Directeur de l'évaluation, des méthodes et de l'organisation (h/f) - 0219 -(CDD 3 ans)

Directeur de l'évaluation, des méthodes et de l'organisation (h/f) - 0219 -(CDD 3 ans), Val-de-Marne

Détails de l'offre

Famille de métiers : Pilotage > Organisation, contrôle de gestion, évaluation

Grades recherchés : Administrateur, Administrateur général, Administrateur hors classe

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions, si aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti. Le contrat ne peut excéder trois ans, renouvelable jusqu'à six ans.

Temps de travail : Temps complet

Descriptif de l'emploi

Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Nous menons des actions engagées et solidaires pour améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.

La Direction de l'Évaluation, des Méthodes et de l'Organisation soutient la modernisation de l'administration et de la gestion départementale.

Missions / conditions d'exercice

Venez faire vivre le service public !

Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un Directeur de l'évaluation, des méthodes et de l'organisation (F/H), titulaire ou contractuel (CDD 3 ans).

Placée sous la responsabilité directe de la Directrice générale déléguée au pilotage et à la performance, vous serez chargé(e) de la mise en œuvre de la feuille de route, en coordonnant les projets stratégiques et en soutenant le changement au sein des différentes directions du Département.

En collaboration avec la directrice générale déléguée, vous gérez les relations avec divers acteurs de la collectivité et encouragez la diffusion des bonnes pratiques pour promouvoir une culture commune.

Vous serez responsable de :

1. L'animation et du management quotidien de la direction
2. Mettre en œuvre la feuille de route de la direction, en collaboration avec les deux cheffes de service, et développer un projet de service.
3. Accompagner l'élaboration de tableaux de bord pour le suivi de l'activité, en tenant compte des contraintes financières, juridiques et techniques.
4. Animer des groupes de travail, réunions, séminaires, et assurer la diffusion de l'information.
5. Gérer l'aspect administratif de la direction (budget, marchés, relations avec prestataires, ressources humaines, sécurité).

1. Pilotage de la feuille de route
2. Superviser les projets confiés et établir un bilan annuel des actions, en mettant à jour les objectifs.

1. Animation de la transversalité
2. Participer aux réunions et projets transversaux, développer des outils pour partager l'information, accompagner le changement.

1. Impulsion d'une culture commune
2. Promouvoir une culture du contrôle interne, renforcer les partenariats et valoriser les actions du Département.

Rémunération selon profil et expérience : en fonction du traitement indiciaire ou grille indiciaire, selon le statut.

Avantages : aménagement du temps de travail, congés, télétravail, restauration, Pass Navigo, mutuelle, prestations sociales, plan de formation, pool de véhicules.

Informations complémentaires

Poste ouvert aux titulaires ou contractuels, basé à Créteil - Pyramide, dans les filières administrative/technique - Catégorie A+/A.

Profil recherché

Diplômé de niveau Bac+5 dans le secteur public local, avec une connaissance approfondie de l'environnement territorial, des enjeux des collectivités, et une expertise en contrôle de gestion et évaluation. Maîtrise des règles budgétaires et comptables, compétences statutaire, analyse, synthèse, relationnelles et rédactionnelles appréciées.