DIRECTEUR DE LA CULTURE H / F

Département du Calvados; Caen; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Le Département du Calvados recherche un directeur de la culture pour piloter les politiques culturelles et coordonner les actions de soutien. Avec une expérience managériale en milieu culturel, vous aurez la responsabilité de représenter la collectivité et d'engager des actions en faveur du développement culturel. Cette mission vous offre la possibilité de faire une différence tangible dans la vie quotidienne des calvadosiens.

Prestations

Titres restaurant

RTT

CNAS

Participation à hauteur de 75% des abonnements de transport

Télétravail

Qualifications

• Expérience managériale avérée en direction culturelle.
• Connaissance de l'environnement culturel territorial.
• Capacité à travailler en concertation avec les élus locaux.

Responsabilités

• Développer la réflexion stratégique concernant les politiques culturelles.
• Piloter les actions de soutien à la culture.
• Représenter la collectivité vis-à-vis des partenaires institutionnels.

Connaissances

Travail en équipe

Négociation

Écoute

Capacité décisionnelle

Formation

Niveau Bac+5

Filière administrative ou culturelle

Description du poste

Contexte :

La Direction de la Culture, composée de 6 services, un pôle et une mission et d’une centaine d’agents, met en œuvre les décisions du Conseil départemental dans le domaine du développement culturel sur l’ensemble du territoire du Calvados autour de 3 axes directeurs :

- Le Département partenaire des territoires

- La modernisation des pratiques

- Les citoyens au cœur de la politique culturelle.

Cette mission s’inscrit dans une volonté de faire de la culture un véritable levier de qualification des territoires. La Direction de la Culture a notamment pour mission d’accompagner les communes et les communautés de communes pour la mise en œuvre de leurs projets culturels au travers des contrats de développement culturel de territoire.

Par ailleurs, une attention est portée sur le développement transversal de la politique culturelle vis-à-vis des enjeux de l’attractivité, de la solidarité et du cadre de vie des territoires. Les enjeux de mutation numérique et climatique sont également intégrés.

Sous la responsabilité du Directeur général adjoint Education Culture Attractivité Territoires, en tant que directeur de la culture, vous développez la réflexion stratégique concernant les politiques dont vous avez la charge et en assurez le pilotage.

Votre quotidien :

• Mettre en œuvre les moyens nécessaires à l'accomplissement de son action : dotations budgétaires, personnel, mise en place des structures (groupes de travail, commissions), définition des programmes et des échéances...

• Participer, en lien étroit avec les conseillers départementaux, à l'élaboration des politiques relevant de son domaine de compétence et proposer des actions

• Enrichir l’analyse et la prospective en matière de développement culturel des territoires et piloter la démarche de contractualisation

• Piloter les actions des différents dispositifs de soutien à la culture et assurer le suivi de réalisation du schéma directeur de la politique culturelle et contrôler la mise en œuvre des schémas culturels thématiques

• Impulser le développement des passerelles entre les différentes politiques culturelles ainsi qu’avec les autres politiques départementales (éducation, jeunesse, tourisme, solidarité, environnement…)

• Piloter le développement des sites départementaux dont vous avez la charge

• Représenter la collectivité dans toutes les relations avec les partenaires institutionnels et avec les acteurs de la culture

• Distribuer, diriger et coordonner le travail de ses collaborateurs directs

• Rendre compte de la conduite des missions dont vous êtes responsable.

Spécificités du poste :

• Expérience managériale avérée sur des équipes culturelles d’importance

• Capacité de travail en équipe et en transversalité

• Capacité de négociation et d’écoute

• Capacité décisionnelle

• Connaissance de l’environnement culturel territorial et capacité à travailler en concertation avec les élus locaux

• Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques liées

Vos atouts :

• Niveau Bac+5

• Filière administrative ou culturelle (directeur/conservateur, attaché principal ou hors classe)

Rejoindre le département c'est :

... réaliser plus qu’un métier !

Soyez fier(e) de servir l’intérêt général en améliorant la vie quotidienne des calvadosiens !

Proche de la mer et à 2h de Paris, le Département du Calvados s’adapte et propose de nouvelles méthodes de travail (télétravail…) tout en veillant à la qualité de vie au travail de ses collaborateurs.

Vous pourrez bénéficier d’avantages sociaux tels que les titres restaurant, les RTT, le CNAS, la participation à hauteur de 75% des abonnements de transport.

Et si c’était vous notre futur ambassadeur portant nos 5 valeurs « Confiance, Responsabilités, Exemplarité, Ecoute, Respect » ?

N’hésitez plus et rejoignez-nous pour vivre une expérience enrichissante et humaine !