Directeur de l’Enfance et de la Famille H/F

Quadra; Nantes; Sur place; EUR 100 000 - 125 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation de solidarité à Nantes recherche un(e) Directeur(trice) de l’Enfance et de la Famille pour coordonner une équipe de 180 agents et accompagner le changement organisationnel. Le candidat idéal aura une expérience solide en protection de l'enfance et un fort sens du management. Un poste à pourvoir immédiatement avec de fortes interactions institutionnelles et partenaires.

Qualifications

• Une expérience en protection de l’enfance ou un domaine lié aux solidarités est souhaitée.
• Capacité à accompagner un changement d’organisation.
• Reconnu pour votre capacité à décider et à manager.

Responsabilités

• Coordonne l’activité d’une équipe multidisciplinaire de 180 agents.
• Accompagne les équipes au changement et développe le travail partenarial.
• Assure la réalisation des objectifs du Schéma Départemental Unique.

Connaissances

Expérience significative en conseil départemental

Compétences en management

Intelligence émotionnelle

Formation

Cadre A (attaché, attaché principal, HC) ou équivalent

Description du poste

Directeur de l’Enfance et de la Famille H/F, pays de la loire, fr

Pays de la Loire, France

Poste

Membre du comité de direction, sous l’autorité directe de la Directrice générale adjointe aux solidarités, le ou la Directeur(trice) de l’Enfance et de la Famille coordonne l’activité d’une équipe de 180 agents. Il ou elle a sous son autorité hiérarchique directe le directeur adjoint, le Médecin chef de PMI et son service, les fonctions supports et la Conseillère technique enfance.

Pour faire suite à la réorganisation de la DGA Solidarités, le ou la Directeur(trice) de l’Enfance et de la Famille accompagne particulièrement les équipes au changement, impulser la transversalité et développer le travail partenarial.

Il ou elle assure la réalisation des objectifs du Schéma Départemental Unique et en évalue les impacts. Il ou elle est chargé(e) des processus et référentiels permettant la transformation des métiers liés à l’accompagnement des enfants et familles, la modernisation et l’harmonisation des pratiques. Il ou elle travaille à développer et mettre en œuvre les programmes liés à la prévention des difficultés rencontrées par les jeunes et leurs familles, notamment en développant les modes d’accueil de la petite enfance et toutes les formes de soutien à la parentalité.

Il ou elle contribue à l'adaptation et à la diversification de l'offre d'accueil en expérimentant de nouveaux dispositifs et en améliorant les existants, en lien avec la direction des offres d’accueil. Il ou elle assure la promotion des politiques et actions de la Direction auprès des acteurs institutionnels et partenaires. Il ou elle veille au respect des cadres légaux et réglementaires pour sécuriser l’action du Département auprès des équipes et partenaires.

Profil

Ce poste s’adresse à un cadre A titulaire (attaché, attaché principal, HC) ou contractuel équivalent, ayant une expérience significative en conseil départemental, idéalement en ASE et protection de l’enfance ou dans un autre domaine lié aux solidarités, au social et à l’insertion. Manager confirmé, avec une expérience de pilotage de direction souhaitée, reconnu pour votre intelligence émotionnelle et votre capacité à décider. Vous avez déjà accompagné un processus conséquent de changement d’organisation.

POSTE À POURVOIR IMMÉDIATEMENT