de projets

Mastère spécialisé management des entreprises culturelles et des industries créatives

Négocier avec des partenaires et sponsors

Utiliser des logiciels de gestion de projet

Formation

Bac+5 et plus ou équivalents Fonction publique

Bac+5 et plus ou équivalents Science politique

Description du poste

Offre n° 195MNNF
Directeur de la Culture (H/F)

Villejuif, commune en pleine expansion de près de 60 000 habitants en transformation urbaine, sociale et culturelle, place la culture au cœur de son projet municipal.Rattaché-e à la Directrice Générale Adjointe Éducation et Épanouissement, en tant que Directeur-trice de la Culture vous impulsez, vous coordonnez et évaluez une politique culturelle ambitieuse, transversale et inclusive. Vous veillez à votre adaptation aux spécificités du territoire et aux besoins des habitants, dans une logique de proximité, d'ouverture et de participation citoyenne.La Direction de la Culture œuvre pour une culture vivante, accessible à toutes et tous, dans tous les quartiers. Elle s'appuie pour cela sur quatre services et près de 80 agents : un réseau de trois médiathèques, l'école municipale des Beaux-Arts, deux Maisons Pour Tous, le service Archives et documentation.MISSIONS PRINCIPALESLe poste s'articule autour de trois missions principales :1. Favoriser « l'aller vers » les publics et l'hybridation des politiques publiques.Vous pilotez une politique culturelle qui dépasse les lieux traditionnels de diffusion pour aller à la rencontre des habitants. Cela implique des actions en direction des publics éloignés, une forte présence dans l'espace public et une articulation étroite avec les autres services municipaux (éducation, santé, transition écologique, etc.). Vous développez une culture de l'accès, de la proximité et de la co-construction.2. Encadrer les équipes et assurer le pilotage stratégique de la directionVous animez et coordonnez l'ensemble des services de la direction, en veillant à la mise en œuvre opérationnelle des projets dans un cadre technique, juridique et budgétaire maîtrisé.Vous instaurez un management participatif et innovant, en appui sur une équipe de cadres investis, et favorisez l'intelligence collective et la coopération.3. Structurer et renforcer les partenariats territoriauxVous développez des logiques de transversalité, de mutualisation et d'innovation en lien avec les acteurs culturels, éducatifs, associatifs et institutionnels du territoire. Vous encouragez la mise en réseau, identifiez de nouveaux modes de financement et développez des projets culturels à fort impact local (urbanisme culturel, art dans l'espace public, équipements hybrides...).Vous avez ainsi vocation à animer un réseau d'acteurs culturels et à travailler en partenariat étroit avec les structures culturelles intercommunales : Le Théâtre Romain Rolland, le Conservatoire de danse Joséphine Baker et le Conservatoire de Musique Roger Damin.VOTRE PROFILImpérativement, vous êtes titulaire d'une formation supérieure (sciences politiques, administration publique, culture), vous justifiez d'une expérience préalable dans des fonctions similaires, en collectivité ou dans une structure culturelle de grande envergure.Vous maîtrisez les enjeux contemporains des politiques culturelles publiques et possédez une connaissance des dynamiques territoriales, des partenariats institutionnels et des problématiques liées à l'accès à la culture.Doté-e d'un excellent sens du dialogue et de la coordination, vous faites preuve de créativité stratégique, d'esprit d'initiative et de rigueur dans la gestion de projets complexes.Temps de travailRythme de travail au choix entre :37h30 (25 CA et 15 RTT)38h00 (25 CA et 18 RTT)38h30 (25 CA et 20 RTT)Télétravail possible 2 jours par semaine, présence souhaitée lors des temps forts culturels de la ville.En tant que membre du comité de direction, participation au dispositif d'astreinte de la VilleAvantages (*sous conditions)- Régime indemnitaire- Prime annuelle de 1600€- Participation employeur aux frais de transport et mutuelles santé.- Adhésion au C.N.A.S*- Forfait mobilités durables*- Sport pour les agents*

Type de contrat CDD - 12 Mois
Contrat travail Durée du travail 37H30/semaineTravail en horaires décalés
Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Travail en journée
Salaire

• Salaire brut : Annuel de 37000.0 Euros à 46000.0 Euros sur 12.0 mois
• Ordinateur portable
• CSE

Profil souhaité

Expérience

• 3 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+5 et plus ou équivalents Fonction publique
• Bac+5 et plus ou équivalents Science politique

Compétences

• Adapter un message à différents supports de communication Cette compétence est indispensable
• Analyse de données culturelles Cette compétence est indispensable
• Analyser les tendances du marché culturel Cette compétence est indispensable
• Assurer la conformité réglementaire des événements Cette compétence est indispensable
• Assurer la médiation culturelle entre les artistes et le public Cette compétence est indispensable
• Communication interne et externe Cette compétence est indispensable
• Connaissance des politiques culturelles publiques Cette compétence est indispensable
• Contrôler la qualité du service fourni par l'équipe Cette compétence est indispensable
• Culture artistique Cette compétence est indispensable
• Dispositifs de financement culturel Cette compétence est indispensable
• Détailler et négocier le budget alloué à l'événement Cette compétence est indispensable
• Développement de programmes culturels Cette compétence est indispensable
• Développer des partenariats avec des entreprises ou institutions locales Cette compétence est indispensable
• Former et encadrer le personnel de l'établissement Cette compétence est indispensable
• Gestion budgétaire Cette compétence est indispensable
• Gestion d'équipe Cette compétence est indispensable
• Gestion de projets culturels Cette compétence est indispensable
• Gestion des partenariats culturels Cette compétence est indispensable
• Intégrer l'éco-responsabilité dans toutes les dimensions de son activité Cette compétence est indispensable
• Mettre en place des stratégies de fidélisation du public Cette compétence est indispensable
• Optimiser les coûts opérationnels Cette compétence est indispensable
• Organisation d'événements thématiques Cette compétence est indispensable
• Organiser des événements culturels Cette compétence est indispensable
• Planifier le renouvellement des expositions Cette compétence est indispensable
• Promouvoir les activités culturelles auprès du public Cette compétence est indispensable
• Réagir face à l'imprévu et être force de proposition en cas de dysfonctionnement Cette compétence est indispensable
• Réaliser des études de satisfaction du public Cette compétence est indispensable
• Réseautage professionnel Cette compétence est indispensable
• Superviser la maintenance des installations culturelles Cette compétence est indispensable
• Sélectionner des candidats pour un poste Cette compétence est indispensable
• Techniques de gestion de conflits Cette compétence est indispensable
• Assurer la sécurité des visiteurs et des œuvres
• Droit de la culture et des médias
• Evaluer l'impact des projets culturels sur la communauté
• Gestion des risques projet
• Master mention direction de projets ou établissements culturels
• Master mention entrepreneuriat et management de projets
• Mastère spécialisé management des entreprises culturelles et des industries créatives
• Négocier avec des partenaires et sponsors
• Utiliser des logiciels de gestion de projet

Savoir-être professionnels

• Avoir le sens du service
• Faire preuve de leadership
• Inspirer, donner du sens

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

1000 à 1999 salariés

VILLEJUIF, ville en pleine expansion de plus de 56 000 habitants, profite d'une position stratégique unique grâce à de nombreuses infrastructures la reliant à Paris, l'aéroport d'Orly et au marché international de Rungis. Sa proximité géographique avec Paris (environ 1 km) lui offre un avantage incontournable, d'autant que d'ici à 2024, 3 nouvelles stations du Grand Paris Express en feront l'un des secteurs le mieux desservi par les transports en commun.

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