DIRECTEUR DE LA CULTURE H / F

cdg69; Normandie; Sur place; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Le Département du Calvados recherche un directeur de la culture pour piloter les politiques culturelles locales et assurer le développement des projets visant à enrichir le cadre de vie des citoyens. Ce poste, ouvert aux contractuels, offre la possibilité de travailler en télétravail, avec des avantages sociaux tels que les titres restaurant et RTT.

Prestations

Titres restaurant

RTT

Participation transport

Qualifications

• Expérience managériale avérée sur des équipes culturelles.
• Connaissance des politiques publiques culturelles.

Responsabilités

• Piloter la démarche de contractualisation pour le développement culturel.
• Représenter la collectivité auprès des partenaires institutionnels.
• Diriger et coordonner le travail des collaborateurs directs.

Connaissances

Capacité de travail en équipe

Capacité de négociation

Capacité décisionnelle

Connaissance de l'environnement culturel

Formation

Bac+5

Description du poste

Politiques territoriales d'action culturelle Grade(s) recherché(s) Attaché principal

Attaché hors classe

Conservateur du patrimoine

Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()

Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Management Oui Descriptif de l'emploi La Direction de la Culture, composée de 6 services, un pôle et une mission et d'une centaine d'agents, met en oeuvre les décisions du Conseil départemental dans le domaine du développement culturel sur l'ensemble du territoire du Calvados autour de 3 axes directeurs :

• Le Département partenaire des territoires
• La modernisation des pratiques
• Les citoyens au coeur de la politique culturelle.

Cette mission s'inscrit dans une volonté de faire de la culture un véritable levier de qualification des territoires. La Direction de la Culture a notamment pour mission d'accompagner les communes et les communautés de communes pour la mise en oeuvre de leurs projets culturels au travers des contrats de développement culturel de territoire.

Par ailleurs, une attention est portée sur le développement transversal de la politique culturelle vis-à-vis des enjeux de l'attractivité, de la solidarité et du cadre de vie des territoires. Les enjeux de mutation numérique et climatique sont également intégrés.

Sous la responsabilité du Direction générale adjointe Education Culture Attractivité Territoires, en tant que directeur de la culture, vous développez la réflexion stratégique concernant les politiques dont vous avez la charge et en assurez le pilotage. Missions / conditions d'exercice - Mettre en oeuvre les moyens nécessaires à l'accomplissement de son action : dotations budgétaires, personnel, mise en place des structures (groupes de travail, commissions), définition des programmes et des échéances...

• Participer, en lien étroit avec les conseillers départementaux, à l'élaboration des politiques relevant de son domaine de compétence et proposer des actions
• Enrichir l'analyse et la prospective en matière de développement culturel des territoires et piloter la démarche de contractualisation
• Piloter les actions des différents dispositifs de soutien à la culture et assurer le suivi de réalisation du schéma directeur de la politique culturelle et contrôler la mise en oeuvre des schémas culturels thématiques
• Impulser le développement des passerelles entre les différentes politiques culturelles ainsi qu'avec les autres politiques départementales (éducation, jeunesse, tourisme, solidarité, environnement...)
• Piloter le développement des sites départementaux dont vous avez la charge
• Représenter la collectivité dans toutes les relations avec les partenaires institutionnels et avec les acteurs de la culture
• Distribuer, diriger et coordonner le travail de ses collaborateurs directs
• Rendre compte de la conduite des missions dont vous êtes responsable.
• Expérience managériale avérée sur des équipes culturelles d'importance
• Capacité de travail en équipe et en transversalité
• Capacité de négociation et d'écoute
• Capacité décisionnelle
• Connaissance de l'environnement culturel territorial et capacité à travailler en concertation avec les élus locaux
• Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques liées
• réaliser plus qu'un métier !

Soyez fier(e) de servir l'intérêt général en améliorant la vie quotidienne des calvadosiens !

Proche de la mer et à 2h de Paris, le Département du Calvados s'adapte et propose de nouvelles méthodes de travail (télétravail...) tout en veillant à la qualité de vie au travail de ses collaborateurs.

Vous pourrez bénéficier d'avantages sociaux tels que les titres restaurant, les RTT, le CNAS, la participation à hauteur de 75% des abonnements de transport.

Et si c'était vous notre futur ambassadeur portant nos 5 valeurs « Confiance, Responsabilités, Exemplarité, Ecoute, Respect » ?

N'hésitez plus et rejoignez-nous pour vivre une expérience enrichissante et humaine ! Profils recherchés - Niveau Bac+5

• Filière administrative ou culturelle (directeur / conservateur, attaché principal ou hors classe)

Dates prévisionnelles de jury : 02 / 09 / 2025 et 17 / 09 / 2025

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