DIRECTEUR DE L’ECOLE MUNICIPALE DE MUSIQUE ET DE DANSE (H / F)

Ville de Guyancourt; Guyancourt; Sur place; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une ville dynamique et engagée dans la culture recherche un Directeur pour son École Municipale de Musique et de Danse. Ce poste clé implique la gestion pédagogique, artistique et budgétaire de l'établissement, qui joue un rôle central dans la vie culturelle de la ville. Vous serez responsable de la programmation, de l'encadrement d'une équipe dédiée et de la mise en œuvre de projets éducatifs innovants. Si vous êtes passionné par la musique et l'éducation artistique, et souhaitez contribuer à l'épanouissement culturel de la communauté, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Rémunération statutaire

Régime indemnitaire

Avantages C.N.A.S.

Participation employeur mutuelle

Forfait mobilités durables

Qualifications

• Expérience en gestion d'établissements culturels avec une forte composante artistique.
• Compétences en gestion budgétaire et recherche de financements.

Responsabilités

• Gérer l'école municipale de musique et de danse avec 600 élèves et 30 enseignants.
• Élaborer des programmes d'éducation artistique et d'action culturelle.

Connaissances

Gestion pédagogique

Gestion administrative

Connaissance en politique budgétaire

Qualités relationnelles

Travail en équipe

Formation

Diplôme en gestion culturelle ou similaire

Formation en musique ou arts

Outils

Civil Finances

Webdelib

Description du poste

LA VILLE DE GUYANCOURT (30 195 habitants), membre de la Communauté d’Agglomération de Saint-Quentin-en-Yvelines, est une ville universitaire qui accueille sur son territoire de nombreuses TPE et PME, ainsi que de grandes entreprises telles que le technocentre RENAULT, Bouygues Challenger, le siège de la caisse nationale du Crédit Agricole, le siège social France et Europe de McDonald’s, etc.

Guyancourt s’attache à offrir un haut niveau de services publics pour tous, dans un cadre de vie privilégié (50% d’espaces verts et aquatiques).

Un nouveau quartier, « le quartier des savoirs », verra le jour avec l’arrivée de la nouvelle ligne 18 du Grand Paris. L’aménagement de ce nouveau quartier générera de nouveaux défis d’organisation et d’évolution des services.

UN DIRECTEUR DE L’ECOLE MUNICIPALE DE MUSIQUE ET DE DANSE (H / F)

Cadre d’emplois des Attachés territoriaux

La Ville de Guyancourt mène une politique culturelle ambitieuse dans de multiples domaines (spectacle vivant, musique, patrimoine, arts visuels) en favorisant l’accueil d’artistes en résidence et l’accès de tous à la culture.

L’École Municipale de Musique et de Danse (EMMD) est un acteur important de la vie culturelle et éducative de la ville de Guyancourt. Avec ses 580 élèves encadrés par une équipe pédagogique dynamique, l’établissement s’ouvre à toutes et tous et travaille à son rayonnement sur le territoire.

• Service public de proximité de l’enseignement et de l’éducation artistique, notre école est porteuse de valeurs humanistes, de vivre ensemble et s’attache à participer à l’épanouissement de l’individu et à l’accomplissement personnel par la pratique artistique et l’ouverture culturelle.

L’École Municipale de Musique et de Danse fait partie du Pôle Musiques de La Batterie qui est un lieu exceptionnel et atypique composé de deux bâtiments juxtaposés, d’un ensemble de 4000 m2 qui comprend une salle de concert de 500 places, 3 studios de répétitions, un café – musique, des bureaux administratifs et l’École Municipale de Musique et de Danse avec son architecture contemporaine qui complète harmonieusement le site.

L’École Municipale de Musique et de Danse est constituée de 30 salles (dont une salle conviviale des professeurs), d’un auditorium de 200 places, d’un hall d’accueil chaleureux et d’espace bureau administratif spacieux.

Sous l’autorité de la Directrice de la Culture et de l’Evènementiel, vous assurez la gestion pédagogique, artistique, administrative et budgétaire de l’Ecole Municipale de Musique et de Danse comprenant environ 600 élèves et 30 enseignants. Vous aurez en charge les missions suivantes :

1. Elaboration et mise en œuvre du projet d’Etablissement :

• Valoriser l’EMMD à travers une programmation de restitutions et d’ateliers : carte blanche, concert des classes, concert des ensembles, célébration de remise des classes orchestre, Master class en lien avec la programmation de la saison culturelle sur les Scènes 2 Guyancourt.
• Assurer la cohérence et la dynamique autour de la programmation de la saison culturelle des Scènes 2 Guyancourt coordonnée par le Directeur Artistique des Scènes 2.
• Responsable de l’encadrement de l’équipe EMMD : 1 secrétaire pédagogique et 1 agent d’accueil (habilité SIAP), vous coordonnez l’Ecole Municipale de Musique et de Danse lors de certaines programmations de la saison culturelle.

2. Elaboration et mise en œuvre d’un programme d’éducation artistique et d’action culturelle :

• Piloter le projet classe orchestre en partenariat avec le collège Les Saules et la Direction Académique.
• Co-élaborer la saison musicale de l’auditorium avec le Directeur Artistique du spectacle des Scènes 2 Guyancourt conformément aux objectifs du Pôle musiques : pluralité des esthétiques, ouverture vers le jeune public, diversité et handicap, lutte contre les discriminations faites aux femmes, accueil d’artistes en résidence, cohérence avec les projets pédagogiques des enseignants.
• Co-organiser le forum des associations et la fête de la musique.
• Assurer la cohérence pédagogique auprès des 30 professeurs et la continuité de service en cas d’absence ou de départ des professeurs (recrutement en relais auprès de la DRH et accompagnement des professeurs).

3. Elaboration de la partie administrative et budgétaire :

• Elaborer et suivre le budget de l’EMMD.
• Rechercher des financements et instruire les dossiers de demande de subvention.
• Tenir un reporting hebdomadaire vers la Direction de la Culture et de l’Evènementiel.
• Connaissance de la méthodologie de projet, du travail en équipe.
• Qualités relationnelles, pédagogiques et managériales.
• Connaissances en politique budgétaire, de l’environnement culturel et musical en général ainsi que de la règlementation du spectacle vivant.
• La connaissance des outils informatiques Civil Finances, Webdelib serait un plus.

Poste à pourvoir par voie statutaire (mutation, détachement ou intégration directe) ou par voie contractuelle.

• Rémunération statutaire + régime indemnitaire (prime mensuelle, prime semestrielle et prime annuelle).
• Avantages C.N.A.S. + Amicale du Personnel.
• Participation employeur mutuelle et garantie maintien de salaire.
• Forfait mobilités durables.