Directeur de la Culture (h/f)

cdg69; Île-de-France; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Un organisme public cherche un Attaché de conservation du patrimoine pour conduire des projets culturels et animer la vie associative. Le poste requiert des compétences en pilotage de projets, ainsi qu'une connaissance approfondie des politiques culturelles. En tant que responsable, vous serez chargé de concevoir des stratégies, établir des partenariats et organiser des événements en lien avec la culture et la vie associative.

Qualifications

• Connaissances en enjeux et cadre réglementaire de la culture.
• Évolution des pratiques artistiques dans différents domaines.
• Principes de collaboration avec le milieu associatif.

Responsabilités

• Piloter des projets des différents secteurs culturels.
• Coordonner le projet d'action culturelle.
• Développer des partenariats avec les acteurs culturels.

Connaissances

Pilotage et conduite de projets

Sens du service public

Techniques de dynamique de groupe

Qualités rédactionnelles

Formation

Connaissances en politiques culturelles

Description du poste

Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s): Attaché, Attaché principal, Attaché hors classe, Attaché de conservation du patrimoine

Métier(s): Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail: Temps complet
Télétravail: Oui
Management: Oui
Expérience souhaitée: Confirmé

Descriptif de l'emploi

Sous la responsabilité de la Directrice Générale Adjointe en charge du pôle Services à la population, le Directeur de la Culture et de la Vie Associative élabore les stratégies de politiques publiques impulsées par l’équipe municipale concernant les champs d’action de la culture et de la vie associative. Il anime et encadre les équipes et établissements culturels placés sous son autorité et développe les partenariats avec les acteurs institutionnels et associatifs.

Missions / conditions d'exercice

1. Piloter les projets des différents secteurs et établissements culturels de la direction, et favoriser les projets transversaux entre secteurs et au-delà (associant les composantes culturelles, associatives, économiques, internationales, jeunes, étudiants, social…)
2. Proposer les stratégies de politiques publiques concernant les différents champs d’action de la direction (culture et vie associative) : traduire les objectifs politiques en plan d’actions
3. Coordonner le projet d’action culturelle (actions portées avec les habitants, résidences actions, action culturelle en quartiers politique de la ville) et le projet d’éducation artistique et culturelle de la Ville
4. Gestion de la vie associative : relations aux associations, animation de la Maison des associations, plateformes contributives et axe sur l’action internationale (coopération et relations internationales), instruction des dossiers de demandes de subvention du secteur
5. Contribuer à l’attractivité et à l’animation de la Ville en proposant et / ou organisant des événements culturels, associatifs, en partenariat avec d’autres directions
6. Développer des partenariats avec les acteurs institutionnels et associatifs, participer au rayonnement du territoire
7. Piloter les opérations d’investissement dans le secteur culturel et associatif (cahier des charges, suivi des opérations, recherche de financements)
8. Développer une veille prospective sur les pratiques émergentes et les créations innovantes

Profils recherchés

Connaissances techniques :

• Enjeux, évolution et cadre réglementaire des politiques culturelles et des politiques publiques
• Évolution des pratiques artistiques dans les différents domaines de la culture
• Enjeux, acteurs culturels et histoire du territoire
• Principes de collaboration avec le milieu associatif

Savoirs faire et savoir être :

• Pilotage et conduite de projets
• Sens du service public et des relations humaines
• Techniques de dynamique de groupe, d’écoute
• Qualités rédactionnelles

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