Directeur de l’École Municipale de Musique et de Danse (F / H)

Guyancourt; Guyancourt; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une ville dynamique et engagée dans la culture recherche un responsable pour son École Municipale de Musique et de Danse. Ce poste clé implique la gestion de projets artistiques, la coordination d'une équipe pédagogique et le suivi budgétaire. Vous serez au cœur de l'épanouissement culturel de la communauté, en valorisant la musique et les arts vivants. Si vous avez une passion pour l'éducation artistique et le management, et que vous souhaitez contribuer à une politique culturelle ambitieuse, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez un environnement stimulant et collaboratif, où chaque jour est une nouvelle occasion de faire briller la culture locale.

Prestations

Rémunération statutaire

Régime indemnitaire

Prime mensuelle

Prime semestrielle

Prime annuelle

Avantages C.N.A.S.

Amicale du Personnel

Participation employeur mutuelle

Garantie maintien de salaire

Qualifications

• Expérience en gestion de projets culturels et artistiques.
• Compétences en management et en pédagogie.

Responsabilités

• Gestion pédagogique, artistique, administrative et budgétaire de l'école.
• Élaboration de programmes d'éducation artistique et d'action culturelle.
• Suivi du budget et recherche de financements.

Connaissances

Méthodologie de projet

Travail en équipe

Qualités relationnelles

Compétences pédagogiques

Compétences managériales

Connaissances en politique budgétaire

Connaissance de l'environnement culturel

Formation

Diplôme en gestion culturelle ou équivalent

Outils

Civil Finances

Webdelib

Description du poste

Pour la Direction de la Culture et de l’Événementiel

Cadre d’emplois des Attachés territoriaux

La Ville de Guyancourt mène une politique culturelle ambitieuse dans de multiples domaines (spectacle vivant, musique, patrimoine, arts visuels) en favorisant l’accueil d’artistes en résidence et l’accès de tous à la culture. L’École Municipale de Musique et de Danse (EMMD) est un acteur important de la vie culturelle et éducative de la ville de Guyancourt. Avec ses élèves encadrés par une équipe pédagogique dynamique, l’établissement s’ouvre à toutes et tous et travaille à son rayonnement sur le territoire.

Service public de proximité de l’enseignement et de l’éducation artistique, notre école est porteuse de valeurs humanistes, de vivre ensemble et s’attache à participer à l’épanouissement de l’individu et à l’accomplissement personnel par la pratique artistique et l’ouverture culturelle. Dispensant des enseignements adaptés et de qualité qui s’inspirent des prérogatives du Schéma national d’orientation pédagogique, nous avons le souci de garantir une égalité d’accès et des chances d’apprendre auprès d’un public que nous souhaitons le plus large possible.

L’École Municipale de Musique et de Danse fait partie du Pôle Musiques de La Batterie qui est un lieu exceptionnel et atypique composé de deux bâtiments juxtaposés, d’un ensemble de m2 qui comprend une salle de concert de places, 3 studios de répétitions, un café – musique, des bureaux administratifs et l’École Municipale de Musique et de Danse avec son architecture contemporaine qui complète harmonieusement le site. L’École Municipale de Musique et de Danse est constituée de 30 salles (dont une salle conviviale des professeurs), d’un auditorium de places, d’un hall d’accueil chaleureux et d’espace bureau administratif spacieux.

Sous l’autorité de la Directrice de la Culture et de l’Evènementiel, vous assurez la gestion pédagogique, artistique, administrative et budgétaire de l’Ecole Municipale de Musique et de Danse comprenant environ élèves et 30 enseignants. Vous aurez en charge les missions suivantes :

1. Elaboration et mise en oeuvre du projet d’Etablissement : Valoriser l’EMMD à travers une programmation de restitutions et d’ateliers, assurer la cohérence et la dynamique autour de la programmation de la saison culturelle des Scènes 2 Guyancourt, responsable de l’encadrement de l’équipe EMMD.
2. Elaboration et mise en oeuvre d’un programme d’éducation artistique et d’action culturelle : Piloter le projet classe orchestre en partenariat avec le collège Les Saules, co-élaborer la saison musicale de l’auditorium, assurer la cohérence pédagogique auprès des 30 professeurs.
3. Elaboration de la partie administrative et budgétaire : Elaborer et suivre le budget de l’EMMD, rechercher des financements, tenir un reporting hebdomadaire vers la Direction de la Culture et de l’Evènementiel.

Connaissances requises :

• Connaissance de la méthodologie de projet, du travail en équipe.
• Qualités relationnelles, pédagogiques et managériales.
• Connaissances en politique budgétaire, de l’environnement culturel et musical en général ainsi que de la règlementation du spectacle vivant.
• La connaissance des outils informatiques Civil Finances, Webdelib serait un plus.

Poste à pourvoir par voie statutaire (mutation, détachement ou intégration directe) ou par voie contractuelle.

• Rémunération statutaire + régime indemnitaire (prime mensuelle, prime semestrielle et prime annuelle).
• Avantages C.N.A.S. + Amicale du Personnel.
• Participation employeur mutuelle et garantie maintien de salaire.