Directeur de l'éducation et de l'entretien des locaux H/F

cdg69; Île-de-France; Sur place; EUR 45 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Un acteur clé dans le secteur de l'éducation recherche un Directeur de l'éducation et de l'entretien des locaux pour encadrer les projets et superviser les services d'éducation et de restauration. Ce poste requiert une expérience confirmée et la capacité à piloter des missions complexes tout en travaillant avec divers partenaires institutionnels.

Prestations

Rémunération statutaire

Participation à la complémentaire santé

Avantages sociaux (CNAS)

Prime de fin d’année

Qualifications

• Expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire exigée.
• Maitrise de la méthodologie de projet.
• Connaissance des enjeux réglementaires (HACCP, sécurité, hygiène).

Responsabilités

• Piloter les affaires scolaires et organiser les services d'éducation.
• Assurer le suivi des partenaires institutionnels et des financeurs.
• Mettre en place des procédures de régulation et de contrôle administratif.

Connaissances

Communication

Négociation

Organisation

Travail collaboratif

Formation

Cadre d'emploi de catégorie A

Outils

Pack Office

Logiciel de gestion d'activité (Agora)

Description du poste

Directeur de l'éducation et de l'entretien des locaux H/F, Essonne

Détails de l'offre

Famille de métiers Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse Grade(s) recherché(s) Attaché

Détails de l'offre

Famille de métiers Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse Grade(s) recherché(s) Attaché
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet Management Oui Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Sous l'autorité de la directrice général adjointe Enfance Famille et Solidarités, et à partir des orientations définies par les élus: piloter, contrôler et évaluer les projets et les dispositifs liés aux affaires scolaires, à la régie unique, aux services restauration et entretien. Encadrer et organiser les services et les équipements rattachés à sa direction. Missions / conditions d'exercice Piloter en direct les différentes missions des affaires scolaires et de la régie unique avec les agents sous sa responsabilité et accompagner la chef de service agents des écoles, études, transports (directrice adjointe du service éducation) ainsi que les responsables des unités restauration et Entretien ;
Mettre en œuvre avec efficience l’accueil des familles, et piloter la gestion du portail famille ;
Assurer le suivi avec les partenaires institutionnels et les financeurs (Education Nationale, IDF Mobilités, Conseil Départemental,…) ;
Adapter les services aux besoins de la population en associant les usagers ; évaluer la qualité des services et développer la communication envers les familles ;
Prendre en compte dans l’organisation des services les évolutions statuaires et règlementaires des métiers de la restauration, de l’entretien, des ATSEM ;
Encadrer les procédures de la régie unique, du quotient familial et mettre en place des tableaux de bord de suivi ;
Piloter l’activité à travers les indicateurs et statistiques du Portail famille et des autres logiciels métiers (Agora, Ciril, …) ;
Apporter un soutien managérial aux responsables de la direction, sécuriser et conforter les procédures administratives et règlementaires,
Mettre en place des outils et assurer le suivi de la gestion administrative et financière des services sous sa direction (budgets, rapports d’activités, gestion de plannings, passation des marchés publics…) ;
Optimiser les ressources (financières, humaines et matérielles) et mesurer les effets et impacts de l’action publique sur les secteurs concernés ;
Coordonner et animer des équipes d’encadrants et animer les réunions de responsables d’unité ;
Participer à la mise en œuvre et à l’évolution du projet éducatif territorial défini par la municipalité en partenariat avec les directeurs d’écoles et les représentants des parents d’élèves ;
Veiller à la garantie sanitaire des aliments (HACCP), la réalisation du nettoyage des locaux municipaux et superviser le planning, le suivi et l’entretien des équipements en coordination avec les services techniques.
Mettre en place les procédures et garantir le respect de la règlementation Générale de la Protection des Données sur son secteur d’activités Profils recherchés Cadre d’emploi de catégorie A (filière administrative)
Expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire
Maîtrise des techniques de communication et de négociation, esprit de synthèse
Maitrise de la méthodologie de projet, être force de propositions
Méthodes et outils de management avec conduite du changement (diplomatie, sens de l’écoute, travail collaboratif)
Connaissance des enjeux, réglementations (HACCP, sécurité, hygiène,…) et évolutions des politiques publiques enfance et éducation
Connaissances en comptabilité publique et en gestion budgétaire, rédaction et analyse des marchés
Maitrise des outils bureautiques (Pack Office) et connaissance logiciel Métier souhaité (Agora)
Capacité d’organisation, à travailler en équipe, à impulser une dynamique
Permis B exigé


Conditions et avantages:
Poste à temps complet à pourvoir mi-août 2025
Titulaire, inscrit sur liste d'aptitude ou par voie de détachement
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année
Participation aux complémentaires santé et prévoyance
Avantages sociaux (CNAS et Comité des œuvres sociales)