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Une ville dynamique et engagée recherche un responsable pour piloter des équipes pluridisciplinaires au sein de la municipalité. Ce rôle clé implique la mise en œuvre de processus en ressources humaines et finances, tout en étant l'interlocuteur privilégié des élus. Vous aurez l'opportunité de contribuer à un projet municipal axé sur la transition écologique et solidaire, en veillant à répondre aux attentes des services et à fédérer des équipes autour d'objectifs communs. Si vous êtes passionné par l'action publique et la gestion des collectivités, cette position est faite pour vous.
Capitale régionale, métropole européenne, dotée d’un poids démographique et économique, Lyon est une ville influente et complète, qui sait catalyser un dynamisme global (pôle universitaire de recherches, grandes écoles nationales, filières et recherche, pôle hospitalier, pôle culturel et patrimonial, plateforme multimodale de transports).
A l’œuvre pour faire de Lyon une métropole plus respirable et plus solidaire, une ville de la transition écologique et solidaire, le projet municipal se veut en phase avec l’écologie politique et les grands enjeux environnementaux mais aussi avec ses habitants.
Ce projet bénéficie de l’expertise et de l’engagement d’une administration municipale forte de près de 8 500 agents présents au quotidien auprès des Lyonnais.
Vos missions :
Sous l’autorité hiérarchique de la Secrétaire Générale de la Ville, vous êtes garant pour votre périmètre de la mise en œuvre des processus en matière de ressources humaines, finances, commande publique, déplacements des élus, assistanat des élus et informatique.
Vous proposez une offre de service adaptée aux attentes des services dans leur diversité, des cabinets et des élus. Vous veillez à l’appropriation des procédures tout en tenant compte de la réalité des besoins opérationnels.
Vous managez 36 agents répartis en 4 équipes :
En lien avec la Secrétaire générale, vous êtes l’interlocuteur privilégié de la Direction Générale et des élus pour tout sujet relevant des ressources allouées au Cabinet du Maire et à l’exécutif pour leur fonctionnement.
- Management d’équipes pluridisciplinaires
- Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales
- Maîtrise de la commande publique, des finances locales et du statut de la fonction publique
- Capacité à travailler en proximité avec des élus
- Capacité à fédérer des équipes autour d’un projet
- Organisation et rigueur
- Sens du dialogue et curiosité
- Discrétion
- Appétences pour la transformation de l’action publique