DIRECTEUR DE LA BIBLIOTHEQUE MUNICIPALE

Détails de l'offre

Famille de métiers

Culture > Lecture publique et documentation

Grade(s) recherché(s)

• Bibliothécaire principal

Contrats ouverts aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté dans l'attente d'un recrutement de fonctionnaire. La durée du contrat ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite de deux ans.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Placée sous l’autorité de la Directrice des Affaires Culturelles, la personne recrutée aura pour missions :

Missions / conditions d'exercice

1. Pilotage de l’établissement :
   • Elaborer, piloter, animer et évaluer le projet d’établissement, en lien avec les orientations de la Collectivité
   • Proposer et concevoir une offre documentaire et culturelle
   • Impulser et mettre en œuvre une programmation pour l’information et la sensibilisation des publics à l’actualité scientifique et culturelle, et développer un programme d’actions culturelles et d’Éducation artistique et culturelle (EAC)
   • Développer des partenariats pour inscrire l’établissement dans une dynamique municipale et de territoire, sociale, culturelle et éducative
   • Assurer un rôle de conseil auprès de la direction des affaires culturelles et des élus
2. Gestion managériale, administrative et financière :
   • Recruter, encadrer, accompagner et évaluer le travail des agents de la bibliothèque
   • Elaborer et suivre le budget, rédiger et suivre les dossiers de demande de subventions
   • Assurer la communication de la bibliothèque auprès des usagers et du grand public, en lien avec la Direction de l’Information et de la Communication
   • Piloter les instances et réunions nécessaires au fonctionnement de la bibliothèque
   • Veiller au respect du cadre réglementaire

Conditions de travail

• Poste à 36 heures, semaine du mardi au samedi, avec 25 jours de congés annuels et 26 RTT, régime CET
• Rémunération : traitement de base + 13ème mois + régime indemnitaire
• Avantages : CNAS, restaurant administratif, forfait mobilité durable

Profils recherchés

Diplômé(e) dans le domaine des métiers du livre ou de la culture, avec une expérience confirmée en gestion de bibliothèque ou médiathèque. Bonne connaissance des partenaires institutionnels, aptitude au management, sens de l’innovation, capacité à travailler en équipe, maîtrise des enjeux de la lecture publique et des outils informatiques. Sens du service public, diplomatie et adaptabilité.