DIRECTEUR DE L'EPIC OFFICE DE TOURISME DE SAINTES ET DE LA SAINTONGE

cdg69; Nouvelle-Aquitaine; Sur place; EUR 48 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un office de tourisme reconnu recherche un Directeur pour gérer ses opérations et développer ses activités. Le poste implique des responsabilités managériales, un contact étroit avec les élus et la mise en œuvre de stratégies pour promouvoir la région. Une solide expérience en management et une formation dans le secteur du tourisme sont requises.

Qualifications

• Expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire (en EPIC).
• Connaissance solide des milieux professionnels du tourisme.
• Maîtrise d’au moins une langue étrangère.

Responsabilités

• Organiser et manager l’Office de Tourisme.
• Gérer et encadrer les équipes.
• Développer une approche marketing des activités touristiques.

Connaissances

Communication interne/externe

Management

Développement local

Stratégie touristique

Relations avec les élus

Animation d'équipe

Formation

Formation supérieure dans le domaine du tourisme

Description du poste

DIRECTEUR DE L'EPIC OFFICE DE TOURISME DE SAINTES ET DE LA SAINTONGE, Charente-Maritime

Détails de l'offre

Famille de métiers Pilotage > Direction générale Grade(s) recherché(s) Emploi contractuel de cat. A

Détails de l'offre

Famille de métiers Pilotage > Direction générale Grade(s) recherché(s) Emploi contractuel de cat. A
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui ()
Il s'agit d'un emploi de direction d'un office de tourisme géré sous la forme d'un service public administratif. Le recrutement se fait obligatoirement par contrat de droit public, d'une durée de trois ans renouvelables. Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Management Oui Experience souhaitée Expert Descriptif de l'emploi L’Office de Tourisme de Saintes, créé en 2019 sous statut EPIC, est implanté sur un territoire composé de 36 communes. Doté d’une équipe de 10 salariés permanents et de saisonniers en renfort sur la saison estivale, l’Office de Tourisme assure la promotion du territoire, l’accueil des touristes et habitants, la commercialisation de produits et services, il participe en lien avec le service Tourisme de Saintes Grande Rive l’Agglo à l’animation du schéma de développement touristique de l’agglomération. L’Office de Tourisme est constitué d’un accueil principal ouvert toute l’année, et de points d’accueil «Hors les murs» en saison. Il est piloté par un Comité de Direction composé de 13 élus communautaires et 11 socio-professionnels. L’Office de Tourisme est le bras armé de l’agglomération. Il apporte un avis et des conseils sur les projets, œuvre auprès de la collectivité sur les démarches d’attractivité, dans le cadre du projet de territoire. Missions / conditions d'exercice MISSIONS / ACTIVITES
Sous l’autorité du président, le directeur/la directrice assure le fonctionnement de l’Office de Tourisme et coordonne les missions et les équipes.

Il/elle se voit confier les missions suivantes :

•Organiser et manager l’Office de Tourisme
• Gérer et encadrer les équipes
• Assurer la gestion comptable, administrative, juridique et les ressources humaines de l’EPIC en tant qu’ordonnateur
• Apporter un appui et conseiller les élus, animer les instances de pilotage
• Préparer et exécuter les délibérations du Comité de Direction.
• Elaborer, exécuter et suivre les budgets de fonctionnement et d’investissement de la structure et rechercher des subventions.
• Représenter l’Office de Tourisme sur le territoire et en dehors.
• Mettre en application la convention d’objectifs signée avec la Communauté d’agglomération
• Mettre en œuvre la stratégie touristique du territoire et la feuille de route de l’Office de Tourisme
• Apporter une ingénierie aux projets de développement touristique sur le territoire (publics et privés).
• Organiser la promotion touristique du territoire.
• Développer une approche marketing dans tous les domaines gérés par l’Office de Tourisme.
• Participer à la définition et à la mise en œuvre des stratégies de communication et de commercialisation.
• Coordonner et animer le réseau des partenaires et des socio-professionnels. Profils recherchés PROFIL RECHERCHÉ

• Formation supérieure dans le domaine du tourisme ou développement local (Bac+4/5) et expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire (en EPIC).
• Solide connaissance des milieux professionnels du tourisme et du fonctionnement des collectivités territoriales.
• Sens avéré de la communication interne/externe.
• Qualités et expériences managériales et capacités d’animation d’équipe.
• Vision stratégique, maitrise des problématiques de développement touristique et du pilotage simultané de projets transversaux.
• Capacité à fédérer les équipes et le Comité de Direction dans les projets.
• Aisance relationnelle avec les élus, les socio-professionnels et les partenaires.
• Capacité à travailler en collaboration et en transversalité avec les services de l’agglomération autour de projets liés au tourisme et à l’attractivité.
• Maitrise du cadre juridique des EPIC, des procédures budgétaires et comptables selon l’instruction comptable M4, et des marchés publics.
• Maitrise du fonctionnement de la taxe de séjour.
• Maîtrise d’au moins une langue étrangère
• Connaissance du territoire impérative.